如何卓有成效地開展好團青工作

李英偉

隨著森工集團改革的不斷推進，面對新的形勢和任務，各級共青團組織如何能在企業中找準自己的位置，緊緊圍繞企業中心工作，卓有成效地開展好團青工作，為推動集團又好又快的發展作出更大的貢獻，這是每一位青年都在思考的問題。

我們團青工作要堅持黨建帶團建的原則，選準切入點和結合點，緊密圍繞企業經濟工作中心，開展好各項工作。

一、擺正團的地位和作用，做好黨的助手

作為現代企業團的組織，黨的好助手，首先應擺正位置，將自身定位在一定的高度，加以認識，組織和引導團員青年參與企業建設，發揮青年員工的作用。青年團員是現代企業建設中的主力軍。青年人的思想比較活躍，創新意識強，文化水平較高，有強烈的求知欲。青年員工在企業所占的比重和他們的特點，決定了企業對團組織的重視程度。作為現代企業團的組織一定要看到自己所處的地位和責任，只有堅定不移地帶領企業青年完成各項工作指標，促進企業經濟發展，才能發揮團組織的地位和作用。并做好黨的助手，關心青年成長成才，為企業輸送合格生力軍。

二、以集團經濟建設為中心，發揮團組織生產先鋒作用

局共青團工作要有所作為，取得企業黨政領導的支持和信賴，圍繞企業中心任務開展工作是永恒的主題。有為才能有位。作為公司的共青團組織，就應當把團結帶領青年為企業改革和發展建功立業作為工作的主攻方向，緊緊圍繞企業中心任務，開展青年喜愛、黨政歡迎的多種形式的活動，在活動中貫穿企業文化導向，營造和創建良好的企業文化氛圍，并在青年身上得以體現，真正為企業發展做出貢獻，才能在企業中確立共青團組織的威信和位置。

三、創新工作方式，全面培養各類青年人才

一是建設一支強有力的團的干部隊伍。扎實開展和推進企業團的工作，建設一支強有力的團的干部隊伍是堅實保障，也是企業共青團工作的重中之重。真正把有能力的年輕干部作為黨的后備力量，建立起人才儲備庫，為廣大團的干部創造一個寬松、適宜的成長環境。二是培養造就一支高素質的青年技術能手隊伍。企業的發展離不開一支“技術精、素質高、作風硬”的青年技術能手隊伍。先進經驗及新技術為內容的理論和實踐知識的培訓。在此基礎上，進一步狠抓隊伍作風建設，將其塑造成為一支“敢打硬仗，善打硬仗”的青年突擊隊伍，并逐漸成長為企業發展的中流砥柱。

四、充分發揮青年特點，推動企業文化建設

文化是一個企業的靈魂，是企業實現可持續發展的一個必要條件。企業文化建設是一個長期的過程，需要廣大員工的廣泛參與和支持。作為企業發展的一支重要隊伍——青年，在企業文化建設中的作用十分重要，青年的思想是企業文化的活力之源，是企業文化發展和創新的動力所在。團組織開展的活動對企業文化建設有著舉足輕重的作用，擔負著帶領青年建設一個積極向上的企業文化氛圍的使命。這種使命既是社會發展對團工作的一種必然的要求，同時也是共青團工作的內在需要和企業發展的需要。

首先，團組織在企業文化建設中要具有引導作用。共青團作為積極上進的青年組織，對于青年的思想發展有著很大的影響，其引導作用非常之大。而青年作為企業文化建設中最主要的中堅力量，對企業文化的走向影響很大。團組織可以通過團的形式多樣的活動將企業文化建設的內容融入到日常的宣傳工作中，通過對青年思想的引導，從而使企業文化建設向積極、健康的方向發展。

其次是要以創新工作思路推動企業文化建設。企業文化建設與企業的管理和技術工作一樣，同樣需要創新。團員青年作為企業中思想相對活躍的一個群體，其思維方式是緊跟著社會發展的腳步前進的，他們看問題的視角也是較超前的；思想活躍，具有開拓性和創造性，這些特點決定了青年對企業文化在新時期的影響。共青團組織正可以用其特殊地位來將青年的這種合理的創新需求匯集起來，通過自身的工作渠道來使企業的管理者注意和接受這種需要，并把這種需求注入到企業文化建設工作之中，最終實現企業文化的創新與變革。

五、共青團工作關鍵在活動，在活動中育人

在活動中前進活動是共青團組織的根本工作方法，活動是吸引青年、促進青年的重要手段。

在企業共青團工作中，舉辦各種活動的目的要放在服務企業、服務青年上。服務于企業，就是要舉辦如倡導良好職業道德，樹立盡職盡責，甘于奉獻的精神上；倡導小改小革、節能降耗、創新創效活動上；貫徹企業工作方針，落實規章制度上；宣傳動員、鼓舞干勁、統一思想上。服務青年，就是要舉辦如增強素質的學習活動，有益的競賽活動，強身健體的文體活動，促進友誼的交流活動，發揚社會新風的義務活動，團結互助的志愿者活動等方面。

共青團的活動與生產工作存在沖突，如何解決生產與活動的沖突，是我要解決的問題。緊緊圍繞企業生產建設的中心，就要堅持一切以促進工作、不影響工作為主，堅持業余舉辦活動，堅持空閑時間舉辦活動，做到工作、娛樂活動兩不誤。舉辦活動需要經費，如何盡可能的用最少的錢，舉辦有聲有色的活動，是對各級團組織的考驗。

企業共青團工作應該樹立少花錢、多辦事的原則，不能以花經費的多少來論工作的成效，申請到的經費越多，也要本著節約的原則，本著服務企業的原則，要牢固樹立少花錢的原則來舉辦活動。活動需要經常性，需要共青團組織充分領導和發揮好下級的主動作用，根據實際對各下級單位作出適當的要求，支持下級經常性的舉辦本單位范圍內的小型活動，這樣的好處是組織容易，花錢較少，而又盡可能的使每名團員青年參加，擴大活動的參與面。要堅持大型的活動和小型的活動結合，做到活動的經常化。

總而言之，企業的共青團工作一定要與黨政保持高度一致，緊密結合經濟建設中心，服務企業，服務青年，創新工作思路，創新工作模式，方能把團的工作不斷引向深入，使新形勢下的公司共青團工作開創出一個全新的局面。