對做好石油企業紀檢監察工作的幾點認識

張武文

摘要：石油是我國重要的經濟命脈和能源命脈，石油企業的發展和我國國民經濟的發展有著密切的關系。因此，必須全力促進石油企業健康可持續發展，才能為我國國民經濟健康發展提供保障。每個企業的發展都離不開紀檢監察，對于石油企業來說，紀檢監察工作更是決定其生存和穩定發展的關鍵，本文就針對石油企業中紀檢監察工作相關問題進行分析，并對如何做好石油企業紀檢監察工作提出自己的一些認識。

關鍵詞：石油企業；紀檢監察工作；認識

企業在我國國民經濟發展中起著不可替代的作用，直接關系到國計民生，然而，近年來，石油企業的發展現狀令人憂愁，頻頻出現各種腐敗丑聞，企業管理弊端，石油生產安全事故頻發等等，這一系列的問題都對國家及社會發展產生了不利影響。因此為了扭轉這一局面，有必要對石油企業紀檢監察工作給予高度重視，做好紀檢監察工作，力爭使石油企業發展順著健康安全可持續的道路發展。

一、紀檢監察工作在石油企業發展中的重要性

紀檢監察工作內容就是對企業內部人員工作情況進行檢查監督，及時發現問題并糾正，做好企業作風建設，提高企業管理水平。紀檢監察工作在石油企業發展中的重要性包括：（一）懲治腐敗。眾所周知，紀檢工作首先就是對管理及工作人員作風問題進行監督，一旦發現有任何不符合規定的及腐敗行為，紀檢工作就會發揮其作用，引導正確的世界觀及價值觀。（二）提倡廉潔自律。企業紀檢監察部門對國家的相關法律法規比較了解，能夠在企業內部起到上傳下達的作用，使企業管理及工作人員能夠很好的遵守法律法規，樹立正確人生觀，廉潔自律。（三）促進石油企業健康發展。通過對企業內部的監察監督，可以很好的減免腐敗及各種不良行為問題的產生，使企業能夠在一個健康的環境中成長運行，有利于推動石油企業朝著良好的方向發展。

二、做好石油企業紀檢監察工作的途徑及措施

（一）提升石油企業紀檢監察部門的地位及權限。企業紀檢監察部門的主要工作就是對企業管理層及基層各個層面的人員工作情況進行監督，一旦發現問題，就需要嚴格按照規定來處理。但是在此過程中，如果紀檢監察部門在企業中處于比較低層次的地位，那么發現領導層管理人員有問題，就不可能或者不敢對其進行嚴處。因此還有必要將石油企業紀檢監察部門的地位及監督權限提升到比較高的高度，才能順利發揮其職能，解決問題。

（二）提高石油企業紀檢監察人員認識，不斷增強其責任感，使命感，培養高素質紀檢監察組織隊伍。權利也是一把雙刃劍，提高了紀檢監察部門的權利并不是可以任其胡作非為，因此高素質高水平的紀檢人員是不可缺失的。作為一名紀檢監察人員，必須做到與時俱進，不斷用新思想充實自己的頭腦，認真熟記國家的各項法律法規，清醒的認識到企業內部的形勢，增強自己的責任感和使命感，牢記自己的工作職責之所在，不徇私枉法，不見利忘義，對于一些思想作風不端正，責任感不強的管理層干部或者工作人員，必須進行及時糾正，引導正確的人生價值取向，為企業健康發展貢獻自己的一份力量。同時還要注重理論和實踐相結合，通過不斷提高自己的政策理論水平，來切實加強自己的執政能力，堅持求真務實的工作作風，深入實際，深入群眾，深入生活，切實維護好黨的事業和人民群眾的利益。

（三）健全各種法律制度體系，促使企業紀檢監察建設法制化。目前來看，石油企業很多都是提倡群眾監督，但是這種監督方法太有限，有的部門對群眾提出的問題并不能有效解決，或者根本無視群眾的問題，認為是無理取鬧等，監督效果并不理想。鑒于此，必須建立健全各種法律體系，爭取使石油企業紀檢監察工作走向法制化。紀檢工作有法可依，才能對各種思想及作風問題嚴格按照法律法律來處理。另外，在實際工作過程中，還應該堅持黨的民主集中制，職工代表大會制度，黨風廉政責任制等，通過實施這些制度，可以對責任人產生激勵和約束的作用。

（四）紀檢監察工作堅持“以人為本，執政為民”的原則。石油紀檢監察工作的目的不是為了嚴懲不良行為，而是要“以人為本”保護石油企業的合法權益，促使石油企業領導干部隊伍健康壯大，使石油企業能夠沿著健康可持續發展的道路前進，才能從根本上實現廣大人民群眾的利益。衡量紀檢監察工作成效的根本標準就是是否始終以實現和維護人民的根本利益為目的，這也是”以人為本，執政為民”宗旨之所在。

三、結束語

石油企業作為我國國民經濟發展的重要支柱，對我國經濟發展意義重大，石油企業的發展跟企業內部紀檢監察工作有著直接關系，通過上述分析，筆者認為，石油企業發展中紀檢監察工作只有本著“以人為本”的原則，建立健全各項法律法規，提升企業紀檢監察部門的地位權限，培養高素質高水平的紀檢監察組織隊伍，力爭使紀檢監察工作走向法制化，才能切實使石油企業和諧穩定健康發展，實現廣大民人群眾的根本利益。

參考文獻：

[1]曹會.石油企業紀檢監察工作研究[J].現代商業，2012，05：100+99.

[2]李玫.石油企業紀檢監察工作研究解析[J].東方企業文化，2014，03：225.