兩辦出臺文件關注領導干部個人有關事項報告

近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《領導干部報告個人有關事項規定》（下稱《規定》）和《領導干部個人有關事項報告查核結果處理辦法》。

據中組部負責人公開答問時透露，新修訂的《規定》共21條，3300余字。主要規定了立規的目的和依據、適用對象、報告內容、報告程序和報告材料的查閱、匯總綜合、抽查核實及違反規定的處理等。

一方面，更加突出“關鍵少數”，即黨政領導干部。黨政機關，縣處級副職以上的干部，都要報告個人有關事項；參照公務員法管理的人民團體和事業單位的報告對象，同黨政機關一致。

另一方面，將未列入參照公務員法管理的人民團體、事業單位的報告對象范圍，調整為領導班子成員及內設管理機構領導人員；將國有企業的報告對象范圍調整為中央企業的領導班子成員及中層管理人員、省管和市管國有企業的領導班子成員

8項家事：婚姻、因私出國（境）證件和行為、移居國（境）外、從業、被司法機關追究刑事責任等情況。

6項家產：工資收入、勞務所得、房產、持有股票、基金和投資型保險、經商辦企業以及在國（境）外的存款和投資等情況。

《規定》中還增加抽查核實的規定。《規定》中對開展查核的方式、比例、對象以及查核結果運用等作出規定；對家庭財產來源合法性驗證、查核結果的運用等作了原則性規定；同時，明確了查核聯系工作機制和抽查核實紀律。

同時，《領導干部個人有關事項報告查核結果處理辦法》也首次發布（下稱《辦法》）。

認定漏報情形時，《辦法》的用語一般是“少報告”

認定瞞報情形時，用語一般是“未報告”

瞞報屬于主觀故意，是對組織不忠誠老實的體現，所以在組織處理方面體現了加重的原則：對隱瞞不報情節較重或者查核發現涉嫌其他違紀問題的，依照《中國共產黨紀律處分條例》等追究紀律責任。

《辦法》還明確了領導干部因不如實報告個人有關事項受到組織處理和紀律處分的影響期。

《辦法》重申或者明確，受到誡勉處理的，半年內不得提拔或者進一步使用；受到取消考察對象（后備干部人選）資格處理的，一年內不得提拔或者進一步使用；受到調離崗位、改任非領導職務、免職處理的，一年內不得提拔；受到降職處理的，兩年內不得提拔；受到紀律處分的，依照《中國共產黨紀律處分條例》等規定執行。

資料來源：新華社、中組部官網等