文化夯實企業核心競爭力

企業文化，是企業長期形成的，員工認同并共同遵守的使命、愿景、宗旨、精神、價值觀和經營理念等集體認識，其核心是企業的精神和價值觀，是決定企業興衰的關鍵因素，更是一個企業無法替代的核心競爭力。

企業文化與企業的發展歷程相關，受企業領導者、參與者的特性影響，因此，一個企業在不同發展階段，其企業文化有著不同特點。

北京大華63年的歷史，經歷了建國創業和改革開放，經歷了計劃經濟發展和市場經濟的變遷，其企業文化也隨時代變化不斷被賦予新的內容，但其代代傳承下來的一些看似簡單的價值理念，卻成為大華不斷發展的強大基石，也是大華品牌建設的強大推動力。

企業文化

是大華發展的堅實基礎

作為國有企業，大華自1954年成立以來，老一輩大華人就逐漸形成了與企業同成長共發展的理念，對企業的熱愛與責任，對工作崗位的兢兢業業，對工藝技能的認真專研，這些很簡單很樸素的職業原則，是大華永不褪色的企業文化內涵，不僅引領大華克服不同時期的困難走到今天，也感染著一代代的員工，成為未來大華推進改革轉型創新的最堅實的基礎。

企業文化

賦予大華品牌生命力

大華傳承下來的企業文化內涵同樣影響著大華的品牌建設和品牌文化。對產品的精益求精，對技術的執著創新，這種工匠精神不僅打造了具有62年歷史的“天壇”品牌，也使新策劃的品牌PURE TOUCH和無咎具有追求極致的品牌基因，形成了大華“傳承經典，融合創新”的多品牌發展理念，賦予大華品牌建設強大的生命力，也有力地推動大華在“十三五”期間向現代品牌運營商轉型。