芻議加強企業基層黨支部建設工作

柳立楊

摘要：自黨的十八大以來，黨的建設成為重中之重。面對時代的洪流，企業內部建設也應該積極響應黨的號召，抓緊企業內部基層黨支部建設工作，完善企業的制度，跟隨黨的腳步，聽從黨的指揮。加強企業與黨的聯系，創造良好的黨企關系，對黨的發展壯大及企業發展都有好處。

關鍵詞：加強；企業；黨支部建設；基層

應黨的十八大要求，全面加強黨的作風建設、黨組織建設對今后黨的發展壯大具有重要意義，有利于黨更好的帶領人民奔向全面小康，有利于黨更好的為人民服務。落實企業基層黨支部建設工作，將有利于完善企業的組織結構、提高員工的素質，最終促進企業的發展。此外，這項工作也將會擴大黨的組織建設，同時也會更有利于黨深入群眾，實現黨對人民“從群眾中來，到群眾中去”的諾言。

一、加強企業黨支部建設的原因

（一）提高員工素養的要求。

加強企業內部基層黨支部建設，有助于提高企業員工的思想道德素質，增強員工的修養，才能夠最終使得員工在潛移默化中提升自己的政治素養。這對企業也好，對員工也好都將是一項有百利而無一害的工程，員工的素質提高了，將不會把工作僅僅視為工作，反而將其認為是一種找尋快樂的途徑，并且樂在其中，推動企業健康發展。

（二）順應時代的要求。

加強企業黨支部建設，是充分響應黨的十八大要求，按照黨的部署而進行的一項工作，是順應時代的發展，對時代的發展要求所做出的正面的、積極的回應。在當今商品經濟體制下，面對復雜的市場，強化企業內部組織建設將會更加有利于企業健康發展。

（三）企業發展的要求。

在紛亂復雜、靈活多變的市場經濟當中，企業想要實現可持續發展，人才很重要。萬達董事長王健林曾說：“人才就是一切，人才就是事業”，可見人才對企業發展的重要性，所以說，提高員工思想道德修養這對企業來說是一項多么必不可少的工作，對企業的長遠發展是多么的重要，這將有利于企業形成自己的核心競爭力?！案窳?，掌握核心科技”這句廣告詞大家都很熟悉，格力之所以在業界享有口碑，就是因為他掌握了核心競爭力。所以說，加強企業內部黨組織建設是企業發展的要求。

二、如何加強企業基層黨支部建設工作

（一）深入貫徹落實黨的十八大要求。

為加強企業內部黨支部建設，要積極響應黨的十八大號召，積極學習黨的十八大精神，要深入貫徹落實黨的十八大要求，以確保不斷將加強企業黨支部建設工作進行到底，落實到基層組織，企業基層黨組織應該把握好政治方向，靈活運用多樣的且企業員工樂于接受的活動形式，例如開展研討交流會，制作部門風采展示等，增強企業員工對于黨十八大要求的理解，增強企業員工對我國特色社會主義道路的信心。

（二）加強在職教育。

所謂在職教育，就是員工一邊工作一邊接受教育。在這里是指員工接受一定的政治教育，以在職教育的方式培養企業內部、基層、優秀的員工，提高內部員工的政治修養。同時，加大企業文化宣傳，在宣傳中增強有關黨員方面的知識，擴展企業活動場所，建設黨員休息活動室，開展多樣的基層黨員學習交流等活動，對最新的黨內知識、活動及最新的黨的政策方針進行深入探討和學習?；鶎樱瞧髽I的基礎，只有將基層建設好了，企業才能夠拔地而起，才能夠屹立不倒長遠發展。

（三）聘用優秀黨員。

企業人才的獲得渠道一般有兩種，即內升制和外求制。對此，要加強基層黨支部建設，可以考慮聘用一批品德高尚的優質的黨員，來滿足企業組織建設的需要。首先外聘可以招納一流的人才，其次能夠給組織帶來新的血液，防止了組織的僵化和停滯，從而建立起完善的基層黨支部組織，進而完善企業的組織架構，促進企業發展。

（四）以基層員工為本。

企業基層黨組織的最終目標是維護基層員工的利益，不斷實現企業員工的最根本的利益和權利，這也是社會主義下構成和諧融洽的企業與員工之間關系的根本目的，要實現企業員工全身心投入工作中，并為實現自身價值而奮斗，企業應當解決好基層員工的利益問題，如此，企業員工才會真心真意為企業奉獻，才能增強企業的凝聚力，促進社會主義下和諧企業的構建，企業才能扎實基礎，更好更快的發展。

（五）營造團結和睦的企業氛圍。

企業文化建設的重要內容之一便是構成團結和睦的企業文化氛圍，這也是一個和諧企業的前提保證和顯著特征，基層黨組織和黨員來自于廣大企業員工，和員工的接觸和交流最為頻繁，所以為營造團結和諧的企業氛圍，不僅需要加大企業內宣傳，也需要基層黨組織和黨員為基層員工樹立榜樣、帶頭示范。基層黨組織要開展自身思政學習，讓基層黨員首先理解掌握，然后才能潛移默化的影響基層員工，促進團結和睦的企業氛圍的營造。

三、加強企業基層黨支部建設的作用

（一）有利于完善組織結構。

企業要發展基層很重要，它是整個建筑的堅實基礎。完善的組織結構將有利于夯實基礎，為企業的發展謀利益，為企業的前進謀福利，只有不斷的加強基層黨支部建設工作才會實現組織的這一終極目的，推動企業長遠發展。

（二）有利于加強員工修養。

員工的思想道德素質決定了企業內部底蘊，只有員工擁有高尚的人格，切實為企業謀利益，那么企業才會具有超強的凝聚力和高效的辦事能力。因此，加強基層黨支部建設工作，在企業內部基層設立這樣的機構，給予員工不斷的思政教育，不斷的去提升他們的內在涵養，從另一個角度看依舊是在維護企業利益。

結語：加強企業基層黨支部建設工作，不論是對黨的建設還是對企業的發展都是有利的措施，但是對這項工作的推進還是一個過程性的事件，萬不可一蹴而就，只能循序漸進的展開，打好并夯實基礎才是重中之重。

參考文獻：

[1]張福利.加強國有企業基層黨支部建設[J]科技創新與應用.2012年06期

[2]楊天真.對企業基層黨支部建設的幾點思考[J]科技創新導報.2009年08期