“六字識人”把好選人用人關

楊樹海

黨的十八屆六中全會通過的《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》指出，堅持正確選人用人導向，是嚴肅黨內政治生活的組織保證；必須自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。實踐證明，一個地方如果識人不準、用人失察，投機鉆營者就有機可乘，選人用人的不正之風就會蔓延。所以，選人用人，首先必須把好關口。筆者認為，政者，正也；實者，持也；學者，覺也?！罢伞薄皩嵏伞薄皩W習”是選擇和評判一名黨員領導干部的重要“標尺”。

“正派”是前提基礎。“修其心，治其身，而后可以為政于天下。”為政的人首先必須正派，才能立得穩(wěn)、行得正、干得好。

信念要正。黨員領導干部忠于黨、忠于祖國、忠于人民，應像流水一樣清澈。要牢固樹立“四個意識”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央，堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，自覺錘煉“革命理想高于天”的黨性，積極弘揚仁義禮智信的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，追求政之大者為國為民的崇高境界。

處事要正。正的前提是公，公就能忘私，正就能祛邪。黨員領導干部做事要出以公心、用好公權，拳頭上立得人，胳膊上走得馬，按政策辦事、按程序辦事、按規(guī)矩辦事，凡事不摻雜個人好惡、不搞親疏遠近，堅持原則，維護公正，彰顯公平。

為人要正。“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！秉h員領導干部須自正才能自信，有自信才能闊步以正，做到恪守社會公德、垂范職業(yè)道德、踐行家庭美德、樹立個人品德，始終襟懷坦蕩、剛正不阿、清正廉潔。

“實干”是根本要求?？照務`國，實干興邦。黨員領導干部要在其位、謀其政，不論何時何地開展任何工作、實現任何目標，都要干字當頭、實字托底。

要有實干的態(tài)度。古往今來，凡事成于思、興于實，敗于虛、毀于隨。黨員領導干部尤其是基層干部，要樹立正確的政績觀，將實干作為基本的工作態(tài)度，作為奮斗步伐和前進階梯，不馳于空想、不騖于虛聲，靠實干立身，憑實績進步。

要有實干的作風。好的作風從實干中來，干不干事是分水嶺。黨員領導干部要秉持“功成不必在我”的理念，一張藍圖繪到底，步調一致往前推，該做之事壓力再大也要干，該負之責風險再高也要擔，對定下來的事情雷厲風行、一抓到底、持續(xù)用力、抓出成效。

要有實干的狀態(tài)。黨員領導干部應保持蓬勃向上的精神狀態(tài)，在思想境界上高人一等，在工作舉措上領先一步，以肯干提升實干境界，以會干增強實干本領，不好高騖遠、脫離實際、投機取巧、沽名釣譽，做能干事、會干事的實在人。

“學習”是動力源泉。權力大不代表能力大，職務高不等于水平高。黨員領導干部要有“本領恐慌”，在學中干，在干中學。

要學以致用。主動從紛繁的工作中騰出時間，更新知識、優(yōu)化思路、拓寬視野，做到“上連天線、下接地氣”，把學習成果有效轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領。

要干以促學?！笆率露疵鹘詫W問，人情練達即文章。”要多看多學多思考，善于總結反思，通過學習升華、反復實踐，在實踐中出真知、長才干，尋求解決難題的思路和對策。

要學用相長。黨員領導干部要懂得借梯登高、借腦增智、借力突破，把學習和工作有效銜接起來，在學習中研究新情況、新問題。要在“善用”上下功夫，在工作中掌握新方法、新經驗、新知識，進而收到學用并舉、學用雙修的效果。

（作者系中共奉節(jié)縣委書記）