她調查，她觀點

一項亞健康課題調查顯示，在我國城市女性癌癥患者中，有70%屬于人們眼中的“好女人”。所謂的“好女人”就是做人、做事都特別認真，有時候甚至過于追求完美，不善于釋放壓力，工作、生活都很累。

事做八分剛剛好，留下兩分愛自己。

來自全國總工會女職工委員會的專題調查顯示，32.7%的女職工產假不足90天，16%的哺乳期女職工不能享受每天1小時的哺乳時間，男職工在妻子生育時能夠休護理假的僅占58.64%。

應該確保《女職工勞動保護特別規定》落到實處。

一項微調查顯示，近8成的女性希望丈夫更關心家里人，尤其是關心妻子在想什么。忽視妻子內心需求的行為，已經被現代女性列入家暴。大部分女性希望事業獨立，同時又兼顧家庭，如果長時間待在家里，很容易抑郁，認為這是另一種形式的冷暴力。

男人，醒醒。

《中國商界領導力洞察報告》指出，“女性領導者占據重要地位”是中國企業領導者的特征之一。中國各行各業都有女性領導者，女性領導力在崛起。調查同時發現，35歲以下領導者中，男女數量幾乎相等；35歲以上的女性領導者占比開始下降，45歲以上的比例更少。

請思考：為什么會有35歲這個分水嶺？

胡潤研究院統計了全球白手起家的十億美金女富豪，今年上榜的人數創新高。在全球前十名的白手起家男性富豪中，中國一個也沒有，而在女富豪的前十里，中國則占到了6個。

看數據，不說話。

“剩女多、離婚率高的城市，房價一定會上漲。”某經濟學家在參加房地產相關論壇時說。這并不是該經濟學家第一次提出這一說法。

繼丈母娘之后，剩女也被拎出來為“高房價”買單了。為什么從來都是女人的錯？這位真的是經濟學家，你確定？

陳婷原是廈門某公司部門經理，卻在休產假期間，被公司以“嚴重違紀”為由開除。生個孩子就丟了奮斗七年的工作，她氣憤并訴諸法院。經法院調查，公司開具的不少違紀“證據”，其中的幾項材料與事實不符，屬違法解除勞動合同，陳婷獲賠134643.18元。

知法懂法才能保護好自己。陳婷獲賠的依據是《勞動合同法》第四十七條和第八十七條的規定，經濟補償按勞動者在單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資，違法解除勞動合同的賠償金是經濟補償的兩倍。

廣東吳川市10名初一男生相繼對一位女生做出親吻、摟抱等動作，并拍攝視頻傳至網絡。“沒有對女生造成什么影響，他們當時在嬉戲。”當地教育局表示，已經對10名男生進行批評教育。

性教育課本自然、科學地傳達性知識被認為“尺度過大”，校園耍流氓反而是一場“嬉戲”。

安妮·海瑟薇在聯合國演講，呼吁實行男性產假，讓父親能夠更多地陪伴家人，更好撫養、教育子女，而不是把家庭重擔都交給女性。男性產假，也能夠減輕女性在職場上的歧視。

目前以性別角色設計的“母親產假”盡管看似立意良善，實際上卻加深了女性單方面負擔起家務責任的印象，并阻撓了女性重回職場的路徑，它也阻隔了父親與家庭互動的機會。