中小企業財務管理中的問題與改進措施研究策略分析

嚴冬霞

摘要：中小企業在社會上比較常見，對我國國民經濟的發展有著至關重要的作用。中小企業的經營機制比較靈活，在市場中也有著較強的適應能力，但是在財務管理方面存在較多的問題，筆者根據自身經驗提出了改進的措施，希望可以促進我國中小企業的發展，推動我國經濟長遠的發展。

關鍵詞：中小企業；財務管理；問題；措施

中小企業對國民經濟發展有著推動作用，提供了多元化服務，解決了社會就業難問題，對社會和諧穩定有著維護作用。中小企業想要健康、穩定的發展，需要加強財務管理，保證財務信息的真實性以及可靠性。如果財務管理存在較多問題，會導致企業自身發展無法適應市場經濟，從而制約中小企業的發展。

一、中小企業財務管理存在的問題

（一）財務管理制度不夠完善

我國中小企業大多數都是民營性質，在經營管理與制定決策時都具有隨意性，企業的經營管理權是由少數人把控的，對財務管理存在認識不足的問題，所以容易出現權責不清、越權管理的問題。中小企業財務管理制度不夠完善，財務管理較為混亂，缺乏對財務管理過程的監督，容易導致財務信息失真。中小企業也缺乏完善的清查制度，管理人員缺乏風險管理意識，使得企業財務管理工作存在較多風險隱患。

（二）融資方式單一，投資盲目

中小企業發展會受到資金的制約，由于融資方式單一，自身資金不足，制約了企業規模的擴大。中小企業融資需求與金融機構的運用機制存在不相適應的問題，銀行機構為了降低信貸風險，一般很少會給經營不穩定的中小企業放貸，而中小企業一般知名度不高，信用等級也比較低，在市場中所占份額也比較小，在經營的過程中存在的財務風險較大，融資過程時間較為緊迫，但是貸款的手續較為繁瑣，放款不及時則容易措施最佳的商機，對中小企業來說可能是致命打擊。中小企業在投資時不注重對財務數據的分析，不調查市場總體走向，導致投資缺乏可行性。企業制定的投資目標經常比較短淺，管理者總是想盡快看到收益，往往不會進行長期投資，所以中小企業的投資行為存在短期性的特點。

（三）財會隊伍專業性不強

很多中小企業在財會機構的設置方面容易出現問題，財會隊伍普遍素質不高，有的企業甚至沒有設立會計機構，財務工作交由會計事務所處理，或者由企業管理者親屬管理，存在任人唯親的現象。中小企業有時出于對成本的考慮，不重視對會計機構的建立，也沒有制定完善的內部控制制度，缺乏對財務管理的監控，沒有定期進行財務清查，企業實行的財務管理制度存在較多漏洞。財務人員需要經過專門的培訓與學習，受到系統化的教育，還要有會計執照，中小企業財務人員如果存在無證上崗的情況，則證明財會隊伍專業性不強，財務管理水平也無法得到提高。

（四）財務管理信息化不足

中小企業的管理者對財務管理不夠重視，很少在財務管理中引入信息化技術與工具，有些企業仍然采用的是傳統核算體系，現代化的信息技術無法發揮實效，有的財務人員沒有掌握最新技術，不會使用信息技術對企業各項財務進行比對，從而降低了決策的正確性以及及時性。中小企業還容易受到外部環境的影響，缺乏足夠的管理資源，財務人員專業素質不高，企業經營責任制不夠完善，工作重心沒有放在對財務技術鉆研中，管理人員缺乏長遠的眼光，不利中小企業的長遠發展。

二、中小企業財務管理問題的改進措施

（一）完善財務管理制度，加強資金管理

中小企業在不斷發展與壯大的過程中，需要對財務管理制度進行創新與完善，做到與市場經濟相適應。提高財務管理水平，需要從加強財務控制與財務治理兩個方面入手，首先，應對財務控制的流程進行改造，對企業各項經濟活動進行監控，避免企業經營的環節出現脫節現象。其次，完善財務控制體系，保證企業物資采購、銷售等環節順利進行。最后，建立完善的內部控制制度，提高企業財務管理水平，保證財務信息的真實性以及可靠性，從而保證企業資產的安全。加強財務治理，既保證企業相關利益者的利益，也提高企業的經營價值，加強對資金的關系，合理的應用企業的各項資源，實現資源的優化配置，為企業獲取更多的融資渠道。

（二）營造中小企業財務管理良好的法律環境

中小企業的經營規模不大，應對風險的能力較弱，所以，中小企業的發展需要國家的扶持。中小企業的發展需要有充足的資金，所以，國家可以成立相關基金，改善中小企業融資渠道單一的問題。中小企業基金的來源可以是入會費用或者政府金融機構資助等，合理應用這些資金有利于促進企業的發展。國家還可以建立中小企業信用擔保體系，為中小企業融資開辟更多的渠道，為中小企業提供更多的服務，營造出良好的法律環境，維護企業發展利益，為中小企業提供更多的公益性服務，充分發揮政府扶持的作用，促進中小企業健康的發展。

（三）注重中小企業財會隊伍的建設

中小企業財務管理的水平與財會隊伍的水平有著直接關系，只有提高財務人員的專業素質，培養創新型人才，注重財會隊伍的建設，才能促進財務管理工作順利展開。財務管理是一項嚴肅的工作，財務工作人員應熟悉相關法律法規，還要充分的發揮自身權利與義務，加強職業規范，提高專業素質。中小企業應嚴格按照會計制度辦事，避免任人唯親，只有具備會計從業資格的人員才能從事財務管理工作。財務管理同時也是一項技術性較強的工作，在科技不斷發展的今天，財會人員應該掌握資金的信息技術，提高工作效率。財務管理人員還要具有創新能力，能針對財務管理中存在的問題制定出解決的對策，在培養財會管理人員時，應樹立其風險意識以及競爭意識，制定出具有競爭意義的激勵機制，使財務管理人員能從工作中獲取更多的利益，從而對本職工作更加熱情。中小企業應對財務管理人員提供培訓與進修的機會，這能夠提高財會隊伍的整體素質，利用獎勵機制提高工作人員的積極性，優化財務管理制度，從而保證財務信息的質量。

（四）完善中小企業財務管理信息化應用機制

社會在不斷發展，科技在不斷進步，中小企業為了適應時代的發展，應對財務管理機制進行完善，充分的利用網絡信息化技術，采用信息化手段與工具，準確的分析企業的財務狀況。中小企業在發展的過程中，應建立完善的網絡財務管理體系，這可以減輕財務人員的工作負擔，使其有更加充足的精力投入到財務調查與監督工作。中小企業在發展過程中具有多元化需求，財務管理人員應該具有靈活多變的能力，根據企業當前的經營狀況做出正確的決策，還要分析出現經營狀況的原因，制定出促進企業長遠發展的策略，這一過程需要參考大量的財務信息。中小企業還需要與銀行等金融機構建立良好的關系，做好資金的運作，吸收更多的投資，擴大企業的經營規模，從而提高企業的經濟效益。

三、結語

中小企業是社會經濟發展的推動力，中小企業健康發展，才能促進我國國民經濟穩定增長。中小企業發展與壯大的過程中，財務管理暴露的問題越來越多，如果無法解決財務管理問題，則會極大的制約企業的發展。本文對中小企業財務管理存在的問題進行了分析，常見主要是財務管理制度不完善、融資存在困難、財會隊伍素質不高等，只有營造出良好的法律環境，并對財務制度進行不斷的完善，合理應用信息化技術，才能真正提高中小企業的財務管理水平。

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（作者單位：上海禧福家居用品有限公司）