新時期企業工會助推經濟發展的研究

李迪

中國工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。工會的主要社會職能是：維護、建設、參與、教育，維護職工合法權益是工會的基本職責。工會會員是區域經濟發展中的主力軍，區域經濟的發展也為提升職工的生活水平，保護職工的合法權益提供了物質基礎。

一、工會組織對經濟發展的作用分析

工會是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，也是聯系企業和職工之間關系的紐帶。工會的主要社會職能是：維護、建設、參與、教育，維護職工合法權益是工會的基本職責。工會在企業經濟發展過程中發揮著重大作用，工會工作的開展能夠有力地推動企業的快速發展，其對企業經濟快速發展的促進作用主要體現在以下幾個方面。

（一）傳遞職工心聲。工會作為聯系企業與職工的橋梁和紐帶，其工作的好壞會直接影響到企業管理當局和廣大職工的根本利益。廣大職工可通過工會組織，積極參政、議政，為企業的發展獻計獻策，也可向企業管理當局傳遞自己的困難、疑惑和要求，使廣大職工能有正當暢通的渠道表達自己的心聲，進而促進企業和諧，調動職工工作的積極性。

（二）推動企業文化建設。工會在企業文化建設中發揮著重要的作用。通過企業文化建設，可以增強職工的責任感和使命感，增強職工對企業的認同感，從而大大增加企業的凝聚力，調動職工工作的積極性、主動性和創造性。工會在企業文化建設工作中，應以培育企業精神為抓手，以增強企業凝聚力為著眼點，以營造和諧人文環境為落腳點，開展各項工會活動。

（三）提高職工工作技能。職工工作技能的提升能夠有效地提高工作效率，促進企業的快速發展。企業工會要與企業行政同行，適時開展形式多樣的勞動競賽活動，調動職工學技術、練硬功、比速度、保安全、創優質的積極性和主動性，為企業經濟發展提供技能保證。

（四）維護職工合法權益。維護職工的合法權益，能夠及時解決企業內部的各種矛盾，使職工能夠正確處理好自身、企業、國家三者利益關系，促進企業內部的團結與穩定。工會組織在維權過程中，以維護員工正當合法權益為目標，以建立和諧穩定勞動關系為目的，履行自己的維護職能，做好源頭維護。在維權過程中可采取多種方式，靈活運用，如建立完善的相關機制，如建立信息反饋機制、建立健全維權保障機制、建立民主參與機制、創新工作運行機制等。

（五）維護企業穩定。企業的安全、穩定是企業發展的基礎。工會在企業維穩工作中，應密切聯系職工、依靠職工，切實解決職工的切實利益問題。建立健全企業的民主管理制度，滿足職工的精神需求。關注和協調解決職工在工作及生活中遇到的各種困難，使職工從內心感受到企業大家庭的溫暖，能夠安心工作，進而維護企業穩定。

二、工會工作中存在的主要問題

（一）工會工作對區域經濟發展的作用認識不到位。在思想認識上，有些工會干部因循守舊、安于現狀，當一天和尚撞一天鐘，目標定位不高，思想不夠解放，創優意識不強。在以往的工會工作推進過程中，在民主管理、職工技能競賽及培訓、文娛活動、企業文化、安全生產等方面開展得有聲有色，在促進企業經濟發展方面的工作也逐漸起步，初見成效。但這些工會工作的開展還缺乏大局意識，沒有把企業的發展放到區域經濟的發展中去考慮，沒有把企業工會工作的開展放到促進區域經濟發展方面去考慮，對于工會工作去區域經濟發展的促進作用認識不到位。缺乏區域經濟發展的大局意識，不然會限制工會工作的開展。

（二）工作作風不夠扎實。在“四風方面”仍然存在著一些問題，有以文件貫徹文件現象，轉發文件較多。一定程度存在重形式、輕實效，重數字、輕實績，重部署、輕落實現象。部分工會干部對分管工作底數不清、數據不準，注重表面工作，認真研究問題少，工作落實不夠，行動遲緩，辦法陳舊，執行力不強。

三、工會助推經濟發展的具體措施

工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，工會工作制度的建設水平及工會干部的綜合素質直接影響到工會工作能否圍繞中心，服務大局，更好地發揮工會職能作用的關鍵。

（一）培訓技術人才隊伍。以建設社會主義核心價值體系為根本任務，以滿足人民精神文化需求為出發點和落腳點，以改革創新為動力，發展面向現代化、面向世界、面向未來的，民族的科學的大眾的社會主義文化，培養高度的文化自覺和文化自信，使人民基本文化權益得到更好保障、人民思想道德素質和科學文化素質全面提高。

分利用兩大載體開展工作，通過形勢教育，科普培訓，法律普及，文體活動，寓教于樂，不斷提高職工的素質，打造一支有理想、有作為的職工隊伍，為經濟社會快速發展提供精神動力。一是整治愚腐，開創新風。做到“三個破除，三個崇尚”。即，破除迷信，崇尚科學；破除狹隘，崇尚豁達；破除矛盾，崇尚包容。二是整治混亂，構建和諧。通過宣傳教育，讓職工群眾真正知法、懂法、用法，樹立大局意識，包容意識，克服利已思想，維護社會穩定，構建和諧社會。三是拓寬視野，勤勞致富。這是我們最終的出發點、落腳點，通過科普培訓，專家授課，典型引路，幫助職工群眾尋求新的經濟增長點，確定投資少，見效快致富項目，早日實現富裕的夢想。

（二）通過產業布局結構調整促進非公有制經濟發展。從區域優勢和市場需求出發，選擇具有特色的某一產品或某一產品系列為產業化方向，引導和組織非公有制經濟專業化集聚，實現“小企業、大產業”；“小規模、大市場”，促成職業化塊狀經濟格局，防止內部無序競爭。

1.在養殖業方面：“一草育三寶”；“一水興兩業”；“一綠富萬家”即：依托草原優勢，重點發展：牛、羊、鵝；依托豐富的水面，養殖冷水魚、生態鴨推向高端市場。依托良好生態，打綠色牌、走生態路，發展生態豬、溜達雞等畜牧家禽，動員職工共勤勞，同致富，不做“小康”路上掉隊人。

2.在餐飲服務業方面：“一鎮興百業”。即：依托小城鎮戰略，打造成集餐飲住宿、文化娛樂、經商購物、生產加工、旅游觀光與一體的新興城鎮，使文化軟實力和城鎮建設硬實力有機結合。