談如何發(fā)揮團員青年在企業(yè)中的生力軍作用

文/陶書文

團員青年是企業(yè)中的一個特殊群體，是企業(yè)生存發(fā)展最有活力的主力軍。能否贏得團員青年，有效激發(fā)團員青年的聰明才智，在一定程度上決定著企業(yè)的興衰成敗。當(dāng)前煤炭企業(yè)發(fā)展面臨諸多問題和挑戰(zhàn)，如何發(fā)揮團員青年在企業(yè)改革發(fā)展中的生力軍作用，已經(jīng)成為當(dāng)前煤炭企業(yè)共青團組織需要持續(xù)關(guān)注的現(xiàn)實問題和重要課題。

一、發(fā)揮團員青年在企業(yè)中的生力軍作用，就要發(fā)揮團組織的職能優(yōu)勢，引導(dǎo)、服務(wù)青年

基層團組織作為最貼近青年、最能直接影響青年的組織，需要順應(yīng)時代潮流，把握發(fā)展趨勢，立足引導(dǎo)、服務(wù)青年職能，大膽作為、勇于開拓，不斷推動團員青年作用的發(fā)揮。

一是要發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢，為團員青年搭平臺創(chuàng)條件。科技是企業(yè)第一生產(chǎn)力，人才是第一資源，要提高技術(shù)含量，就必須打造高科技人才。因此，要引導(dǎo)廣大團員青年增強對企業(yè)的歸屬感和責(zé)任感，強化自主創(chuàng)新意識，挖掘自主創(chuàng)新潛力，提高創(chuàng)新本領(lǐng)，創(chuàng)新建立青工創(chuàng)新成果的市場化運作機制，試點推行“訂單研發(fā)，有償結(jié)算”激勵模式，利用經(jīng)濟杠桿，激發(fā)青工自主研發(fā)的積極性和主動性。例如山東能源棗礦集團團委以 “青春在創(chuàng)新創(chuàng)效中閃光”為主題，開展了青工“金點子”評選、“五小”創(chuàng)新競賽、青工QC小組、青工創(chuàng)新工作法命名等品牌活動，為團員青年搭建了施展才能的平臺，引領(lǐng)青年團員富于冒險、勇于創(chuàng)新，走前人沒有走過的路，做前人沒有做過的事，不斷進行創(chuàng)造性的實踐，努力成為科技自主創(chuàng)新的開路先鋒。

二是要發(fā)揮活動優(yōu)勢，發(fā)揚“青年當(dāng)先”優(yōu)良傳統(tǒng)。安全生產(chǎn)，青年先行。如何讓青年在安全生產(chǎn)中有所作為，就要找到切入點，就要結(jié)合團員青年愛好多元、興趣多變的特點來開展形式多樣、內(nèi)容新穎的各類活動。如棗礦團委按照“一季一專題，每季有側(cè)重”的工作思路，廣泛開展技術(shù)講堂、專家講座、“班前一刻鐘，安全我點評”“安全知識進萬家”“青工安全業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)沙龍”，以及青年安全監(jiān)督崗、青年安全生產(chǎn)示范崗和青年安全文明服務(wù)崗競賽等活動。探索打造 “互聯(lián)網(wǎng)+青安崗”，推進青安崗網(wǎng)絡(luò)化創(chuàng)建。不斷拓展活動領(lǐng)域，創(chuàng)新活動載體，拓展青年實踐舞臺，幫助團員青年成為 “崗位能手”“技術(shù)標(biāo)兵”，引導(dǎo)團員青年立足崗位，積極投身科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新的實踐活動中去，打造共青團工作的“金牌項目”。

三是要發(fā)揮育人優(yōu)勢，培育“人才強企”的骨干力量。企業(yè)發(fā)展，人才為先，只有以人才工作為突破口，才能帶動煤炭企業(yè)建設(shè)全面工作的整體提升。因此，要深入開展“一學(xué)一做”教育實踐，引導(dǎo)廣大團員青年認真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話，做合格共青團員，開展針對性強、時效性強的形勢任務(wù)教育活動，引導(dǎo)青工明晰“國情、行情、企情”，搶抓機遇，直面挑戰(zhàn)，增強使命感、責(zé)任感。不斷增強政治意識、大局意識，堅定理想信念，提高青年的學(xué)習(xí)、實踐、創(chuàng)新能力；要善于激發(fā)青年成才的信心，對青年在工作崗位上取得的每一點進步和成績，都要及時地給予認可、肯定、激勵，對在工作中追求奮進，渴望成才的廣大團員青年，要積極地為他們提供展示才華的平臺。

二、發(fā)揮團員青年在企業(yè)中的生力軍作用，就要加強團組織自身建設(shè)，團結(jié)、凝聚青年

團的自身建設(shè)是黨對新形勢下共青團組織的必然要求，是團干部健康成長的自身需求，也是更好地團結(jié)和帶領(lǐng)廣大團員青年，真正發(fā)揮好生力軍和突擊隊作用的現(xiàn)實需要。

一是要健全組織，以加強團的自身建設(shè)爭先進。團的自身建設(shè)就是發(fā)揮作用的前提和基礎(chǔ)，因此要通過夯實基礎(chǔ)、完善制度、健全網(wǎng)絡(luò)，深化團建運行機制，依托黨建帶團建，積極探索嘗試團建新模式。可以通過“一團一品”特色團建組織建設(shè)模式加強對現(xiàn)有團組織的管理與創(chuàng)新；可以通過 “掌上共青團”“流動團校”等方式，加大力度推動新建單位、外部開發(fā)企業(yè)團組織建設(shè)，強化駐外團組織對青年的聯(lián)絡(luò)服務(wù)。從圍繞中心為根本，服務(wù)青年為宗旨，當(dāng)好助手為關(guān)鍵，發(fā)揮作用為重點，加強建設(shè)為保證五個方面作為出發(fā)點，激發(fā)基層團組織活力，積極帶領(lǐng)廣大團員青年全身心地投入到煤炭建設(shè)發(fā)展的熱潮中去，爭做“十三五”規(guī)劃發(fā)展的先鋒隊。

二是要勤奮學(xué)習(xí)，以提高綜合素質(zhì)樹形象。要學(xué)好本領(lǐng)、樹好形象、做大貢獻，就要結(jié)合各自的工作實際加強自身學(xué)習(xí)，本著“缺什么補什么”原則，不斷掌握新知識、新業(yè)務(wù)、新技能。可以通過建立青年英才俱樂部、大學(xué)生聯(lián)合會、大學(xué)生創(chuàng)客中心等科技研發(fā)平臺，幫助青年做到一專多能；可以通過青年人才“雙帶雙推”，幫助青年學(xué)以致用，成為對國家、社會、企業(yè)有用的人；多元化地為青年搭建科技研發(fā)、學(xué)習(xí)、探討交流的平臺，不斷激勵團員青年始終保持旺盛的學(xué)習(xí)熱情和強烈的求知欲望，在煤炭建設(shè)發(fā)展中發(fā)揮模范帶頭作用。

三是要扎實工作，以提升團組織生命力創(chuàng)優(yōu)秀。只有扎實的工作作風(fēng)和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，才能在立足新起點、立志新追求、力攀新高峰。作為企業(yè)共青團更應(yīng)該要保持謙虛謹慎，牢記服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年、聯(lián)系青年的宗旨，自覺抵制各種不良思想和作風(fēng)，要腳踏實地、愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)、不圖名利、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進取。可以通過開展“成本在我手中”“改革發(fā)展金點子”征集、“微節(jié)約”競賽等活動，引導(dǎo)青年在厲行節(jié)約、崗位奉獻中成長成才，進一步降低生產(chǎn)成本，提高經(jīng)濟效益，努力在煤炭建設(shè)中建功立業(yè)，增添光彩。

三、發(fā)揮團員青年在企業(yè)中的生力軍作用，就要注重選典樹標(biāo)、典型引領(lǐng)，激勵、激發(fā)青年

青年是一個充滿活力的團體，他們通常都是入職不久，對工作充滿了激情，對職業(yè)生涯充滿憧憬，與此同時，在內(nèi)心深處也渴望企業(yè)給予關(guān)心關(guān)注，需要多個方面、多種形式的激勵。

一是要充分發(fā)揮典型的示范輻射作用。一個典型就是一面旗幟。選樹典型的目的就是要營造一種積極向上的氛圍，為大家樹立學(xué)習(xí)的榜樣、趕超的目標(biāo)。由于先進具有示范性、導(dǎo)向性，承載著引領(lǐng)潮流的責(zé)任，因此所要樹立的先進典型能夠像燈塔一樣“亮”起來，給別人指明方向。在團員青年參與煤炭建設(shè)安全生產(chǎn)活動中，要本著 “點亮一盞燈，照亮一大片”的指導(dǎo)思想，及時發(fā)現(xiàn)、培育、選樹、宣傳在煤炭建設(shè)安全生產(chǎn)中涌現(xiàn)出的敬業(yè)實干標(biāo)兵、大學(xué)生技術(shù)標(biāo)兵等各種先進青年典型，形成崇尚先進、學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進的良好風(fēng)氣，帶動先進典型在煤炭建設(shè)中發(fā)揮作用。

二是要充分發(fā)揮典型引路作用。榜樣的力量是無窮的。我們不僅要發(fā)揮典型示范輻射作用，還要發(fā)揮典型引路作用。只有抱著“一個榜樣影響一大片帶動一大片”的思想去工作，才能為煤炭建設(shè)再做新貢獻。要挖掘典型，善于發(fā)現(xiàn)一些感人的事跡，抓住有利時機宣傳出去，通過榜樣的力量來帶動團員青年的全面進步；要善于利用典型，在團員青年中建立先進與后進，典型與普通這種“一帶一”結(jié)對子，讓典型青年講體會、傳經(jīng)驗，組織團員青年學(xué)習(xí)先進；要善于發(fā)現(xiàn)典型，發(fā)揮他們的導(dǎo)航扶正、吐故納新的作用，以此來推進煤炭建設(shè)穩(wěn)定健康發(fā)展。

三是要讓先進典型“亮”起來。典型要選得準(zhǔn)、推得開、立得住，樹立先進典型必須根植群眾，只有為職工群眾所接受、所公認，才能經(jīng)得起時間和實踐的檢驗。可以通過組織開展“身邊的榜樣”電視訪談、青年沙龍、故事分享會等活動，深入發(fā)掘身邊可親、可敬、可學(xué)的青年改革創(chuàng)新排頭兵。在宣傳典型過程中，注意用平實的語言來描繪再現(xiàn)先進典型平凡的工作狀況，既闡釋深刻道理，又不任意拔高典型，用群眾易于接受的方式塑造典型，讓廣大干部群眾感到可信可親，可敬可學(xué)，打造先進典型“光榮榜”“展示牌”，以此來展現(xiàn)新一代煤炭企業(yè)青年奮發(fā)進取的時代風(fēng)采，用典型作用影響團員青年用實際行動全身心地投入到煤炭建設(shè)中去。

總之，煤炭企業(yè)各級團組織要緊緊圍繞煤炭企業(yè)中心工作，切實發(fā)揮共青團工作的獨特優(yōu)勢，深刻把握黨中央對新時期共青團工作的新要求，始終牢記煤炭企業(yè)共青團工作肩負的新使命，勇敢面對新形勢對共青團工作帶來的新挑戰(zhàn)，在加強青年思想教育上下功夫，在聚焦改革發(fā)展中心任務(wù)上出實招，在加強青年人才隊伍培養(yǎng)上做文章，在強化團的基層組織建設(shè)上見實效，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年在企業(yè)改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展的進程中建功立業(yè)。