新形勢下路橋施工企業思想政治工作的研究

王麗陶

摘 要：隨著社會經濟的發展，路橋施工企業面臨的機遇和挑戰在不斷增多。為了更好的適應社會的變化，應對外界激烈的競爭，路橋施工企業必須創建良好的思想政治環境，因此，必須認清做好路橋施工企業思想政治工作的重要性以及緊迫性，加強企業內部團結，變革工作方法，積極推進思想政治工作。

關鍵詞：新形勢；路橋施工企業；思想政治工作；對策

新的形勢給路橋施工企業帶來了新的工作環境和工作載體，企業施工人員的思想意識形態也逐漸多元化，價值觀念日趨多樣化。路橋施工單位要充分認識到這一特點，結合企業自身的現狀，完善企業思想政治教育工作，創新教育模式，深入了解職工的需求，理論聯系實際，提高企業建設的綜合水平。

一、新形勢下路橋施工企業思想政治工作出現的問題

（一）員工的思想價值觀念呈多元化趨勢

路橋施工企業的快速發展也促進了企業員工思想意識形態的發展變化，特別是受到目前各種社交、溝通工具的影響，職工的思想變化愈加激烈，這也給路橋施工企業思想政治工作的開展增加了困難。面對枯燥的建設工作，施工人員不能很好的處理繁重的工作和先進思想理念之間的沖突，造成思想波動較頻繁，不能調整好狀態進行路橋施工建設。特別是路橋建設工程項目大多位于偏遠的地區，而職工的待遇卻沒有相應的改善，職工的工資、生活保障等問題沒有給予合理的安排。新形勢下，職工也會產生自己的想法和要求，但是領導對這方面的重視程度不夠，對職工的問題不能恰當解決，多種問題的累積就會造成職工利益訴求呈多元化發展的態勢。

（二）施工作業人員不固定

國家經濟的快速發展，給職工的發展創造了更多的機遇，人們對新興行業的興趣逐漸增強。特別是當從事的工作壓力大、強度大、生活方式簡單時，就更容易產生離職的想法。當前，大多人員更向往到環境舒適、交通便利、離家近的單位工作，這也時造成了目前路橋行業職工流動性大的因素之一。除此以外，企業也會從自身發展的角度考慮采用職工聘用制度，優選更適合企業發展的人員，對于能力和專業技能難以達到企業需求的員工，會予以解聘。無論是從企業還是職工方面考慮，各種不確定因素都有可能導致路橋建設單位的人員流動，進而影響企業思想政治工作的開展。

（三）企業對思想政治教育不重視

企業大多是為了追求經濟利益，也會將工作中心放在創造更多經濟效益上。同時，隨著社會經濟快速發展，國家對路橋建設的工程量越來越多，路橋建設單位要保證工程如期完工，就要用更多的時間進行建設，這就可能會影響企業開展思想政治工作。也有一些單位本身對員工的重視程度不夠，很少關注員工的發展和思想動態，而大多員工由于長期駐外，施工條件不好，或者崗位待遇不高，都會導致員工不能將自己的發展與企業的發展融為一體，思想波動較大，進而影響路橋單位思想政治工作的開展。

二、加強路橋施工企業思想政治工作的對策

（一）以人為本，真正關心員工

以人為本是科學發展的核心，企業要在對待職工感情和心靈上多用心，多做平衡心理、溫暖人心的工作。如給予困難職工精神上、物質上的幫助；探望職工家屬，看望生病住院的職工等，讓他們時刻感受到企業大家庭的關懷和溫暖；要主動走到廣大職工中間，坦誠地交流思想、溝通感情，引導他們樹立生活信心。

（二）通過網絡載體引導輿論導向

伴隨著網絡信息技術的蓬勃發展，路橋施工企業也隨之不斷進步，逐漸建立起了信息化的網絡管理體系。虛擬世界中存在一些負面的思想和文化，需要思想政治工作者做好辨識，為企業的員工搭建一個能夠與領導層溝通順暢的平臺。此外，網絡載體也需不斷與時俱進，使其能夠為思政工作的開展提供更加豐富的思路和方法。企業要根據自己的實際情況，做好企業內部的輿論導向，引導員工積極向上，促進整個企業的精神文明建設不斷進步。

（三）培養復合型政工干部隊伍

新形勢下的路橋施工企業當中，由于受傳統思想理念的影響，很多政工干部不能正確運用一些新技術和新手段。因此，路橋施工企業一方面要提高政工干部的經營管理能力；另一方面要強化其組織思想政治工作的能力，要加強理論知識的學習，積極參與項目的實踐工作，提高自身的知識水平以及實踐水平。另外，企業可以加強對政工干部的再教育，提高政工干部的整體能力，優化政工干部的隊伍。

（四）從實際出發

新形勢下，企業員工的認知能力、思想需求發生了根本變化，變得很現實，他們需要的是實在量化、可感可觸的東西。在路橋施工企業，員工從事野外施工工作較辛苦，思想政治工作更要變“虛”為“實”。1、在企業發展各階段，要合理滿足員工政治、經濟利益方面的需求，積極維護職工權益，經常深入員工群眾中間，激勵和引導他們支持和參與企業改革；2、要大力推行廠務公開、黨務公開及民主管理制度，多舉辦各種形式的活動，以滿足員工的精神需求和現實需要。總之，在路橋施工企業復雜多變的工作環境開展思想政治工作，既要實事求是發揚好的傳統，又要避虛就實有的放矢。

三、結束語

路橋施工企業的思想政治工作是路橋工程建設中的重要工作，要適應社會的發展，積極探索思想政治工作的新方法，使路橋單位思想政治工作成為一項系統性的工作。本文通過分析路橋單位存在的問題，分別從干部隊伍建設、網絡教育載體、關注員工等方面提出改善措施，希望能夠推動路橋單位思想政治工作的有效開展。

參考文獻：

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