我們更有信心了
——企業心聲

我們更有信心了
——企業心聲

“巴心巴肝為企業服務，真心實意為業主著想。”“請吃婉言拒絕，送禮堅決不要。”在“雙千”活動中，宜賓市的廣大干部坦坦蕩蕩進企業，以干干凈凈的作為贏得了企業的由衷敬佩。

?“政策專家”給我們指點迷津

四川省好耕農業有限公司總經理 楊華興

對口聯系我們的是市委政研室主任林敏。她多次來調研，對企業的困難進行了詳細梳理，并提供了政府部門的一些相關政策支持，使我們能有效地與相關部門對接，讓企業找到新的發展之路，給了我們實實在在的幫助。

作為農業企業，以前我們對一些政策了解不全。比如，現代農業企業要向鄉村旅游方向發展，可以爭取一些新的政策，過去我們并不了解。在林主任的幫助和指導下，我們認真研究了有關政策，并及時和旅游部門進行了對接。另外，在宣傳和管理的一些細節上，林主任也給了我們很好的指導。比如，在宣傳企業方面給我們指出了存在的問題，引導我們完善了宣傳標語和標識標牌，提升了企業的形象和知名度。

有了林主任這樣的政策專家來指導，真是太好了。我們需要這樣的領導和專家的幫助，希望“雙千”活動能長期開展下去。

?處處幫到點子上

江安縣百合物流公司總經理 廖克兵

“雙千”活動開展后，縣人社局長賀鶴泉負責聯系我們公司，他對我們企業很是熟悉，大到健全公司制度，小到幫忙招聘會計，對企業的熱心幫助可以說是處處幫到了點子上。

開展對口聯系半年多來，賀局長不光堅持定期來公司了解情況，還隨時給我們解決具體困難。去年秋天，我們公司急需一名有工作經驗的專業會計，但一時半會兒又找不到合適人員。賀局長得知后立即發動人社局同志幫助多方聯系，為公司推薦了10多位人選，我們從中選定了一位十分滿意的會計。更讓人感動的是，賀局長還經常勸導我們營造良好工作環境，為員工改善工作條件，他常說：“只有對員工加強人文關懷，才能充分調動勞動者的積極性，企業才能建成‘品牌老店’。”

如今，百合物流公司制度日益健全，企業文化氛圍越發濃厚，在社會上的口碑也愈來愈好，賀局長功不可沒啊。

?廠區不為生活污水頭疼了

四川林湖茶業有限公司總經理助理 練學燕

對口聯系我們的是市統計局局長歐陽世斌。歐陽局長多次來到我們公司調研，到車間細看，了解我們的具體困難。有些困難他很難解決，就把我們的訴求收集起來向上反映。比如，建議市政府加大對市農業擔保公司資本金投入，同時支持并協調農業擔保公司與多家銀行建立合作關系，有效發揮其融資擔保功能，緩解農業產業化企業和專合社融資難的問題。

我們公司旁邊新修了一所中學，有時生活污水通過雨水管直接就排到公司生產加工區。我們幾次和學校進行溝通，但都沒解決問題。歐陽局長了解此事后，主動參與協調工作，使這一問題順利得以解決。幫了這樣一個大忙，我們想送歐陽局長一些公司生產的茶葉，但他執意不收，還說：“你們企業經營銷售形勢好，周邊茶農的收入有保障，我們的脫貧攻堅工作就更有底氣了，按說我還應該感謝你們呢。”

我和同行們經常議論：隨著“雙千”活動的深入進行，宜賓干部的服務意識越來越強，我們這些辦實體經濟的人也更有信心了。（責編：李靜）