高度重視黨建創(chuàng)新努力加強(qiáng)企業(yè)黨建

來永祥

摘要：黨建創(chuàng)新是建設(shè)有中國特色社會(huì)主義的一項(xiàng)重要戰(zhàn)略目標(biāo)。在當(dāng)今企業(yè)建設(shè)與發(fā)展中，黨建創(chuàng)新的作用十分重要，不可替代。下文將從黨建創(chuàng)新的意義、黨建創(chuàng)新的現(xiàn)狀以及加強(qiáng)企業(yè)黨建創(chuàng)新的方法進(jìn)行研究分析。

關(guān)鍵詞：黨建創(chuàng)新；企業(yè)黨建；重視；加強(qiáng)

“以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)黨的建設(shè)”的觀點(diǎn)在黨的十七屆四中全會(huì)上首次提出，時(shí)代的發(fā)展要求企業(yè)的黨建工作必須要?jiǎng)?chuàng)新，這樣才能滿足企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要。黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的作用毋庸置疑，只有堅(jiān)持走科學(xué)發(fā)展之路，才能全面促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

一、企業(yè)黨建的重要性

企業(yè)的素質(zhì)核心是職工隊(duì)伍素質(zhì)，他們的素質(zhì)高低直接關(guān)系到公司經(jīng)濟(jì)效益的好壞。企業(yè)基層黨組織建設(shè)是黨的基層組織建設(shè)的重要方面，黨組織應(yīng)始終保持清醒頭腦，深刻認(rèn)識(shí)在逐步建立現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中，加強(qiáng)基層黨建工作的重要性、必要性和緊迫性，始終堅(jiān)持將其作為工作的重中之重常抓不懈。黨組織應(yīng)進(jìn)一步強(qiáng)化基層基礎(chǔ)管理，提升基層隊(duì)伍的思想素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、企業(yè)的黨建現(xiàn)狀

（一）企業(yè)黨建作薄弱。在我國很多企業(yè)和單位中都存在著黨建制度較為薄弱的問題，普遍存在過分追求企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，而忽略政治工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性，難免出現(xiàn)許多急功近利的現(xiàn)象。同時(shí)企業(yè)也沒有系統(tǒng)對(duì)員工進(jìn)行科學(xué)教育，不注重對(duì)員工個(gè)人素質(zhì)的培養(yǎng)和思想道德品質(zhì)的優(yōu)化，導(dǎo)致在企業(yè)中黨員隊(duì)伍的思想水平和政治素養(yǎng)存在著較大差距。

（二）黨建工作人員的年齡偏大。在當(dāng)前的企業(yè)中，存在著黨建工作人員年齡普遍偏大的現(xiàn)象，其文化水平和思維方式與現(xiàn)代社會(huì)還不能很好的適應(yīng)，對(duì)于開展黨建工作很不利。一些企業(yè)為了節(jié)省成本，人力資源部很少招聘高學(xué)歷、高素質(zhì)的人才，以招聘技校生、中專生為主。這兩種現(xiàn)象導(dǎo)致企業(yè)在開展黨建工作時(shí)，各項(xiàng)培訓(xùn)與教育不能跟上時(shí)代，不能滿足企業(yè)發(fā)展需要，難以提高企業(yè)管理者與被管理者的整體素質(zhì)。

（三）黨建工作沒有深入開展。人們的世界觀、人生觀、價(jià)值觀隨著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步在不斷地變化著。企業(yè)部分員工很容易被社會(huì)上的事物所影響，使其失去對(duì)工作的熱情，對(duì)目標(biāo)的追求得過且過。在工作上，雖然能做好本職工作，但是有的同志已經(jīng)喪失了斗志，沒有了理想，沒有了目標(biāo)。當(dāng)前信息技術(shù)發(fā)展迅猛，黨建工作的開展可以借助多媒體的便利，但是仍然有企業(yè)不愿意在黨建工作上花人力與物力，使得企業(yè)的發(fā)展難以與時(shí)代的發(fā)展接軌。

三、加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作的方法

（一）大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化是企業(yè)在運(yùn)行過程的管理模式之一，并且只有將其靈活的運(yùn)用到企業(yè)實(shí)際發(fā)展中，才能真正發(fā)揮企業(yè)文化的效用。黨建工作在某種程度上講也是企業(yè)文化建設(shè)工作的內(nèi)容之一。設(shè)計(jì)、建設(shè)企業(yè)文化應(yīng)結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，使之形成一種能夠展現(xiàn)本企業(yè)形象的文化內(nèi)涵建設(shè)，企業(yè)組織政治思想工作過程中，應(yīng)全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。只有做好企業(yè)文化建設(shè)，才能有助于企業(yè)順利開展黨建工作，取得更加輝煌的成就。

（二）提高企業(yè)的改革創(chuàng)新意識(shí)。黨建創(chuàng)新的工作重點(diǎn)在于大力提高改革創(chuàng)新意識(shí)。企業(yè)為了看清自身與同行業(yè)其他企業(yè)的差距，必須做到不滿足于現(xiàn)狀，樹立改革創(chuàng)新的意識(shí)。學(xué)習(xí)借鑒一些成功企業(yè)的管理理念，淘汰自身傳統(tǒng)落后的管理模式，要將改革創(chuàng)新的精神狀態(tài)、工作方法、思想作風(fēng)等應(yīng)用到黨建的創(chuàng)新工作中來，使黨建工作的時(shí)代氣息更加濃厚。

（三）積極探索職工群眾樂于接受的思想政治工作的新形式新方法。要把大眾傳播和新科學(xué)技術(shù)手段應(yīng)用于宣傳思想工作，積極尋求多種途徑和渠道，善于運(yùn)用多種載體，如結(jié)合企業(yè)階段性、突擊性任務(wù)，設(shè)計(jì)和組織各具特色的主題教育活動(dòng)等，最大限度地增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的吸引力和感染力。

（四）以人為本。企業(yè)員工是黨建工作的主要服務(wù)對(duì)象，一切活動(dòng)的開展，要以員工的切身利益為前提。由于人與人之間的思想認(rèn)知存在著差異，所以在開展工作的時(shí)候一定要公平地對(duì)待每一位員工，否則可能會(huì)引起員工的不滿，不利于企業(yè)的發(fā)展。黨建工作要堅(jiān)持以人為本，使員工能夠感覺到家的溫暖，從而盡心盡力地為企業(yè)奉獻(xiàn)自己最大的能量。

（五）黨建工作方法的創(chuàng)新。企業(yè)在不同時(shí)期的運(yùn)營過程中總會(huì)遇到相應(yīng)的問題，企業(yè)應(yīng)借助各種有利于黨建工作方法創(chuàng)新的平臺(tái)，各部門人員集思廣益，促進(jìn)黨建工作理論研究，打破傳統(tǒng)工作方法，使其向新時(shí)代化工作方法轉(zhuǎn)變。企業(yè)人員應(yīng)不斷摸索，掌握一定的經(jīng)驗(yàn)與理論研究方法，時(shí)刻與員工保持聯(lián)系，從而及時(shí)了解企業(yè)內(nèi)部狀況，并借助辦公網(wǎng)絡(luò)，搭建信息化的黨務(wù)工作建設(shè)，進(jìn)而提高員工工作效率。

（六）黨建工作載體的創(chuàng)新。企業(yè)應(yīng)根據(jù)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，選擇合適的工作載體，促進(jìn)黨的思想政治建設(shè)以及制度等建設(shè)，充分利用企業(yè)現(xiàn)有資源，建立科學(xué)規(guī)范的平臺(tái)，使黨建工作真正具有務(wù)實(shí)性。

四、總結(jié)

企業(yè)開展黨建工作對(duì)于其自身的發(fā)展與取得更高的經(jīng)濟(jì)效益有著直接關(guān)系，掌握時(shí)代發(fā)展節(jié)奏，高度重視黨建創(chuàng)新工作，采取各項(xiàng)有效的措施加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，促進(jìn)企業(yè)在當(dāng)今時(shí)代下又好又快發(fā)展。建設(shè)社會(huì)主義社會(huì)，同建設(shè)社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明是有機(jī)統(tǒng)一的。新時(shí)期下，作為企業(yè)應(yīng)當(dāng)真正把推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理有機(jī)結(jié)合，科學(xué)謀劃，圍繞核心業(yè)務(wù)，一步一個(gè)腳印地扎實(shí)推進(jìn)。

參考文獻(xiàn)：

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