研究性學習教學法在獨立學院就業指導課程中的運用研究

趙潤

摘要：通過對高校就業指導課教學現狀的分析，結合獨立學院人才培養的特點，探討研究性學習教學法在就業指導課中的應用方法，指出實施研究性學習教學法時需要注意的問題，給廣大就業指導教學工作者提供一定的參考，以進一步提高現階段大學畢業生的就業質量。

關鍵詞：大學生就業指導；研究性學習；實踐教學

一、問題的提出

隨著我國經濟發展放緩腳步和社會需求平穩化，而高校擴招導致的畢業生人數激增，大學生就業難的問題日益凸顯。在此背景下，教育部出臺《大學生職業發展與就業指導課程教學要求》（教高廳[2007]7號），規定就業指導課程成為高校大學生的公共必修課程。如何更好地完成就業指導的教學工作，培養學生的綜合實力，提高他們的就業競爭力，使處于劣勢的獨立學院大學生在激烈的就業競爭中占有一席之地，是獨立學院就業指導教師面臨的緊迫問題。

然而，當前我國各獨立學院開設就業指導課程的實效性并不顯著，在課程體系設置、內容、教學方法、師資力量等方面存在不足，亟需改進。面對目前獨立學院就業指導課程的教學現狀，需要摸索何種授課方式能最有效地展開就業指導課程，何種課程體系能最有效地培養大學生的就業能力。這其中，提高就業指導課程教育質量關鍵在于更新教學理念，改進教學方法，因此尋找一種新的教學改革途徑迫在眉睫。

研究性學習是在素質教育和創新思想觀念下催生出的一種全新的學習方式，它著力于學生的學習，以學生的自主性、探索性學習為基礎，根據課程內容選擇和確定相應的研究專題，以個人或小組合作方式進行的學習，以提高綜合運用所學知識解決實際問題的能力?？梢?，研究性學習是對傳統學習行為的拓展和深化，是以培養學生的創新精神和實踐能力為根本出發點的。在獨立學院課堂教學中應用研究性學習教學模式，有助于激發學生地學習興趣、自主學習能力、分析解決問題能力，促進學生學習能力提高，從而提升學生的就業能力和就業質量。

二、研究性學習教學法應用于就業指導課程教學的可行性

（一）符合獨立學院的人才培養定位

獨立學院在生源類型、學生特點、師資結構和辦學資源等方面都不同于一般本科院校和高職高專。近年來，人們逐漸明確了獨立學院應用型創新人才的培養類型定位。與一本、二本學生相比，獨立學院的學生思維活躍、愛好廣泛、參與社會活動的能力較強的特點較為突出，因此，獨立學院的教學工作既要不抹殺學生成才的熱情，又要不盲目地拔高學生的學習能力，充分實現培養過程與目標的一致。

（二）符合 “大學生就業指導”課程特點

就業指導是伴隨著畢業生就業難現實問題出現而興起的，所以相對于一般的課程教學，就業指導課程具有極其的目的性，其教學目標定位于培養學生的就業能力，幫助其真正樹立起正確的擇業觀念。“大學生就業指導課”可謂是一門多學科的綜合性課程，內容涉及到經濟學、管理學、法律、心理學、公共關系學和人力資源等多學科的知識，還包括指導大學生進行職業生涯規劃、了解就業政策、書寫投遞簡歷技巧、面試技巧等，具有很強的指導性和實踐性。其目標是使學生初步形成和具備就業的思維方法和能力，以分析解決實際問題，從而為其發展與成才奠定良好的基礎。

三、研究性學習教學法在就業指導課程中的運用

（一）研究性學習教學的指導思想

就業指導課程在筆者的學校開設對象是全校學生，開設學期是大三學年的第一個學期。筆者所探索的研究性學習教學方法以大學生職業生涯規劃為出發點，即大三學年階段學生應廣泛了解各個行業，培養學習興趣和職業目標，為后期就業打好基礎。

任課教師應以開發學生的潛能，促進其充分全面發展為宗旨，在教學過程中，圍繞某個課題或項目，設立一個類似科學研究的情境，讓學生在課題研究中發揮主動性，探索分析，允許學生根據自身特性自主選擇、自由發展。這樣既增強了學生對相關理論知識的掌握，同時也提高了學生應用相關理論知識分析解決實際問題的實際應用能力。

因此，研究性學習教學在注重培養創新人才的同時，更注重著眼于學生對未來社會的適應性，最終目的是培養適應現代社會發展的開放性和創新性人才，旨在引導學生深入思考今后所從事的職業與事業的聯系，了解就業政策新趨勢；同時，通過對相關行業的認識和了解，幫助學生確定職業發展的目標行業。

（二）研究性學習教學環節的組織實施

根據大三年級學生掌握的知識結構特點和能力水平，該實踐教學以學生為主體，以資料搜集、實踐調查為主要方式，是一種團隊作業項目，貫穿本課程一個學期的課堂教學之中。

1.教學組織過程

教學組織過程主要有六個環節。

（1）知識背景的準備。為保證教學任務的落實，在開始組織實施任務前，必須做好教學資料的準備工作。通過課程講授、開設科普講座、組織參觀考察、提供任務背景資料，以激活學生原有的知識儲存，開拓學生視野，誘發探究動機。

（2） 組建任務小組，合理分工。由各班學習委員負責組織協調，全班同學按照自愿結合、優勢互補的原則分成若干小組，每組成員5-7人，確定組長，合理分工。通過小組作業方式，培養學生的團隊工作能力。

（3） 指導學生確立任務。任務的確立是關鍵環節，選擇原則主要為：首先，設計的任務要包含課程目標要求；其次，設計任務時根據知識、技能的遞進關系，對任務排序，逐步實施；第三，任務一定要結合課程實施階段、學生能力和生活實際，并進行必要的簡化和分解，可以說任務的選擇決定了本課程教學的質量。

任務小組確定后，要根據自己的任務制定研究方案，以保證研究活動的連續性和明確化。研究方案一般包括：研究的目的、意義、研究的主要問題、研究的步驟和程序、研究的具體方法等。

（4）實施研究。學校和教師要給予學生一定的時間保證，創造必要的物質條件，并對學生進行操作方法和利用社會資源的指導。學生通過查閱資料、研討問題、策劃方案、訪談相關人員、實地考察記錄、體驗學習等方式去收集有關信息。同時小組成員之間還要經常互相討論、交流和研究，進一步完善研究方案。

（5）形成報告。任務小組將收集到的資料進行分析歸納 ，得出結論，以調查報告的文本作業形式上交指導老師。經過老師的閱評之后，方可最終定稿。

（6）成果交流，總結提高。各組將研究成果以PPT課件形式進行展示，并推選一名組員向全體學生匯報，相互交流學習，每組匯報5-10分鐘，并接受聽眾學生至少2個問題的提問。讓學生分享別人成功的秘訣、借鑒別人失敗的經驗的同時，不斷反思自我、總結自我，逐步明確自身的職業目標和職業定位。

2.組織要求

（1）任課教師必須對任務小組教學過程進行科學、合理的組織，做到“學生分散實踐調研，教師全程跟蹤服務”；

（2）小組作業實行組長負責制，每位同學積極參與，明確自己在小組中的角色，承擔起自己的責任，同時積極進行團隊合作，培養良好的職業態度。

四、結語

研究性學習教學方法的突出特點是學生自主實踐與教師培養指導相結合，注重理論聯系實際，教學方式、教學手段新穎化。在推行過程中，充分發揮了學生在教學環節中的主體作用，對學生的參與意識和成就感都具有推動作用，初步培養了學生的綜合職業能力。本文是筆者在教學研究和教學實踐中，對“研究性學習教學”的理解，希望為推動大學生就業指導教學改革，提高教學有效性，提高獨立學院教育人才培養質量起到積極的促進作用。

參考文獻：

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