大學教師收入是本難算的賬（熱點熱評）

劉志勤

網上一篇涉及大學教師工資的文章引起網友熱議。這篇文章的主要情緒反映了當前大學教師覺得自身收入水平偏低。此文一出，支持作者觀點者不在少數，認為大學教師理應獲得更高的“價值認同”。但也有網友認為，每月1萬元左右的工資雖不算高，卻也不低了，大學教師應該滿意才對。

大學教師的工資問題并不簡單，不能輕易下結論，更不能簡單地論高說低。如果在網站搜索這個話題，會看到數萬條相關信息，時間跨度可以追溯到十幾年前。可見大學教師工資真的是個“老大難”問題，雖然年年有討論，卻歲歲無定論。

大學教師工資標準的紛亂既有歷史原因，也有體制原因。現在大學教師的工資制度基本上還是沿襲上個世紀80年代中后期相關部門的規定。這些規定雖然后來有變動，但基本格局未變：基本工資加各種補貼。而基本工資的基數的確很低，一般只有幾百元。在中國，工資和收入似乎不是一個概念，因為收入涵蓋工資和其他進項，工資在整個收入中可能只占很小的一部分。所以長期以來中國人常常羞于談工資，總是用“收入”含糊地表達一個人的財政狀況。

大學教師的工資標準也是一個體制問題。自改革開放以來，教育領域和醫療領域一樣被推向市場。我們顯然對教育市場化運作可能出現的問題與挑戰準備不足。大學不僅僅是教書 育人的課堂，更是產出研究成果的場所。于是出現了產與出，和財富分配不平衡的問題。……