做實做細思想政治工作推動企業改革發展

文/李泰

思想政治工作是我黨的傳家寶，是黨組織一項經常性、基礎性工作，也是煤炭企業安全、生產、經營等一切工作的生命線。2016年，煤炭行情從低迷到復蘇轉折，煤炭價格強力反彈，伴隨而來的是職工思想極不穩定的陣痛，給企業思想政治工作帶來了極大挑戰。陽煤集團五礦積極探索新形勢下思想政治工作的新方法、新途徑，逐步提高實效性，把思想政治工作無形的價值，轉變為有形的生產力，助推企業改革發展。

統籌兼顧，實效精準，深刻認識新形勢下思想政治工作的重要性

當前，煤炭行情大起大落，思想政治工作無論在教育內容、教育方法方面，還是在價值追求、價值取向方面都受到嚴峻挑戰。因此，只有統籌兼顧，注重實效精準，把思想政治工作做實、做細、做透，才能凝聚力量，振奮精神，助推改革。

統籌兼顧。建立黨委統一領導，黨政部門和工會、共青團等齊抓共管、各負其責的思想政治工作機制，通過專職部門的規劃、協調和推動，把思想政治工作滲透到生產、經營、服務的各個環節中去，構建思想政治工作“橫到邊、縱到底”的工作格局，形成思想政治工作全員參與、齊抓共管的工作合力，真正做到“圍繞生產經營抓黨建思想政治工作，抓好思想政治工作促企業發展改革轉型”。

注重實效性。強根才能固本，源遠才能流長。思想政治工作要緊跟企業發展形勢，及時調整思路，突出“在難點上求突破，從問題中找方法，在實效上下功夫”的思想，使思想政治工作變虛為實、變軟為硬、變無形為有形，使黨建思想政治工作的“軟實力”成為企業發展的“硬支撐”，確保生產經營任務的完成和經濟效益的不斷提高。

提高精準性。要把基層員工的思想政治工作做好、做活、做實，就要始終堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾的“三貼近”的工作方式，依據基層工作特點，通過實實在在的具體行動，實事求是、有的放矢地開展工作。以領導干部接訪日為紐帶，廣泛傾聽職工群眾的心聲，解決職工家屬反映強烈的熱點、焦點、難點問題，使思想政治工作如春風化雨滲透到職工的內心深處，轉化為做好本職工作的實際行動。

正確引導，凝聚合力，進一步強化形勢任務教育

面對當前形勢，如何正確引導職工，凝聚發展合力，這就需要以形勢任務教育為抓手，使廣大干部職工知企情、明家底，知形勢、明任務，凝聚思想共識，使他們與企業同心同德、同標同向。

讓各級領導干部動起來。各單位領導必須高度重視，精心準備，及時組織員工學習集團公司、礦各類會議精神和對煤炭企業形勢的一系列剖析文章；同時充分利用“二五”活動，由包保部室領導深入所分管的井區、部室，帶頭進行宣講，講形勢，交家底，亮問題，提對策，為廣大干部職工樹立好正確的思想導向。

讓形勢任務宣講隊伍干起來。要充分發揮形勢任務宣講團的作用，著力打造五支隊伍（各級黨組織書記、各級管理人員、各級群團組織負責人、各級政工干部、廣大通訊員），并開展六個層面的宣講（黨政領導、分管領導、承擔主要經營指標的部門、基層黨政領導、群團組織、員工個人），不斷擴大宣講層面，充實宣講人員隊伍，根據企業不同時期的實際情況，定期編撰企業形勢任務宣傳教育提綱，確保形勢任務教育進隊組、進車間、進班組、進社區，層層動員、層層發揮作用、層層凝聚力量，最終形成合力。

讓媒體宣傳跟上來。相關部門充分利用電子屏、條幅標語、櫥窗展板、礦內信息網等媒介開展形勢任務教育，實現對全體干部職工形勢任務教育宣傳全覆蓋。通過持續不斷營造輿論氛圍，做到內容及時更新，政策及時解讀，宣傳造勢隨處可見，最大限度地匯聚正能量、提振精氣神，使部門、單位、班組、崗位、干部職工干有方向，勁有處使，形成人人盡責任、個個能擔當的良好氛圍。

加強學習，統一思想，凝聚奮進力量

思想決定行動，思路決定出路，思想是行動的先導。只有思想的高度統一，才能形成統一的行動步調，才能形成強大的戰斗力。在新形勢下，堅持把學習作為提高素質能力、履行好職責的重要方法、手段和途徑，著力提升干部職工的思想境界、理論素養和解決實際問題能力，通過學習理清發展思路，破解工作難題，推動工作創新，夯實干部職工團結奮進的思想基礎。

要把理論學習作為重中之重。學習貫徹習近平總書記系列重要講話是全年學習教育的重要內容，是當前中心組和黨員干部學習的重中之重，要抓住重點，認真學、深入學，深刻領會精神實質。引導廣大黨員干部讀原著、學原文、悟原理，在把握要旨精髓上下功夫，在貫徹落實精神上求實效，切實做到學而信、學而用、學而行，培養造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般紀律、鐵一般擔當的黨員干部隊伍。

堅持發揚理論聯系工作實際的學風。把理論學習與本單位的工作結合起來，本著缺什么、學什么、補什么的原則，認真學習，深入研究，更新知識，優化知識結構，力爭成為業務上的內行，努力做到精通本職的、掌握相關的、了解全面的，做到學以勵志、學以增智、學以立德、學以致用、學以促廉，確保知識不老化、思想不僵化、能力不退化，促進各項工作更好開展。

注重學習的系統性。學習應該是全面的、系統的、富有探索精神的，既要抓住學習重點，也要注意拓展學習領域；既要向書本學習，也要向實踐學習。特別是要圍繞企業安全生產經營這個中心，認真學習安全生產經營管理等方面的基本理論、基本原則，以及與之相適應的政策、法律、法規等，不斷增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性。

改進作風，加強監督，提高履職能力

越是困難時期，各級領導干部越是要提高思想境界，改進工作作風，敢于對職工說“向我看齊”，始終在思想上、境界上、作風上做一面旗幟。

強化正反典型運用。堅持激勵先進與鞭策后進并重，用鮮明的導向力促競進作為、力破為官不為。對“五好”黨員、優秀黨務工作中的代表采寫專題報道、拍攝紀錄片進行廣泛宣傳，用身邊的模范先進典型激勵人。對工作激情減退、事業心不強的黨員干部進行誡勉談話，對責任感不強、工作出現失誤的黨員干部進行黨政紀處分。

強化機關工作人員作風。將解決機關人員慵、懶、散、浮、拖行為作為重要任務，對機關工作人員的各項行為進行規范，做到制度必遵、任務必結、胸牌必戴、職責必清、程序必謹、儀容必整、服務必誠、環境必潔、風氣必廉。

強化安全問責力度。發揮好井上下干部作風督查小組作用，聚集在安全生產工作中精神不振、消極怠工、在崗不盡責、在位不履職等黨員干部，查找并堅決糾正對企業無感情、不認可思想和行為，不定時間、不定地點分井上、井下對各級干部跟帶班、上崗履職情況進行全方位督查，每周地面督查至少一次,井下每旬督查至少一次，激勵各級黨員干部切實以嚴的意識、嚴的規矩、嚴的風氣和實的作風、實的責任、實的措施，在崗在位履職盡責，把各項工作落到實處。