為敢于擔當的干部擔當

楊守東

黨的十八屆六中全會強調，“為敢于擔當的干部擔當，為敢于負責的干部負責”，激蕩起無數干部干事創業的雄心，不僅為敢于擔當的干部吃下“定心丸”，更為選人用人樹立了鮮明的導向。

敢于擔當、敢于負責，不但是好干部的必備素質，而且是干事創業的精神動力。習近平總書記指出，好干部的一個重要標準就是敢于擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。不論是哪個單位、哪個領域，都需要面對矛盾敢于迎難而上、面對危險敢于挺身而出、面對失誤敢于承擔責任的好干部。這樣的好干部多了，改革列車才能行穩致遠，各項事業才能蓬勃發展，政治生態才能河清海晏。

事實上，敢啃“硬骨頭”、敢蹚“地雷陣”的好干部，工作中難免會出現失誤或差錯，如若“一棍子打死”，就會導致干部畏首畏尾，不敢放手工作。為敢于擔當的干部擔當，關鍵就是要能夠包容干部的“失敗”。面對經濟社會發展的新常態，需要各級領導干部有擔當，充分認識新常態，主動適應新常態，積極引領新常態，努力展現新作為。

在決戰決勝全面建成小康社會的攻堅戰中，沒有現成的“靈丹妙藥”。面對因缺乏經驗先行先試出現的失誤與錯誤、無明確限制的探索性試驗失誤，以及推動發展的無意過失，只有旗幟鮮明地予以支持、鼓勵和保護，才能讓他們放開膽子、擼起袖子、干出樣子。

（作者單位：寧城縣委組織部）

（責任編輯/胡麗莉）