弘揚青海組工精神匯聚忠誠擔當正能量

邢磊

今年年初，在全省組織系統學習交流會上，胡昌升部長圍繞踐行“絕對忠誠、公道正派、擔當奉獻、務實創新”的十六字青海組工精神，從凝結升華、工作實踐、精神傳承三個方面詮釋了組工干部的根本價值追求，體現了組工干部勇爭一流的精神風范，是我們每一名青海組工干部必須牢記于心自覺踐行的。

在新的歷史時期下，組工干部面對新形式、新機遇、新挑戰，必須不斷提升自身政治理論素養和業務素質技能，努力在黨的思想政治建設、干部隊伍建設、基層組織建設、人才隊伍建設、制度建設等方面最大程度地發揮組織工作和組織部門職責職能，為全面深化改革、推動經濟社會發展提供堅強的組織保證。

組工干部要凝煉絕對忠誠的精神品質。人生歷程，修身為本，從政之道，信念為基。組織部門是管黨治黨的重要職能部門，組織工作是貫徹黨的路線方針政策的重要保證，這就要求組工干部在政治上必須更加清醒、更加堅定。信仰信念，永遠都是組工干部的政治靈魂和經受住任何風險考驗的精神支柱，政治堅定，源于崇高的政治信仰，崇高的政治信仰，催發了對黨絕對忠誠的堅定信念。因此，做到絕對忠誠應是組工干部的首要政治原則。作為組工干部要大力加強黨性修養，不斷提升道德境界，做到面對大是大非始終信念堅定、對黨忠誠，始終在政治上、思想上、行動上自覺與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，同心同德、同力同向，不斷在是非抉擇中筑牢信仰信念的基石。組工干部要自覺把“始終對黨絕對忠誠，堅決與以習近平同志為核心的黨中央保持絕對一致”要求體現到實際行動中，樹牢世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，不斷堅定“四個自信”，始終保持清醒的政治定力。找準組織工作與黨的中心工作的結合點，圍繞中心、服務大局，堅持“謀事實、創業實”的要求，把絕對忠誠一點一滴的融入具體實踐中，把握實質、融會貫通，堅定信念、嚴守規矩，把“管好隊伍，用好干部，建好組織，搞好服務”作為最大政績，解決唯上不唯民、重局部輕全局、搞形象工程、違規用人等問題，干好管黨治黨的“守門員”，當好干部黨員群眾的“娘家人”，做好組織工作的“實干人”，鑄就組工干部絕對忠誠之“魂”。

組工干部要把握公道正派的核心價值。作為黨員之家、干部之家、人才之家，公道正派是經久不衰的“家風家訓”，這是黨性的要求，也是組工干部的人格所在。正所謂“打鐵還需自身硬”，在全面從嚴治黨新形勢下，組工干部必須練就打鐵的本領和鐵打的意志，成為具有“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當”的干部，把公道正派作為立身之本、為政之道、處事之基和組織工作的“生命線”。組工干部要做公道正派的先鋒模范，以公道之心行公道之事，在干部選拔任用工作中，堅持正確的用人導向，以正派之風選正派之人，堅持原則，嚴格標準和程序，敢為好干部說公道話，敢于反映真實情況，要完善考核評價辦法和方式，增強考核評價的科學性、針對性和公正性，真正把好干部準確識別出來，要堅決糾正“四唯”等取人偏向，完善民主推薦辦法，改進競爭性選擇選拔方式，合理使用各年齡段干部，努力形成好干部脫穎而出的選人用人機制；在人才選拔使用工作中，做到人盡其才、才盡其用，進一步解放思想，厘清政府與市場、中央與地方的關系，打破創新人才管理的思維定式，尤其是要完善人才計劃，充分激發各類創新主體的活力，要在構建豐富多元的人才選拔制度的同時，堅持對公平和卓越的追求；在評價黨員、干部和基層黨組織時，堅持言行一致，表里如一，著力形成更加明確的工作導向、評價導向、激勵導向，為加強和規范黨內政治生活提供理論準備和實踐遵循，為“制度治黨”打下堅實基礎。通過構筑組織堅強的堡壘、干部成長的搖籃、人才聚集的高地，努力提升“家”的凝聚力、向心力、戰斗力，守好組工干部公道正派之“核”。

組工干部要發揚擔當奉獻的優良傳統。勇于擔當、樂于奉獻歷來為中華民族所推崇。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，圍繞改革發展穩定、治黨治國治軍采取了一系列舉措。這其中，“實干”是一個始終不變的主題，體現了黨和人民對改革發展各項事業的殷殷期望，同時也飽含了以習近平同志為核心的黨中央抓大事、議大事、干大事，堅決干、抓緊干、同心干的堅強決心、堅定信心。“擼起袖子”只為“撲下身子”，擔當奉獻、真抓實干的“加油干”才是本質，組織部門在長期的工作實踐中將其作為看家本領，升華為本部門優良傳統。好的傳統一以貫之，組工干部要練就擔當奉獻的膽識和本領，樂于奉獻，淡泊名利，甘為“人梯”和“鋪路石”，面對組織工作頭緒多、任務重、要求高的新形勢，組工干部要始終把黨的事業放在首要位置，正確處理苦與樂、得與失的關系，時刻不忘義務和責任，聚精會神做好工作，無怨無悔守好組工干部精神高地。以“赴百仞之谷而不懼”的勇氣，破除“就組織工作抓組織工作”的習慣思維，樹立“跳出組織工作看組織工作”的觀念，樹立組織工作為中心工作服務、為經濟社會發展服務的意識，在全面深化改革中傳承組工文化，圍繞新一輪轉型發展選準用好干部，圍繞“三會一課”推進基層黨組織建設，圍繞服務創新推進人才隊伍發展，以過硬的本領爭創組織工作一流業績，以一流的業績展示組工干部的良好形象，構筑敢為人先、甘為人梯的精神高地，固牢組工干部擔當奉獻之“本”。

組工干部要堅守務實創新的精神追求。務實講求實效，創新提升能力，做好組織工作關鍵在于務實中創新、創新中發展，才能跟上時代發展的步伐。“終日乾乾，與時偕行”，面對新時期組織工作的新任務、新要求、新挑戰，組工干部要緊密圍繞黨委的中心任務和工作大局，做到攻堅克難不退縮。面對改革中的新課題、歷史遺留的老問題、需要解決的新難題，要有逢山開路、遇河架橋的精神，敢于走進問題、探究癥結，積極尋找克難攻堅的具體對策。牢固樹立“黨建就是生產力”的理念，把組織工作放在大環境中去思考、大格局中去謀劃，以實干的精神風范和巧干的能力支撐，圍繞組織工作重點，積極創新、敢闖敢試，在攻堅克難中砥礪品質錘煉作風，在全面從嚴治黨中抓好制度落地、在創新巧干中贏得發展先機，努力形成匡正選人用人風氣和班子運行的新機制、黨員干部日常管理和績效考核的新體系、基層黨組織設置和黨員作用發揮的新模式。同時要把調查研究作為謀事之基、成事之道、創新之源。組工干部在工作中，要抱著了解實情的態度去問，抱著發現和解決問題的態度去看，抱著對工作負責的態度去研，做老實人、說老實話、干老實事，真心實意“沉”到人民群眾中間，出實策、鼓實勁、辦實事，真正做出經得起歷史檢驗、人民群眾檢驗的實績，匯聚組工干部務實創新之“源”。

我們要切實把青海組工精神貫穿到推進“四個扎扎實實”重大要求和實現“四個轉變”，建設“綠色發展樣板城市”的各個領域、各個方面，不斷強化管黨治黨意識，筑牢管黨治黨責任，帶頭把組工精神貫穿到工作、學習、生活的始終，轉化為干事創業的具體實踐，團結帶領各級黨組織、廣大共產黨員和人民群眾，積極探索加強和改進黨建工作的新路子和新方法，在解決問題和借鑒經驗中拓寬創新的思路，以“干在實處、走在前列”的精神，激發“擼起袖子加油干”的磅礴之力，切實將青海組工精神的“名片”打響擦亮，傳遞集聚正能量，引導形成良好的黨風政風民風，推動黨和人民事業不斷發展進步。