臨床護士社會價值提高的重要性研究

徐曉輝，于亞波

（吉林油田總醫院，吉林 松原 138000）

臨床護士社會價值提高的重要性研究

徐曉輝，于亞波

（吉林油田總醫院，吉林 松原 138000）

目的探討提高臨床護士社會價值的重要性。方法將2015年1月～2016年1月于本院接受治療的住院患者及家屬200例以及相應科室的臨床護理人員60例納入研究。向患者普及護理工作相關知識，促進護士工作能力，提高護士工作社會價值。觀察患者對護士社會價值評價變化和護士工作態度變化。結果向患者及家屬普及臨床護士工作相關內容后，患者對臨床護士的工作強度和工作難度認識度提高，對臨床護士的社會價值評價提高，差異具有統計學意義（P＜0.05）。護士的工作積極性、職業信心明顯提高，表示離職的護士比例明顯降低，差異具有統計學意義（P＜0.05）。結論提高護士的社會價值能夠提高患者對護士工作的認可度，增加護士的職業信心，促進護理工作順利實施。

臨床；護士；社會價值；重要性

臨床護士是醫療活動中的重要組成部分，承擔了醫療活動中大部分的基礎工作，在患者的康復中起到了至關重要的作用。近年來，護理人員短缺是護理管理面臨的一大難題。臨床護理人員離職的原因之一是其社會價值有待提高，使臨床護士的社會價值與自我價值匹配，減少護理人才流失。因此本文對提高臨床護士的社會價值的重要性進行了初步探討。

1 資料與方法

1.1 一般資料

2015年1月～2016年1月于本院接受治療的住院患者及家屬200例以及相應科室的臨床護理人員60例。

1.2 調查方法

（1）向患者200例及家屬發放調查問卷，調查患者對護理人員社會價值的評價：是否認為護理人員的工作強度大？是否認為護理人員的工作難度高？臨床護理人員的社會價值是否高？（2）提高臨床護士社會價值：向患者及家屬普及臨床護理人員的日常工作流程、工作內容以及工作量，使患者及家屬了解臨床護理工作人員的工作。向患者及家屬充分說明護理工作在患者康復中的重要作用，是診療互動中必不可少的一部分。對護士進行培訓，提高護士的基礎理論知識和實際操作技能，充分觀察患者病情變化，盡職盡責，完成相應的護理工作，為患者提供更高質量的護理服務，提高臨床護士的社會價值。（3）護理人員工作態度調查：調查護理人員的工作積極性、職業信心、離職意愿。

1.3 統計學方法

全部數據采用SPSS 22.0統計學軟件進行處理，計量資料以“±s”表示，采用t檢驗；計數資料以百分數（%）表示，采用x2檢驗，以P＜0.05為差異有統計學意義。

2 結 果

2.1 患者對護士社會價值評價變化

向患者及家屬普及臨床護士工作相關內容后，患者對臨床護士的工作強度和工作難度認識度提高，對臨床護士的社會價值評價提高，差異具有統計學意義（P＜0.05）。見表1。

表1 患者對護士社會價值評價變化（%）

2.2 護理人員工作態度

向患者及家屬普及臨床護士工作相關內容后，護士的工作積極性、職業信心明顯提高，表示離職的護士比例明顯降低，差異具有統計學意義（P＜0.05）。見表2。

表2 護理人員工作態度（%）

3 討 論

隨著醫療技術的發展，護理已經成為獨立的一門學科和專業，具有其獨特的知識系統和理論基礎。協助醫師診斷和治療疾病是護理工作的主要內容，這些工作基礎而重要，卻往往不受到患者的重視。同時，目前的醫療模式已出現轉變，逐漸形成生理-心理-社會的醫療模式[1]，仍有部分護士不能適應角色的變化，其社會價值不能隨之提高，影響了護理工作的正常進行。

社會價值是指個體及社會組織通過自身的自我實踐活動給予社會或他人物質或精神的發展規律及內在矛盾的貢獻[2]。本研究對提高臨床護士的社會價值的重要性進行了研究，研究中發現患者對護士工作的性質、強度、難度、重要性等認知度較低，對護士的了解不足，從而對護士的社會價值認同度低。這導致了臨床護士在繁重的護理工作和患者的評價之間不能獲得平衡。護理人員普遍不被得到尊重，導致護士對自身職業認同低，打擊了護士的工作積極性和職業信心，甚至部分臨床護士有離職的想法。本研究從兩個方面提高臨床護士社會價值：（1）患者方面：加強患者對護士的理解和尊重，提高患者對護士社會價值的評價。（2）護士方面：加強護士的職業能力，切實提高護理質量，提高護士自身的社會價值。這些措施取得了良好的效果，患者對護士的工作了解增加，對護理共走的社會價值評價普遍提高；護士的護理能力提高，為患者提供優良的護理服務，其社會價值提高的同時，滿足患者的護理需求，患者對護士的社會價值評價提高，這形成了一個良性循環，對護士的工作態度、職業信心有了積極的促進作用[3]。提高臨床護士的社會價值對患者和護理人員具有極其重要的意義，提高護士對社會所做的貢獻，促進醫療事業的發展。

綜上所述，提高護士的社會價值能夠提高患者對護士工作的認可度，增加護士的職業信心，促進護理工作順利實施。

[1] 劉春香,熊 靖,陸美妮,等.護理質量控制中的難點及對策[J].護士進修雜志,2011,26(23):2156-2157.

[2] 平春霞,李國英,張桂玉.護理工作環境對護士職業價值觀的影響[J].護理學雜志,2013,28 (3):63-64.

[3] 唐小細,宋小花,楊滿元.護士核心能力與其職業價值觀關系的研究[J].護理學雜志,2011,26(15):22-24.

本文編輯：吳宏艷

R471

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ISSN.2096-2479.2017.04.143.01