淺談新時(shí)期女工提素長(zhǎng)效機(jī)制的建立

張利英

如何建立完善女職工素質(zhì)的長(zhǎng)效機(jī)制，引領(lǐng)女職工在促進(jìn)油田打造勝利高地中建功立業(yè)，是擺在當(dāng)前的一個(gè)重要課題，對(duì)推動(dòng)油田的穩(wěn)定和諧發(fā)展具有十分重要的意義。

一、充分認(rèn)識(shí)建立提升女職工素質(zhì)長(zhǎng)效機(jī)制的必要性

從實(shí)現(xiàn)油田長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略的高度，從維護(hù)婦女權(quán)益、實(shí)現(xiàn)女性價(jià)值的需要，充分認(rèn)識(shí)提升女職工素質(zhì)的戰(zhàn)略意義，充分認(rèn)識(shí)提升女職工素質(zhì)的必要性，增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感。

（一）全面提升女職工素質(zhì)，是加速油田發(fā)展的需要

女職工是油田隊(duì)伍的重要組成部分，全面提升女職工的整體素質(zhì)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮她們?cè)谟吞镏械姆e極作用，對(duì)于油田在今后的發(fā)展中至關(guān)重要。提升女職工素質(zhì)，既反映了女職工要學(xué)習(xí)、求發(fā)展的迫切愿望，又符合她們的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和根本利益。通過(guò)不斷提高她們的思想素質(zhì)、文化素質(zhì)、技能素質(zhì)、健康素質(zhì)和家庭素質(zhì)，立足崗位實(shí)際，通過(guò)做出的貢獻(xiàn)和取得的業(yè)績(jī)充分展示女職工的時(shí)代風(fēng)貌和偉大創(chuàng)造力。

（二）全面提升女職工素質(zhì)，是構(gòu)建和諧家庭的需要

女職工是家庭中的重要角色，全面提升女職工素質(zhì)，是構(gòu)建和諧家庭不可缺少的因素。女職工在家庭中作為妻子要溫柔、善良、內(nèi)涵豐富，因?yàn)槠拮邮且患抑辏乔閻?ài)與母愛(ài)的天使，是溫柔恬靜的港灣，內(nèi)涵豐富的妻子能讓愛(ài)的源泉永不枯竭，愛(ài)和溫暖是妻子身上最強(qiáng)大的力量，這種力量能夠摧毀一切來(lái)自外界的干擾和破壞，讓生活充滿陽(yáng)光，讓家庭更加和諧。

（三）全面提升女職工素質(zhì)，是實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的需要

油田高度重視職工素質(zhì)的提升，為職工個(gè)人成才搭建了廣闊的平臺(tái)，吸引女職工廣泛參與。通過(guò)開(kāi)展“三八紅旗手”“巾幗建功”“巾幗文明崗”“女工之星”等活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)廣大女職工立足自身崗位、建功立業(yè)的積極性，同時(shí)經(jīng)常為女職工舉辦女性心理素質(zhì)與成才講座，開(kāi)展豐富多彩的各類文娛活動(dòng)，展示新時(shí)期女職工的風(fēng)采。以出眾的實(shí)力參與激烈的競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)，在油田發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

二、把握建立提升女職工素質(zhì)長(zhǎng)效機(jī)制的制約因素

由于在80-90年代，石油企業(yè)大批招工，這時(shí)，大多數(shù)女職工的文化程度只處于初、高中水平，有一些雖然上了技校，走進(jìn)石油企業(yè)，通過(guò)各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)，但還是存在文化程度低，加之石油企業(yè)工作技術(shù)性當(dāng)時(shí)含量不高，在文化素質(zhì)的要求上壓力不是很突出。新世紀(jì)以來(lái)，石油企業(yè)進(jìn)行全面改革，工作的要求提高了，技術(shù)的含量提高了，社會(huì)的要求也提高了，原有的女職工素質(zhì)現(xiàn)狀與油田發(fā)展要求差距也越來(lái)越大，使石油企業(yè)女職工存在“三個(gè)缺乏”，即思想有誤區(qū)，缺乏進(jìn)取心；認(rèn)識(shí)有偏差，缺乏積極性；觀念較滯后，缺乏競(jìng)爭(zhēng)力。這種缺乏急需改變提高。

三、把握建立提升女職工素質(zhì)長(zhǎng)效機(jī)制的有效途徑

建立提升女職工素質(zhì)的長(zhǎng)效機(jī)制，積極探索新時(shí)期女職工素質(zhì)提升的新路子，更好地為油田女職工的發(fā)展、成才搭建平臺(tái)，使她們成為懂科學(xué)、懂技術(shù)、懂管理、精業(yè)務(wù)的行家里。

（一）建立教育引導(dǎo)機(jī)制，提升思想素質(zhì)

大力推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育和形勢(shì)任務(wù)教育，根據(jù)不同女職工群體自身發(fā)展的規(guī)律、特點(diǎn)，通過(guò)采取“手拉手”或幫扶結(jié)對(duì)等形式開(kāi)展教育，幫助女職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。加強(qiáng)典型教育，重視女職工先進(jìn)典型的培育、選樹(shù)、表彰及宣傳。要通過(guò)報(bào)告會(huì)、演講會(huì)等形式，宣傳女勞模等先進(jìn)女性的事跡，展示優(yōu)秀女性人才風(fēng)采，用榜樣的力量凝聚人心，用典型的輻射作用影響帶動(dòng)更多的女職工加快成長(zhǎng)發(fā)展。

（二）建立文化培養(yǎng)機(jī)制，提升文化素質(zhì)

深入開(kāi)展女職工讀書(shū)自學(xué)活動(dòng)，創(chuàng)新讀書(shū)自學(xué)活動(dòng)的載體，拓寬讀書(shū)自學(xué)活動(dòng)的領(lǐng)域，將讀書(shū)自學(xué)活動(dòng)與女職工素質(zhì)教育緊密結(jié)合起來(lái)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)女職工學(xué)習(xí)、掌握現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識(shí)，在實(shí)踐中提高勞動(dòng)技能、崗位技能。充分利用社會(huì)教育資源，采取聯(lián)合辦學(xué)、遠(yuǎn)程教學(xué)、業(yè)余學(xué)校、短期培訓(xùn)等方法，加大對(duì)女職工的職業(yè)教育培訓(xùn)和職業(yè)技能開(kāi)發(fā)的力度，滿足女職工日益增長(zhǎng)的學(xué)習(xí)熱情和發(fā)展需求。

（三）建立技能培訓(xùn)機(jī)制，提升技術(shù)素質(zhì)

建立技能培訓(xùn)機(jī)制，開(kāi)展“女職工提素建功拉力賽”，通過(guò)在女職工集中的工種開(kāi)展創(chuàng)新、創(chuàng)效競(jìng)賽，不斷鼓勵(lì)女職工學(xué)習(xí)和鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，激發(fā)和調(diào)動(dòng)女職工提素的積極性。通過(guò)采取女職工崗位成果發(fā)布會(huì)、名師帶高徒交流會(huì)等形式宣傳典型和先進(jìn)，引導(dǎo)女職工在油田改革與發(fā)展中展示才華和智慧、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，從而增強(qiáng)她們?yōu)橛吞锏拿魈鞀^力拼搏、崗位成才、建功立業(yè)的決心。

（四）加強(qiáng)健康規(guī)劃?rùn)C(jī)制，提升健康素質(zhì)

建立健康規(guī)劃?rùn)C(jī)制，倡導(dǎo)積極健康向上的生活方式，組織女職工積極參與健康有益的文體活動(dòng)，在女職工中傳播身心健康的新理念、新知識(shí)。加強(qiáng)心理疏導(dǎo)，彰顯人文關(guān)懷。加強(qiáng)女工心理咨詢師資格培訓(xùn)，充分發(fā)揮她們的作用，影響帶動(dòng)更多的女工關(guān)注和參與心理工作，努力使女工成為心理專家。同時(shí)，探索工作平臺(tái)建設(shè)，充分整合資源，優(yōu)化心理工作氛圍，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用，推進(jìn)EAP工作穩(wěn)步開(kāi)展。

（五）加強(qiáng)家庭指導(dǎo)機(jī)制，提升家庭素質(zhì)

建立家庭指導(dǎo)機(jī)制，培養(yǎng)家庭文化，創(chuàng)建文明和諧的家庭。進(jìn)一步落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)職工家庭建設(shè)工作的意見(jiàn)》，堅(jiān)持注重家庭、注重家教、注重家風(fēng)，以培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀、傳播中華民族傳統(tǒng)美德為核心，推廣幸福品牌服務(wù)項(xiàng)目。以尋找“最美家庭”活動(dòng)為主題，繼續(xù)開(kāi)展豐富多彩的文明家庭創(chuàng)建活動(dòng)，促進(jìn)和諧家庭建設(shè)。做精做細(xì)幸福快車、幸福起點(diǎn)少兒心智成長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng)、家長(zhǎng)執(zhí)照、幸福有約、幸福大講堂等服務(wù)項(xiàng)目，更好地服務(wù)職工家庭需求。