淺談企業政工干部在思想政治工作中的價值體現

李入贛

摘 要：在國家加大黨政建設力度新形勢下，企業政工干部必須充分發揮自身價值，提高企業思想政治工作實效性，才能促進企業更快、更好發展。因此，在市場經濟體系越來越完善的情況下，就企業思想政治工作的開展現狀進行分析，并對企業政工干部所體現的價值進行探討，可以為企業可持續發展提供重要支持。

關鍵詞：企業 政工干部 思想政治工作 價值

在企業的發展中，思想政治工作是由政工干部來負責實施的，因此，思想政治工作的有序開展，對于提升企業核心競爭力有著極大意義。同時，充分體現政工干部的價值，是思想政治工作水平不斷提高的重要需求，對于促進企業員工整體素質水平進一步提升有著重要影響。

1.現狀分析

根據相關分析可知，企業開展思想政治工作的目的，是為了有效改善當前的生產關系，以進一步提升經濟效益、社會效益等。因此，企業政工干部必須充分履行自身職責，對企業的現狀進行深入探討、對未來發展進行合理規劃，才能在思想政治工作有序開展的基礎上，促進企業內部管理不斷創新，最終達到提升思想政治工作實效性的目的。在實踐過程中，思想政治工作的全面開展和不斷加強，需要注重企業員工工作熱情的有效激發，提高他們參與思想政治工作相關活動的積極性，才能為企業更快、更好發展奠定重要基礎。當前，企業思想政治工作的切實實施，有利于增強企業員工的思想素質，并提高企業各個部門之間的協同性，以及提高員工的行動力，對于推動企業可持續發展有著重要意義。所以，政工干部的重要價值，則是體現在上述內容上，如貴冶推行的五位一體績效管理、機關績效管理等，是企業加強內部管理改革的重要需求。

2.重要價值

從實地調查的相關情況來看，企業大部分員工對政工干部發揮的作用沒有比較全面的認識，他們所體現的價值，也沒有得到企業員工的認可。所以，政工干部在企業思想政治工作中的價值，可以從如下幾個方面進行認識和體現：

2.1重要導向作用

政工干部作為企業的重要組成部分，需要對國家實施的各項政策、方針等進行全面學習，并把握最正確的方向，才能引導企業可持續發展。因此，在企業現代化發展的過程中，政工干部需要重視思想政治工作的實際開展情況，嚴格遵守國家頒布的相關條例，并積極培養入黨積極分子，才能為我國黨的建設提供重要基礎。同時，不斷學習先進管理技術、方法，如計算機技術、網絡技術等，以及管理方面的知識，如“統籌學”知識，全面落實、深入貫徹黨的各項規章制度，充分體現民主化，將企業管理工作、思想政治工作結合到一起，才能真正發揮政工干部的作用，最終成為企業長遠發展導向。由此可見，政工干部在思想政治工作上具有的導向作用，是其價值的重要體現，只有在日常的工作中落實各項政策，真正為員工謀福利，從員工的角度思考各種問題，發揮好帶頭模范作用，才能達到開展思想政治工作的目的，最終實現提升企業市場競爭力的目標。

2.2優化配置人力資源

在企業的發展中，政工干部發揮的作用，還體現在人力資源優化配置上。首先，政工干部要不斷提高自身綜合能力，如預見能力，積極準備各種預案，針對員工在工作調動上、工資調整上可能出現的波動，提出有效解決途徑，才能避免思想政治工作開展受到阻礙。同時，從長遠的眼光處理、安排各項事情，提高思想政治工作規劃的科學性、長效性，并開展各種思想政治活動，如體育比賽、技能大賽等，增強員工的工作主動性，提升他們的參與意識，對于構建良好的工作氛圍、企業文化環境等有著極大作用。另外，各個部門的工作在開展時，可能出現一些摩擦、矛盾，因此，需要合理配置各部門的工作人員，加強思想開導，了解每個員工內心真實的想法，才能針對性的采取解決措施，最終實現每個員工的價值。由此可見，思政政治工作的實踐開展，需要政工干部掌握正確的方法，善于觀察員工的行為、言行等，并及時予以開導和引導，才能讓員工的思想、行為保持一致性，最終促進企業人力資源的最優化配置。

2.3提高內部凝聚力

企業是一個大家庭，每個員工都有自己的家庭情況，每個人都可能出現情緒波動較大的時候，因此，思想政治工作的有效開展，需要充分發揮政工干部的調節作用，才能達到事半功倍的效用。例如：某個員工的家人出現非常嚴重的疾病，政工干部應及時了解情況，并在第一時間提供幫助，到員工家里慰問，盡可能的降低其負面情緒帶來的影響。同時，與各個部門的管理人員進行協商，組織企業員工獻出自己的綿薄之力，是思想政治工作有效開展的重要體現，對于提升員工凝聚力有著極大作用，也能讓上述員工感受到企業的關懷，為其提供一個面對各種困難的堅強后盾。總的來說，企業想要進一步發展，就必須讓員工團結在一起，將企業當做自己的家，他們才能奔著目標不懈努力，以實現企業不斷提升行業的話語權、市場競爭力的目標。

結束語

總之，企業思想政治工作的實際開展，需要政工干部發揮重要作用，真正體現他們的價值，才能有效提升員工的思想覺悟。同時，企業應為員工提供各種展示的機會，注重思想政治相關活動的多樣性，才能在政工干部中發揮重要帶頭、引導作用的基礎上，推動企業可持續發展。

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