轉變觀念主動作為為推進“四個轉變”提供組織保障

徐維宏

組織工作歷來是為實現(xiàn)黨的歷史使命和中心任務服務的。推進“四個轉變”，是省委貫徹中央重大決策部署，是推動“四個扎扎實實”落地生根的根本思路。政治路線決定組織路線，組織路線保證政治路線的實現(xiàn)。組織部門作為服務中心、服務大局的重要職能部門，擔負著選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎的重要職責，在推進“四個轉變”中重任在肩，責無旁貸。當前，組織部門要緊緊圍繞中心、服務大局，轉變觀念、主動作為，深刻領會、準確把握“四個轉變”對組織工作提出的新任務、新要求，自覺把組織工作放到推進“四個轉變”中來思考謀劃、部署安排，找準切入點和著力點，以“四個轉變”推動“四個扎扎實實”重大要求在組織部門得到全面落實，為建設富裕文明和諧美麗新海東“提速助力”“保駕護航”。

思想上有新認識。思想是行動的先導。作為一名組工干部，必須緊緊把握和圍繞這個大局，服從和服務于這個大局，努力在這個大局中科學定位，積極跟進、自覺融入、主動服務，為推進“四個轉變”提供堅強組織保證。一要樹立服務大局的意識。組織工作要更好地服務大局，首先要在思想上融入大局。就是要把組織工作放到市委工作的大局下來思考、來謀劃、來把握、來推動，切實把省委關于推進“四個轉變”的要求部署納入組織工作的各個方面，努力實現(xiàn)組織工作與“四個轉變”的高度對接、深度融合，找準組織工作在推進“四個轉變”中的定位，明確方向，有所作為，以更高的站位、更寬廣的視野、更長遠的眼光，處理好繼承與創(chuàng)新的關系，既堅持以往行之有效的好做法、好經(jīng)驗，又不斷研究新情況、新矛盾，以改革創(chuàng)新的辦法解決干部群眾關心的重點難點問題，推動組織工作在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，引領和推動組織工作思路更加開闊、布局更加合理、措施更加管用、方法更加得當、制度機制更加健全，不斷增強組織工作的前瞻性、針對性和科學性，不斷提高組織工作的效率效益和科學化水平。二要樹立問題研究意識。組織工作服務大局，要迎難而上破解難題、補齊短板，切實解決好影響組織工作的突出問題。年初召開的全市組織部長會議上，提出組織部門存在把握大局大勢能力不強、落實管黨治黨責任不實、弄虛作假、應付檢查考核、組織工作宣傳力度不夠、組織工作業(yè)務不熟不精等方面的突出問題，我們用改革創(chuàng)新的精神對照存在的問題，自覺轉變思想，更新觀念，牢固樹立問題導向和效果導向及聚焦重點、破解難點意識，抓住薄弱環(huán)節(jié)、關鍵節(jié)點，針對“缺項”抓補課，針對“短板”抓提高，針對“軟肋”抓固本，在精準發(fā)力、攻堅克難中推進組織工作全面進步、全面過硬，切實把思想認識統(tǒng)一到推進“四個轉變”上來。三要樹立強化執(zhí)行落實意識。今年是“執(zhí)行落實年”，通過調(diào)查研究、督促指導，重點抓好嚴肅黨內(nèi)政治生活、書記履行抓黨建職責清單、黨建項目、抓黨建促脫貧攻堅和對十八大以來，中央和省、市委制定出臺的關于黨的建設和基層組織建設方面的一系列黨內(nèi)政策文件貫徹執(zhí)行落實情況，為實現(xiàn)“四個轉變”提供堅強組織保證。

思路上有新舉措。基礎不牢，地動山搖。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，承擔著推進“四個轉變”落地生根的重要責任。推進“四個轉變”的所有任務，最終都要基層去執(zhí)行、去落實。一要圍繞“四個轉變”，切實找準基層黨建工作與中心任務的結合點。基層黨組織在實現(xiàn)和推進“四個轉變”中發(fā)揮作用，關鍵是要緊密聯(lián)系本地區(qū)本單位的中心任務開展工作，堅持以政治功能引領服務功能、以服務功能體現(xiàn)政治功能，扎實推動基層黨組織活動品牌化、特色化、經(jīng)常化，切實把組織資源轉化為發(fā)展資源，組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，組織活力轉化為發(fā)展活力，為推進“四個轉變”奠定堅實的組織基礎。二要圍繞“四個轉變”，牢固樹立大抓基層的鮮明導向，全面落實抓黨建促脫貧攻堅60條措施，認真實施農(nóng)村基層黨組織“領導力建設工程”，深化基層服務型黨組織建設，狠抓帶頭人隊伍和黨員教育管理、全力推進抓鄉(xiāng)促村工作，持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，健全完善鄉(xiāng)村治理機制，深入推進村務監(jiān)督工作，嚴格做好村干部“小微權力清單”、坐班值班、村民事務代辦等工作，抓好黨組織帶頭人隊伍建設，持續(xù)用力加強基層組織建設，充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員在推進“四個轉變”中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，使每個基層黨組織和廣大黨員都成為推進“四個轉變”的推動者、踐行者、落實者。三要圍繞“四個轉變”，認真貫徹《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，全面落實嚴肅黨內(nèi)政治生活。扎實開展“支部建設年”活動，從嚴加強黨員教育管理工作，積極推進黨內(nèi)基層民主建設，嚴格落實“三議一表決”制度。四要圍繞“四個轉變”，加強城市基層黨建工作，深入開展社區(qū)“六聯(lián)”活動，深化和拓展在職黨員“雙重管理、雙向服務”活動，著力提高非公企業(yè)和社會組織“兩個覆蓋”，建立健全國有企業(yè)黨建工作機構、黨建力量，努力使機關黨的建設在各領域黨的建設中走前頭、作表率，切實推動黨建工作在學校的統(tǒng)領作用和在教育教學工作中的引領示范作用，把基層黨組織建設成為推進“四個轉變”的堅強戰(zhàn)斗堡壘。五要圍繞“四個轉變”，加強基層基礎工作，全面落實村級組織運轉經(jīng)費，足額發(fā)放村干部報酬，落實鄉(xiāng)村干部其他待遇；加快村（社區(qū)）危舊狹小綜合辦公服務場所改造升級進程，充分發(fā)揮村級組織活動場所“一室多用”的綜合效能；增強發(fā)展功能，鼓勵和動員村“兩委”班子結合土地草場流轉，引導群眾采取集資、入股、組建專業(yè)合作社等形式領辦經(jīng)濟實體，發(fā)展高原特色農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)和壯大村級集體經(jīng)濟，逐步解決村集體經(jīng)濟“空殼化”狀況和村“兩委”發(fā)展基礎不實的問題，不斷強化重視基層、支持基層、傾斜基層的導向，保證黨組織有資源、有能力搞好服務。

素質(zhì)上有新提升。貫徹落實“四個轉變”的重大戰(zhàn)略部署，服務保障海東經(jīng)濟社會科學發(fā)展，對組織部門的工作和組工干部的素質(zhì)能力提出了新的更高要求，需要不斷提高組工干部服務“四個轉變”的水平和成效。一要提高素質(zhì)能力。緊緊圍繞推進“四個轉變”，以“四個意識”為標桿，以“四個合格”為參照系，把《關于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的意見》在組織部門貫徹好堅持好落實好，大力加強學習型組織部門和學習型組工干部隊伍建設，努力打造“模范部門”和“過硬隊伍”。要加強對組工干部的業(yè)務培訓和實踐鍛煉，提升學習運用能力、科學謀劃能力、辨德識才能力、組織協(xié)調(diào)能力、宣傳引導能力和開拓創(chuàng)新能力，建設眼界寬、思路寬、胸襟寬的組工干部隊伍，為努力實現(xiàn)“四個轉變”凝聚干事創(chuàng)業(yè)的正能量。要堅持不懈地加強組織部門專業(yè)化能力建設，將“組工干部大講堂”，“每周一學”“萬人在線”學習、學習標兵評選、素質(zhì)拓展、隨機調(diào)研等活動堅持好，在組織部門形成學習理論、研究問題、鉆研業(yè)務的濃厚氛圍，努力使每一個組工干部懂政策、懂業(yè)務、懂程序、懂基層，在推進“四個轉變”中奮發(fā)有為、建功立業(yè)。二要加強協(xié)調(diào)配合。推進“四個轉變”，組織部門各個科室承擔的任務都很重，需要方方面面的協(xié)調(diào)和配合。這就要求組織部門一方面自覺增強服務意識，建立健全信息溝通機制，及時了解各科室的情況和需求，大力加強服務協(xié)調(diào)，做到積極融入，主動配合，有效幫助黨員干部解決工作中遇到的困難，努力形成推進“四個轉變”的強大合力。另一方面，圍繞中心工作和重點任務，科學整合組織系統(tǒng)內(nèi)部資源，搭建交流平臺，加強溝通協(xié)作，形成互相通氣、互相支持、互相補臺，工作“一盤棋”的良好局面，進一步提高組織工作服務“四個轉變”的整體水平。三要注重外樹形象。深入開展“組織部長下基層”“組工干部大調(diào)研”“結對幫扶”、在職黨員進社區(qū)等活動，堅持不懈地做好調(diào)查研究、談心談話、結對幫扶、信訪接待工作，及時了解幫扶基層黨組織和黨員群眾困難，在幫扶工作中強化為民意識。四要轉變工作作風。要大力提倡雷厲風行的工作作風，對確定的工作任務，要立說立行，一抓到底，能一天辦完的事情就不能拖到第二天，能一次辦完的事就不能分成兩次辦，真正做到當日事當日畢，事不過夜，案無積卷，切實增強工作的積極性、主動性，對請示的問題答復要準要快，對負責辦理的事項處理要快，對已經(jīng)部署的工作推進落實要快，樂于謀事，勤于干事，能善其事。同時，組工干部要攻堅克難、勇于擔當，研究具體措施，解決實際問題，不搞花拳秀腿，不做表面文章，把嘴上說的變?yōu)榫唧w行動，把紙上寫的變?yōu)樯鷦訉嵺`，把墻上貼的變?yōu)楣ぷ髯裱_保各項工作件件有兌現(xiàn)、項項有著落、事事有結果，推動在工作要求上拉高標桿、在工作質(zhì)量上提高水平、在工作效率上提升層次。