營改增對建筑企業會計核算的影響及完善措施研究

李新

摘要：為了促進社會的快速發展，黨和國家會隨時關注社會動態，了解經濟運行情況，適時地做出政策調整和改革。營改增政策就是根據市場進步狀態做出創新的表現，本文主要探討了營改增對建筑企業會計核算的影響及完善措施的問題，文章從闡述營改增的概念入手，進一步分析了營改增對建筑企業會計方面的影響，最后提出了為應對營改增建筑企業可采取的措施。

關鍵詞：營改增；建筑企業會計核算；影響；完善措施；概念

營改增政策的出臺，是為了從稅務處理領域減輕部分企業的經營成本，為企業的整體進步提供動力。營改增政策已經給市場環境中的許多單位都造成了影響和考驗，能迅速認清形勢并正確反應的企業無疑可以抓住營改增的機遇，規避其帶來的負面影響，促進企業正向發展。

一、營改增的概念

營改增指的是把企業需要上繳的營業稅轉化成增值稅上繳的行為，其主要的目標在于提高納稅效率，它對應的主要是企業增值資金。營改增的施行是很大程度上都被劃分到營業稅、增值稅共同繳納的意識領域中去，從而降低了增值稅給企業帶來的經濟和成本負擔，最終達到促成稅制革新的效果。營改增在企業運營體系內部，可以幫助企業更全面地施展力量，改變企業的生產模式，保證服務質量。

二、營改增對建筑企業會計方面的影響

（一）影響建筑企業的稅負

營改增政策的推行，在很大意義上可以防止建筑企業面臨重復征稅的困局，企業在營改增的背景下，能夠把企業購進的原材料、機械設施等加以進項稅抵扣操作，此后需要繳納的稅率也會比當下的營業稅低很多，這能夠有效地完善建筑企業的資產結構體系，從而增強企業的競爭性。優質的機器設施和科學的生產線，可以降低作業工作者的數目，減少資金的消耗，進項稅額的可抵項目比率也會上升，拉低稅負。

（二）影響建筑企業會計賬務處理

在營改增政策的推動下，建筑企業的會計核算工作也要隨之做出適當的調整。在針對營業稅開展核算工作的過程中，科目會比較簡易。營業稅改成增值稅之后，會計的核算學科數目變多，利用的核算方法也更麻煩。

（三）影響建筑企業的現金流

目前國內的建筑企業，需要上繳的稅額會比名義上的納稅金額更高，相關單位在納稅的實際情況中，營業稅和所得稅均可以按照早已確定出來的比率開展預繳工作。所以企業不僅要墊付工程成本資金，還要付清未回收款項所對應的稅金，這將給建筑企業的帶來較大的現金流處理問題。營改增政策的出臺，則恰到好處地解決了這個問題，建筑企業可以借此優化自身的現金流體系，在收到工程款項后，再算好并上繳應繳的稅額。

（四）影響建筑企業財務報表

結合當前國內盛行的會計核算原則，建筑企業損益表中存在的“主營業務收入”科目是包括營業稅的“含稅收入金額”這個項目的。建筑企業如果遵從增值稅的要求，就能夠只關注除去增值稅之后的收入數目，企業的財務報表在數據框架體系也會隨之發生變化。增值稅對應的財務狀況則有所不同，損益表將不再體現增值稅的內容，會計賬務處理的方法也和營業稅稅制體系中的方法。

三、為應對營改增建筑企業可采取的措施

（一）最大限度地提升企業利潤

就中國社會的建筑行業發展情況看，推行營改增政策已是必然，建筑企業也必須在時代的浪潮中，抓住這個機遇，突破行業間抵扣鏈條的限制，快速改進生產技術，提升建筑企業的經濟效益。比如，建筑企業在采購建筑材料或相關生產機器設施的過程中，為抵扣掉需要上繳的稅額，在篩選供應商的同時需要選那些具備增值稅專用發票的合作伙伴。營改增后進項稅額是能夠被抵扣的，這些稅額的計算和處理，能夠節約建筑企業的成本、納稅金額。為達到提升企業經濟效益的目的，建筑企業可以結合稅改實際情況，適當地采取外包方法開展進項稅額抵扣的工作。為了處理好建筑企業人力資源成本支出相關問題，如果不適當地發揮外包的作用，將影響企業抵扣進項稅額的效率，也很可能在一定程度上給建筑企業帶來成本壓力。一般情況下，企業可以選擇外包那些非核心的項目，含有增值稅的納稅資格的合作商就能夠幫助建筑企業完成進項稅額的抵扣。

（二）完善會計處理方式

企業的財務工作，必然離不開優秀的會計人才和先進的會計處理方法，建筑企業也可以考慮建設會計核算共享中心。從基礎條件來看，該中心是在企業集團設置共享服務中心的同時，大力借助其優勢向下層各個不同的子公司搭建規范化會計核算工作的平臺，后者可以借此減少一定程度的工作量，不用再重復設置會計核算單位的步驟，而同樣可以高質量的完成對應的任務，并降低工作的難度并節約成本，因為會計核算共享中心的成本是通過子公司同時以某個固定比例統一分攤資金的。究其根本，可以發現，會計核算共享中心是企業集團對子公司會計核算業務高效整合，優化程序規范化和精準化的科學方式。不可否認的是，會計核算共享中心的設置必須遵照已經給出的系列模式范例，其中，申報、入賬、核算以及監督是四個主要環節。

（三）建設高水平的內部管理人才團隊

首先，要加強財會人員的培訓工作。在最早的招聘工作中，相關領導人就需要嚴格選擇人才，審查其專業能力的水平高低。其次是強化后期在正式工作中的培活動的開展，保證會計工作者可以和最先進的財務技術緊密聯系并不斷學習，強化時代特征，以免員工的知識處于停滯不前的狀態。唯有打造高水平的培訓隊伍，對相關培訓工作報以科學認真謹慎態度，才能做好相關工作。民營中小企業內的培訓則不僅是要達到“辦班”、“發證”的基本要求，還要不斷對相關法律法規加強宣傳。使法律成為懸在人們頭上的一把刀，不僅如此，會計人員的考核工作和相關和獎懲處理要做到位。科學的獎勵體制能夠保證工作人員處于不斷學習、持續進步的狀態，提升工作質量。

（四）實施稅收統籌管理

建筑單位需要配備專業的稅務工作者來負責稅收管理工作板塊的內容，因此聘用和鍛煉高素質的人才可以幫助建筑企業的稅收工作進入統籌管理的高級階段。增值稅的稅制方面，一般體現著較高的納稅標準、較嚴格的稅收監督管理程度、較復雜的發票開具程序等等要點。因此，建筑企業在開展增值稅的稅收籌劃及其管理工作的同時，必須迅速地對應該納稅申報和抵扣的增值稅進行整理合并，保證單位處于良好的財務管理工作狀態。建筑企業在開展施工工作時，需要完善精細化控制，降低風險。

其次，提高對外交易的合同的準確程度和一致性，一起誒項目的對外交易合同要在稱謂上達到一致，都是用單位的法定稱謂做為簽訂主體來登記確認的，得到增值稅發票以及買方的身份都要和單位的完整稱謂相吻合。營業稅改增值稅的法令一旦得到施行，就需要賦予納稅以相對獨立的義務地位，展開工作。建筑企業的會計工作者需要按照企業現實情況科學開展地減稅工作，尋找與企業最合適的籌劃方案。

四、結語

綜上所述，可知加強探討營改增對建筑企業會計核算的影響及完善措施相關問題，是非常必要的。相關工作人員需要明確營改增的概念，把握營改增對建筑企業會計方面的影響，包括營改增對建筑企業的稅負、對建筑企業會計賬務處理、對建筑企業的現金流、對影響建筑企業財務報表等等方面的影響；在此基礎上，提出科學的應對營改增建筑企業可采取的措施，最大限度地提升企業利潤，完善會計處理方式，建設高水平的內部管理人才團隊，實施稅收統籌管理。

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（作者單位：濟南四建（集團）有限責任公司）