經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化和經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展新趨勢(shì)

（遼寧大學(xué)）

【摘要】在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過(guò)程中，對(duì)于經(jīng)濟(jì)管理的內(nèi)容與要求也越來(lái)越高。經(jīng)濟(jì)管理是推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要內(nèi)容，對(duì)此要加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)管理的研究與分析。在現(xiàn)階段的發(fā)展中，基于經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化以及發(fā)展新趨勢(shì)為主的全新經(jīng)濟(jì)體制逐漸的完善，這在一定程度上對(duì)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展產(chǎn)生了直接的影響，對(duì)此本文主要對(duì)其進(jìn)行了簡(jiǎn)單的探究分析。

【關(guān)鍵詞】經(jīng)濟(jì)管理 現(xiàn)代化 發(fā)展新趨勢(shì)

經(jīng)濟(jì)管理以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)二者有著密切的關(guān)系，經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展在社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中得到了充分的發(fā)展，可以說(shuō)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與經(jīng)濟(jì)管理有著密切的關(guān)系，有著推動(dòng)經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展，才可以有效的促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)足發(fā)展。

1.經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的概述

經(jīng)濟(jì)管理是一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，其自身的發(fā)展就是一個(gè)持續(xù)的完善、更新的過(guò)程，可以說(shuō)經(jīng)濟(jì)管理是在社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過(guò)程中不斷的優(yōu)化與發(fā)展的過(guò)程。經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化是社會(huì)發(fā)展中的必然趨勢(shì)，在現(xiàn)階段社會(huì)發(fā)展環(huán)境之下，經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化有著其自身的重要價(jià)值與意義，其作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要內(nèi)容，經(jīng)濟(jì)管理在整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題也逐漸的顯露了出來(lái)，在一定程度上來(lái)說(shuō)，其現(xiàn)有的管理思想以及模式無(wú)法滿(mǎn)足現(xiàn)代化的經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際需求，如果企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中仍然故步自封，已讓?xiě)?yīng)用此種模式，勢(shì)必會(huì)影響企業(yè)的整體發(fā)展，對(duì)此在此環(huán)境背景之下，經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)代化發(fā)展具有一定的價(jià)值與意義，可以說(shuō)經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的發(fā)展為整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)足發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，是現(xiàn)代化發(fā)展的有效保障。

1.1.管理模式的創(chuàng)造性。在相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中，其創(chuàng)造性就是經(jīng)濟(jì)管理的本質(zhì)特征，在現(xiàn)代化的社會(huì)發(fā)展中，創(chuàng)造性是整個(gè)社會(huì)發(fā)展的原動(dòng)力，是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在依據(jù)與有效保證，基于此種背景開(kāi)展經(jīng)濟(jì)管理可以有效的實(shí)現(xiàn)各種資源的有效配置，提升整個(gè)經(jīng)濟(jì)管理參與人員的內(nèi)在價(jià)值與作用，基于科學(xué)完善的管理模式的宏觀(guān)掌控之下，可以充分的提升其整體工作積極性，保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理責(zé)任的落實(shí)，有利于各種經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，進(jìn)而為社會(huì)的發(fā)展創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益。

1.2.管理民主化。在社會(huì)主義國(guó)家的發(fā)展過(guò)程中，民主化是基礎(chǔ)管理理念，但是在現(xiàn)階段的社會(huì)發(fā)展過(guò)程中，大多數(shù)企業(yè)在工作開(kāi)展過(guò)程中缺乏民主性，對(duì)于經(jīng)濟(jì)效益過(guò)度重視，這種管理狀況在一定程度上制約了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

1.3經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化發(fā)展的必要性

經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化就是在實(shí)踐中通過(guò)各種現(xiàn)代化的管理模式與手段，構(gòu)建與現(xiàn)代社會(huì)生產(chǎn)環(huán)境以及背景相吻合的管理模式與組織，進(jìn)而提升整個(gè)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的國(guó)際化水準(zhǔn)，提升其整體經(jīng)濟(jì)效益，可以說(shuō)經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化是社會(huì)在發(fā)展過(guò)程中的必然趨勢(shì)。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過(guò)程中經(jīng)濟(jì)管理有著重要的作用，如果在其自身的發(fā)展過(guò)程中，其不持續(xù)的更新發(fā)展，依然應(yīng)用各種傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)管理模式就會(huì)直接制約整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)此在實(shí)踐中要根據(jù)實(shí)際的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，構(gòu)建科學(xué)、先進(jìn)、具有現(xiàn)代化的管理意義的方式與手段，只有提升企業(yè)的現(xiàn)代化管理制度的有效性，才可以在根本上推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。

2.經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展新趨勢(shì)

在今后的發(fā)展過(guò)程中，經(jīng)濟(jì)管理具有全新的發(fā)展趨勢(shì)，經(jīng)濟(jì)管理在社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過(guò)程中，要不斷的完善、優(yōu)化、提升自身的內(nèi)在價(jià)值與效能，只有把管理文化以及經(jīng)濟(jì)管理的有效融合、促進(jìn)管理組織以及相關(guān)方式的民主化發(fā)展、.基于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，明確消費(fèi)導(dǎo)向才可以在根本上促進(jìn)經(jīng)濟(jì)管理的長(zhǎng)足發(fā)展。

2.1.管理文化以及經(jīng)濟(jì)管理的有效融合。管理文化在一定程度上代表這組織的實(shí)際目標(biāo)、工作信念以及實(shí)際的價(jià)值觀(guān)念，是一種管理精神的有效體現(xiàn)。文化作為企業(yè)的發(fā)展軟實(shí)力，是企業(yè)相關(guān)工作開(kāi)展的制定以及工作制定的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)此在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，要提升對(duì)企業(yè)軟文化的建設(shè)，經(jīng)濟(jì)管理作為一種文化特征，在今后的發(fā)展過(guò)程中，要想有效的推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展，就要把經(jīng)濟(jì)管理與企業(yè)文化進(jìn)行系統(tǒng)的融合，基于文化基礎(chǔ)開(kāi)展企業(yè)相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，進(jìn)而提升其的精神文化建設(shè)，在根本上推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展。

2.2.管理組織以及相關(guān)方式的民主化發(fā)展。在傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)管理模式發(fā)展之下，管理模式呈現(xiàn)著集權(quán)主義，這種大環(huán)境背景無(wú)法充分的凸顯員工自身的價(jià)值，如果不解決此種問(wèn)題，勢(shì)必會(huì)直接的減緩企業(yè)的整體實(shí)力，不利于企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展。對(duì)此在今后的發(fā)展過(guò)程中，在對(duì)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行處理過(guò)程中，要具有一定的民主性，要提升企業(yè)員工的參與性，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)員工的自我價(jià)值，在根本上提升企業(yè)的內(nèi)在核心競(jìng)爭(zhēng)能力，為企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

2.3.基于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，明確消費(fèi)導(dǎo)向。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過(guò)程中，消費(fèi)者作為主要的受眾，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著直接的影響，對(duì)此在傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)管理模式之下，在提升對(duì)生產(chǎn)技術(shù)以及產(chǎn)品重視的同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)消費(fèi)者自身體驗(yàn)性的重視，只有這樣才可以為今后的企業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。可以說(shuō)今后市場(chǎng)發(fā)展是一種買(mǎi)房市場(chǎng)，基于此種背景之下，企業(yè)必須要提升對(duì)消費(fèi)者市場(chǎng)的重視，這有這樣才可以在根本上提升其整體社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益。

2.4.網(wǎng)絡(luò)化管理手段。在現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展過(guò)程中，網(wǎng)絡(luò)在人們生活中有著較為重要的作用，對(duì)此在經(jīng)濟(jì)管理的角度來(lái)說(shuō)，要實(shí)現(xiàn)其自身的網(wǎng)絡(luò)信息化管理，只有在經(jīng)濟(jì)管理中融入網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，才可以提升其內(nèi)在的價(jià)值與特征，進(jìn)而為企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展奠定基礎(chǔ)。在經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的發(fā)展過(guò)程中，要明確萬(wàn)柳閣技術(shù)的重要作用，網(wǎng)絡(luò)化的管理模式可以提升整個(gè)管理工作的便捷性，有效的實(shí)現(xiàn)各種信息資源的共享與傳遞，可以在根本上提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理效益。

結(jié)束語(yǔ)：在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過(guò)程中，經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)代化發(fā)展是一種必然趨勢(shì)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過(guò)程中，經(jīng)濟(jì)管理具有一定的持續(xù)變化行特征，對(duì)此在其現(xiàn)代化發(fā)展過(guò)程中，其具有一定的系統(tǒng)性，對(duì)此要加強(qiáng)對(duì)社會(huì)化經(jīng)濟(jì)的重視與研究，在根本上推動(dòng)經(jīng)濟(jì)管理的科學(xué)化以及現(xiàn)代化發(fā)展，只有這樣才可以推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)足發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介：李寧，（1974.9--）女，漢族，遼寧遼陽(yáng)人，遼寧大學(xué)金融學(xué)碩士，講師，研究方向：經(jīng)濟(jì)管理、物流管理。