小企業做起了關心下一代的大文章

吳鳳瑞 梁富江

小企業做起了關心下一代的大文章

吳鳳瑞 梁富江

內蒙古自治區奈曼旗“內蒙古旺牛食品有限公司”是一個生產咸菜的小企業，員工不足100人，35歲以下的青年職工就有85人。2015年，公司成立了黨支部和關工委，關工委緊緊圍繞激發企業活力、解決企業青工困難、塑造企業文化等方面積極開展各項活動，凝心聚力促進企業的發展。

以理想信念教育為核心，以社會主義核心價值觀為引領，積極組織開展“中華魂”主題教育活動。關工委充分利用圖書室、閱覽室和活動中心，播放和觀看革命歷史紀錄片，舉行大型慶祝建黨95周年活動、紀念長征勝利80周年活動，讓廣大青年職工了解偉大祖國五千年燦爛文化，了解偉大的中國精神，了解中華美德，增強奮發向上的理想信念。

學習傳統文化教育，開展各種培訓和踐行社會公德、職業道德、家庭美德的教育實踐活動。2015年，公司關工委聘請北京《孝行天下》文化傳媒公司董事長李卓遠為全公司100多名員工，開展了為期4天的“開啟智慧、點亮人生”傳統文化特色課程培訓，員工思想得到了很大改變，找到了企業發展的動力，每人都提交了一份孝行計劃書。同年8月，公司面向社會成功舉辦了2015年暑期傳統文化夏令營學習班，這是一場感恩、責任、明禮的傳統文化洗禮。200多名來自各中小學校的學生分享學習成果，好多孩子、家長都流下了激動的淚水。在宣傳和學習傳統文化教育的同時，把400多平方米的車間改造成了傳統文化大禮堂，面向社會服務于傳統文化的傳播和學習。投資3萬余元建成公司文化宣傳長廊，制作社會主義核心價值觀、中國夢圖文展板，使優秀文化得到深入宣傳和落實。

積極開展關愛救助活動。公司關工委在開展關愛活動中，對所有員工進行調查摸底，全面掌握其家庭情況。對困難職工蔣樹軍進行家庭慰問，看望職工肖桂英，對職工叢龍杰因小孩接送問題給予上下班時間上的特殊照顧。公司成立了愛心慈善基金組織，為有需要的員工獻上一份愛心。當聽說奈曼三中白血病患者王景磊需要救助時，關工委第一時間組織全體員工為他進行義務捐款8600元，為他要做手術挽救生命送去了一份溫暖和關愛。隨著各項活動的開展，企業良好的文化氛圍逐漸形成，自覺維護企業利益、孝敬父母、尊老愛幼、助人為樂的道德風尚撲面而來，和諧文明之音流淌在公司的各個角落。

公司關工委扎實有效開展工作，提高了企業凝聚力。在圍繞企業難點，生產經營重點上積極配合公司管委會，發揮了不可替代的作用；在文化引領，服務保障，凝聚人心，解決困難，化解矛盾等方面發揮積極作用，強有力地推動了企業各項工作開展。雖然企業規模不大，關工委切實關心青年職工的工作和生活，使企業充滿了生機和活力。

公司企業文化建設一隅