讓咱們工人更有力量

唐浚中

今年全國“兩會”上，這樣一組數據揪住了人們的心——在產業工人隊伍中，日本高級技工占40%，德國達到50%，而中國僅為5%，全國高級技工缺口近1000萬人。

提出這組數據的，是全國政協委員、中華全國總工會黨組成員、經費審查委員會主任李守鎮。

在大會發言時，李守鎮大聲疾呼，由于產業工人整體素質和技能水平不高，中國勞動生產率水平僅為世界平均水平的40%，相當于美國的7.4%——要實現我國從制造大國向制造強國華麗轉身，建設高素質產業工人隊伍，打造更多大國工匠已是當務之急！

這樣的擔心，絕不是空穴來風。

在經濟發展新常態下，中國正面臨經濟轉型和老齡化社會到來等一系列挑戰，以海量低價人力資源支撐的人口紅利正在迅速衰減。要適應和引領新常態，中國就必須培養一支宏大的高素質產業工人隊伍，從人力資源的層面，推動經濟發展動力從人口紅利向人才紅利躍升。

這一問題，已引起中央的高度重視。

今年2月召開的中央全面深化改革領導小組第三十二次會議強調，工人階級是我國的領導階級，產業工人是工人階級的主體力量。要從鞏固黨的執政基礎的高度，從促進我國經濟社會持續健康發展的高度，加快產業工人隊伍建設改革，堅持全心全意依靠工人階級的方針，按照“政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護”的總體思路，針對影響產業工人隊伍發展的突出問題，創新體制機制，提高產業工人素質，暢通發展通道，依法保障權益，造就一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的宏大的產業工人隊伍。

這次會議審議通過了《新時期產業工人隊伍建設改革方案》，明確了建設一支高素質產業工人隊伍的“路線圖”“時間表”。

圍繞這個話題，筆者針對高素質產業工人培養的三個困惑，廣泛收集各方觀點，希望集眾家之長，以為借鑒——