中國石油集團(tuán)川慶鉆探工程有限公司

入選理由 作為國際一流油汽勘探工程公司和最早走出去的中國企業(yè)，面對(duì)國際恐怖主義活動(dòng)日益嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)，始終將員工的生命安全放在首位，提供優(yōu)質(zhì)高效的防恐安全培訓(xùn)機(jī)制和措施，有效服務(wù)企業(yè)實(shí)施“走出去”的發(fā)展戰(zhàn)略和拓展海外油氣勘探業(yè)務(wù)的努力。

亮 點(diǎn) 公司積極應(yīng)對(duì)反恐培訓(xùn)工作面臨的困難與挑戰(zhàn)，通過不斷實(shí)踐與探索，積累了較為豐富的防恐安全培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。一是培訓(xùn)形式多樣化。由于公司海外項(xiàng)目點(diǎn)多面廣，員工休假時(shí)間不確定，以及公司派出員工數(shù)量較多，加之防恐安全培訓(xùn)時(shí)間短等特點(diǎn)，因而貼近海外項(xiàng)目中方員工實(shí)際以防范技能和被綁架后逃生技能為重點(diǎn)，要求即將前往或已在較高風(fēng)險(xiǎn)國家的員工，必須參加防恐安全培訓(xùn)并成績合格，否則不予派出。為確保培訓(xùn)的“實(shí)用性、針對(duì)性、有效性”，按照公司“統(tǒng)一課件、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一頒證”的培訓(xùn)要求，對(duì)培訓(xùn)人員進(jìn)行嚴(yán)格的教學(xué)、嚴(yán)密的組織、嚴(yán)格的管理和嚴(yán)肅的考核等。二是培訓(xùn)內(nèi)容按人員層次設(shè)置。管理人員的培訓(xùn)內(nèi)容主要以個(gè)人安全防護(hù)技能為基礎(chǔ)，以海外項(xiàng)目“三防”（物防、技防、人防）管理知識(shí)和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的技能為重點(diǎn)，主要以知識(shí)培訓(xùn)和野外體驗(yàn)為主。操作人員的培訓(xùn)內(nèi)容主要以防恐安全基本知識(shí)和個(gè)人防衛(wèi)與自救技能為重點(diǎn)，以知識(shí)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)為主。三是更新與完善培訓(xùn)內(nèi)容。結(jié)合海外項(xiàng)目面臨的社會(huì)安全風(fēng)險(xiǎn)實(shí)際，更新完善培訓(xùn)內(nèi)容，有針對(duì)性地開展海外安全防恐培訓(xùn)工作，使海外員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的技能進(jìn)一步提升。四是采用體驗(yàn)式教學(xué)，即讓每名學(xué)員直接參與實(shí)戰(zhàn)演練，如開設(shè)國際手語、防衛(wèi)與反抗、自救與互救等實(shí)際操作演練科目，這些實(shí)戰(zhàn)演習(xí)大大提升了學(xué)員的個(gè)人安全防護(hù)技能。五是反復(fù)強(qiáng)化安全培訓(xùn)。員工在防恐安全培訓(xùn)基地培訓(xùn)結(jié)束后，要求海外項(xiàng)目單位繼續(xù)強(qiáng)化員工上崗前的防恐安全培訓(xùn)，著力抓好涉及逃生和生活習(xí)俗等內(nèi)容的當(dāng)?shù)卣Z言培訓(xùn)。

企業(yè)簡介 中國石油集團(tuán)川慶鉆探工程公司成立于2008年，是由原四川石油管理局、長慶石油勘探局及塔里木油田相關(guān)工程技術(shù)業(yè)務(wù)單位組建而成。公司具有油氣工程技術(shù)服務(wù)完整的業(yè)務(wù)鏈，在國內(nèi)主要服務(wù)于西南油氣田、長慶油田、塔里木油田，在國外主要服務(wù)于土庫曼斯坦、巴基斯坦、厄瓜多爾等國家。