安徽招錄公務(wù)員降低基層機關(guān)進(jìn)入門檻

安徽省在2017年招考中，縣以下機關(guān)招錄計劃占全省招錄計劃總數(shù)的74%。針對基層招人難、留人難問題，一是放寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)職位的專業(yè)限制，一般不限專業(yè)或只可設(shè)置專業(yè)類別、專業(yè)門類。二是放寬縣級機關(guān)職位的經(jīng)歷限制，一般不設(shè)置工作經(jīng)歷。三是筆試合格分?jǐn)?shù)線將對基層和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)職位予以傾斜。四是加大本土人才的選拔力度，縣（市、區(qū)）可拿出不超過轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃總數(shù)的30%，面向本市戶籍人員招考，錄用后分配到相對艱苦邊遠(yuǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。五是對省市級和縣鄉(xiāng)級職位分別命制申論試題，單獨命制對優(yōu)秀村干部的筆試、面試試題。 （徽仁軒）endprint