淺談國有企業(yè)工會組織作用發(fā)揮的落腳點(diǎn)和途徑

梁彥文

【摘要】中國工會組織性質(zhì)決定了國有企業(yè)工會工作的總體方向，從實(shí)際出發(fā)做好工會工作，就成了國有企業(yè)工作的重要組成部分，找準(zhǔn)落腳點(diǎn)、選準(zhǔn)工作途徑，不僅有助于工會組織的自身發(fā)展，更有利于國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】發(fā)揮作用；服從大局；服務(wù)中心

中國工會組織是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是會員和職工利益的表達(dá)者、代表者和維護(hù)者。在新的歷史時期和階段，應(yīng)當(dāng)著重從以下三個方面發(fā)揮好作用。

一、服從政治大局，把握工作方向

1、把握黨的政治路線，體現(xiàn)政治意圖

國有企業(yè)是中國經(jīng)濟(jì)的主要支柱，國有企業(yè)工會一切工作的落腳點(diǎn)自然由其根本性質(zhì)所決定，因此政治性則是工會組織的靈魂，是第一位的。始終保持和增強(qiáng)政治性，就是要堅定不移地?fù)碜o(hù)黨的道路、黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅定不移地為黨的事業(yè)做貢獻(xiàn)。

在實(shí)際工作中，各級工會負(fù)責(zé)人必須牢牢把握堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)這一關(guān)鍵，始終把自己置于黨的領(lǐng)導(dǎo)之下，在思想上政治上行動上始終同黨中央保持高度一致，自覺維護(hù)黨中央權(quán)威；必須始終保持高度的政治敏銳性、政治鑒別力，推動黨的路線方針政策在群團(tuán)工作中落地生根，切實(shí)承擔(dān)起引導(dǎo)群眾聽黨話、跟黨走的政治任務(wù)?，F(xiàn)在，各級工會組織是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工渡危求進(jìn)、克難前行的中堅力量，更是我國全面建成小康社會、堅持和發(fā)展中國特色社會主義的基本力量，同時還是全面深化改革、依法治國、鞏固黨的執(zhí)政地位、維護(hù)國家長治久安的依靠力量，國有企業(yè)工會組織必須始終堅持“黨有號召、群有行動”的光榮傳統(tǒng)，時刻把握黨的政治路線，找準(zhǔn)自身工作的切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)和落腳點(diǎn)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工在協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局的偉大實(shí)踐中體現(xiàn)作用、彰顯價值。

2、按照國家大政方針，發(fā)揮紐帶作用

“工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶”是工會《章程》中規(guī)定的在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下的作用之一。

國有企業(yè)中的各級工會干部必須牢牢把握我國工人運(yùn)動時代主題，發(fā)揮好工會眾橋梁紐帶的作用。一是要“搭好”國家政策宣傳和職工呼聲的橋梁。廣大職工和工會會員是集團(tuán)公司的主人翁，也是創(chuàng)造財富的主力軍，及時向廣大職工宣傳貫徹國家的大政方針和發(fā)展理念，引導(dǎo)廣大職工在推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中發(fā)揮好主力軍作用，同時還要維護(hù)好廣大職工群眾的切身利益，辦好廣大職工群眾關(guān)心的事，這就需要工會干部經(jīng)常深入基層，調(diào)查、了解廣大職工群眾的基本情況，傾聽他們的呼聲，并將廣大職工群眾的意見建議如實(shí)反映給各級黨組織，幫助他們解決難題，保護(hù)、調(diào)動和發(fā)揮好廣大職工積極性、創(chuàng)造性，保持職工隊伍的穩(wěn)定，切實(shí)發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用。二是要“撐好”職工群眾利益的“保護(hù)傘”。要在健全組織的同時，發(fā)揮工會協(xié)管干部的職責(zé)，積極與各級黨組織協(xié)商，工會干部要盡量減少兼職，注重體現(xiàn)企業(yè)工會的優(yōu)勢和特色，發(fā)揮好企業(yè)工會獨(dú)立自主地開展工作的自主權(quán)，這樣更有利于突出維護(hù)職能。認(rèn)真調(diào)查了解企業(yè)不同職工群體的實(shí)際情況，協(xié)調(diào)好不同職工群體間的利益關(guān)系，幫助企業(yè)化解內(nèi)部矛盾、理順職工情緒，把低收入職工、困難職工作為突出維護(hù)職能的重點(diǎn)，為他們解難題、辦難事，真正為弱勢群體“撐好”保護(hù)傘，這樣工會的基本職責(zé)才能得到充分的體現(xiàn)。

二、服務(wù)企業(yè)中心，突出經(jīng)濟(jì)效益

1、把握工作方向，轉(zhuǎn)變工作思路

《中國工會章程》里強(qiáng)調(diào)，“中國工會必須堅持群眾化、民主化，保持同會員群眾的密切聯(lián)系，依靠會員群眾開展工會工作。各級工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要堅持把工作重點(diǎn)放到基層，全心全意為基層、為職工服務(wù)，增強(qiáng)基層工會的活力，把工會建設(shè)成為職工之家?！迸迤髽I(yè)所需，采取有效手段，提高服務(wù)效果，根據(jù)不同時期和階段的需要，有針對性地開展工作，而不是“老調(diào)重彈，一首曲子唱到底”，自然就成了國有企業(yè)工會組織的一項重要任務(wù)。既然是有橋梁與紐帶的作用，工會組織就應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變工作思路，密切與職工群眾的關(guān)系，熟悉職工群眾的生活，了解他們的所思、所想和所求，關(guān)心并滿足職工群眾的要求，這才能真正發(fā)揮其橋梁與紐帶的作用。由于工會性質(zhì)決定了“維護(hù)”是基本職責(zé)，所以工會干部有更多機(jī)會走向基層，走近職工，與職工談心，與職工交友，與此同時更全面地了解職工的工作與生活，更快捷地獲悉職工的矛盾與苦衷，更容易站在職工的思維空間，感同身受地把握職工的生存狀態(tài)。因此，工會工作必須是在認(rèn)真把握企業(yè)工作大局的前提下，從實(shí)際出發(fā)，在堅持群眾路線方針的基礎(chǔ)上，與企業(yè)客觀發(fā)展需求相一致，才能真正體現(xiàn)國有企業(yè)工會的地位。

2、創(chuàng)新工作方式，提升工作實(shí)效

工會工作不僅有“吹、拉、彈、唱、琴、棋、書、畫”，而且隨著社會的發(fā)展和進(jìn)步，工會工作的方式方法必須與時俱進(jìn)。

立足實(shí)際，要在職工中廣泛開展技術(shù)創(chuàng)新活動，從提合理化建議入手做好對建議的征集、評審、實(shí)施工作；要抓好高技能人才隊伍建設(shè)，從專業(yè)技術(shù)人員入手強(qiáng)化培訓(xùn)制定目標(biāo)，同時做好與兄弟單位勞模、標(biāo)兵學(xué)習(xí)、交流工作；要大力推進(jìn)群眾性安全工作，結(jié)合實(shí)際，持續(xù)開展大力開展“安康杯”和“安健杯”競賽活動，在“三網(wǎng)”聯(lián)動中加大對重點(diǎn)工種、重點(diǎn)群體、重點(diǎn)對象的群監(jiān)力度，只有這樣職工群眾的主力軍作用才能得到充分發(fā)揮，也才能更好地體現(xiàn)工會組織在企業(yè)安全生產(chǎn)工作中的成效。

三、服務(wù)職工所需，提現(xiàn)國企特色

1、以扶貧救濟(jì)幫困為輔，為職工解急難之事

關(guān)心員工生活，重視群眾疾苦，幫助員工解決實(shí)際困難，是基層工會的一項重要職責(zé)。

由于近年來煤炭市場的下滑，國有煤炭生產(chǎn)企業(yè)嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)困難，職工收入較以往下降較為嚴(yán)重，職工因病返貧或因其他大事遇急現(xiàn)象就很容易地頻繁出現(xiàn)。工會組織作為職工之家，必須擔(dān)當(dāng)起應(yīng)有的職責(zé)，發(fā)揮扶貧幫困的作用，為職工解急難之事，幫助其渡過難關(guān)。要廣開渠道掌握員工動態(tài)，履行職能處處為職工著想，工會依法履行監(jiān)督職能作用，積極協(xié)調(diào)行政解決職工欠繳保險的事宜，要對企業(yè)職工的福利待遇、勞保用品發(fā)放、隊組考核是否按規(guī)定執(zhí)行等開展專題調(diào)研；加強(qiáng)企業(yè)民主管理制度的實(shí)施，認(rèn)真落實(shí)好職工代表大會制度和企務(wù)公開制度，為職工提供一個表達(dá)心聲的平臺，讓廣大職工充分參與到重大決策過程中來；要成為為職工辦好事的熱心組織，工會作為職工在企業(yè)中的“家”，就應(yīng)該熱情幫助職工排憂解難，為職工做好事、辦實(shí)事，讓廣大職工從內(nèi)心深入感受“職工之家”的溫暖。要把關(guān)心關(guān)愛職工、維護(hù)職工合法權(quán)益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，進(jìn)一步建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)制度、平等協(xié)商簽訂集體合同制度等勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，積極實(shí)施送溫暖工程等工作，把一件件關(guān)系職工切身利益的好事辦實(shí)，把實(shí)事辦好。

2、以政策技術(shù)服務(wù)為主，為職工謀發(fā)展之路

“授人以魚不如授人以漁”。國有企業(yè)工會組織，不僅要維護(hù)職工權(quán)力，還要教育引導(dǎo)和培養(yǎng)職工成為有文化、有理想、有能力的勞動者。

工會組織要協(xié)同安全、培訓(xùn)等機(jī)構(gòu)，認(rèn)真落實(shí)員工安全教育，確保職工72小時安全培訓(xùn)規(guī)定和專業(yè)技能培訓(xùn)計劃落到實(shí)處，保證參學(xué)參培的效率，確保職工隊伍整體素質(zhì)的提高，確保員工再教育和接受培訓(xùn)的權(quán)利得到保障；要結(jié)合實(shí)際制度出臺一系列的精準(zhǔn)扶貧政策，激發(fā)廣大職工的積極性，發(fā)揮職工的才智和潛能，在確保安全、產(chǎn)量、效益等指標(biāo)圓滿完成上做出了突出貢獻(xiàn)；大力開展以促進(jìn)安全高效生產(chǎn)為目的的“學(xué)練比”活動和勞動競賽，讓職工群眾能在活動收益。