國有煤炭企業形勢任務教育工作思考與研究

王偉陽

摘 要：煤炭行業的發展和國家經濟大局息息相關，宏觀經濟的新變化、新動向、新特點對煤炭企業影響巨大且深遠。“只要精神不滑坡，辦法總比困難多。”煤炭企業形勢任務教育就是要讓企業職工在嚴峻形勢、重重困難面前，拼上去、挺得住、活下來，對標先進，牢記責任，銳意創新，真抓實干，上下同欲，和企業一起戰勝困難、渡過難關。

關鍵詞：形勢任務教育工作；煤炭企業；精神引導

一、開展好形勢任務教育工作意義重大

（一）認清形勢，提升職工責任心

要做好煤炭企業安全生產經營工作，就要首先認清全局形勢，準確把握行業發展趨勢，不斷增強工作的前瞻性、針對性和靈活性。國家經濟形勢、“去產能”政策、能源結構變化、煤炭行業結構調整等，都對煤炭企業有著息息相關甚至決定生死的關聯。

（二）增強信心，把握政策新機遇

信心比黃金更重要。我們要認識到，危機時常意味著轉機，困難時常孕育著希望。引導職工辯證看待行業形勢，正視企業困難，從而進一步增強發展信心，鼓起攻堅克難的勇氣。國家出臺的化解煤炭過剩產能政策的落地，有著針對性強、操作性強的特征，做好形勢任務教育工作，引導干部職工學好政策、吃透政策、用好政策，在政策的引導下，抓好煤炭轉型發展新機遇。

（三）鼓足干勁，營造發展好氛圍

越是任務重、困難多、壓力大的時候，越要堅持正面引導，營造有利氛圍。形勢任務教育能把企業改革發展新舉措、新成效適時、全面地宣傳到廣大干部員工中去，講清困難、清醒憂患，講明措施、指引方向，講足優勢、堅定信心，最大范圍內引導和團結廣大干部員工，參與到攻堅克難、深化改革等各項工作中來。

（四）突出重點，提供發展新動力

形勢任務教育工作也是重要的生產力。通過對中心工作以及各項重點工作的解讀，使職工明確企業經營管理、深化改革、化解產能等工作所要達到的任務目標，從而促進職工工作業績的提升和綜合能力的提高，落實各項重點工作的部署要求，牢牢掌握工作的主動權，實現企業效益最大化。

二、開展形勢任務教育工作舉措

（一）把握正確方向，理清工作思路

形勢任務教育要把握形勢、緊跟形勢形勢，工作方向上必須正確，不得偏離正確的政治方向和企業發展方向。做形勢任務教育工作的人也必須緊跟形勢，掌握企業內部和外部的形勢變化和最新情況。形勢任務教育工作如同生產經營工作提前制定計劃一樣，要提前做好籌劃，明確工作思路，做到心中有數。

（二）結合工作實際，制定得力措施

形勢任務教育工作即務虛又務實，虛是講形勢，實是講內容，內容和形勢是辯證統一的，沒有沒有內容的形勢，也沒有沒有形勢的內容。貼近生活，喜聞樂見，用職工教育職工就是最好的做法。形勢任務教育工作者要善于把自己的思路、意愿通過工作安排，轉化為職工的行動，做好引導。

（三）加快觀念更新，提高思想認識

觀念的更新，不僅僅是黨委書記觀念的更新，行政領導、管理干部也都需要觀念更新。國有企業是共產黨執政的經濟基礎。經濟是基礎，政治是上層建筑，沒有基礎，上層建筑是不可能搞好的。形勢任務教育工作就是把握政治方向，要加強黨的領導核心作用。堅持黨政同責、一崗雙責，必須認識到位，不可重生產經營，輕黨建工作、輕思想政治工作，輕形勢任務教育。

（四）用于擔當責任，提升綜合素質

責任是崗位，使命是價值。形勢任務教育工作者要珍惜崗位、努力工作，在崗位上實現自己的價值。加強學習修養，切實增強做好本職工作的能力和水平。堅持高標準、嚴要求，認真對待本職工作，充分發揮“教師”的作用，做到“給人一杯水，自己要有一桶水”。

（五）堅持創新載體，拓展教育陣地

借助“互聯網+”平臺，在鞏固好傳統教育載體的同時，積極做好形勢任務教育載體創新，鼓勵創新、堅持創新，拓展有形勢任務教育工作特色的載體。善于將傳統教育載體與新載體融合，切實增強宣傳思想工作的時代性、針對性、時效性。

三、做好形勢任務教育工作保障基礎

（一）領導重視，以上帶下

企業黨政和行政主要領導要高度重視形勢任務教育工作，對政工干部從生活上關心，在待遇上落實，在形勢任務教育工作的投入上到位。形勢任務教育工作是更高水平的管理，一個企業的領導人必須懂得形勢任務教育工作的重要性。形勢任務教育工作是做人的工作，也是不好做的工作，但是只要做好，形勢任務教育工作也是最重要的生產力。

（二）黨群兼顧，齊抓共管

重視對群團工作的領導，發揮黨政工團齊抓共管的作用。利用好群眾工作優勢，積極作為，多出思路、多提想法，行業形勢和企業形勢在發生變化，形勢任務教育方面要順勢而為。

（三）提供支持，做好保障

各單位、各部門、各級領導干部要站在講政治的高度，把宣傳思想工作當做企業改革發展全局中一個重要環節的工作去謀劃。要保證宣傳部門所需崗位及人員的基本配置，在辦公條件和經費上提供應有的支持，在落實待遇和業務培訓上進一步加大力度，充分調動方方面面的積極性，開創宣傳思想工作新局面。

四、結束語

形勢任務教育工作是煤炭企業在形勢困難時，能夠提供更多生產力、發揮雪中送炭效果的重要工作。煤炭企業結合外部形勢、內部實際，通過積極主動開展形勢任務教育工作，把各項工作緊密結合起來，就一定能堅定職工必勝信心，提振精神士氣，群策群力，眾志成城，推動企業平穩健康發展。

參考文獻：

[1]韓曉玲.淺談新形勢下如何抓好國有煤炭企業職工的思想政治教育工作[N].山西科技報，2014-12-08（015）.

[2]徐良勇.淺談對新形勢下國有煤炭企業廠務公開工作的思考[J].經濟研究導刊，2013，（19）：20-21.