內部安全保衛工作在國有企業的分析

楊文東

摘要：國有企業是國民經濟的基礎，在我國經濟發展中起到經濟調節作用，也為我國經濟的可持續發展提供了更多的基礎。隨著市場經濟的發展，人民的生活水平逐漸提升，國有企業也面臨很多問題，內部安全問題是國有企業的良好發展的基礎，但是在實際生活中，國有企業在內部安全問題方面出現的問題很多，問題呈現多樣性和復雜性的特點，需要從根本上加強國有企業內部安全保衛工作。本文主要分析國有企業內部安全保衛工作的相關內容。

關鍵詞：國有企業；內部安全；安全保衛工作

國有企業是我國經濟發展的基礎，在我國的經濟發展中起到調節的作用，其發展動力是不可被代替的，因此注重國有企業的發展對我國經濟發展有重要意義。目前，國有企業內部安全問題正在凸顯，需要從根本上注重國有企業內部安全問題。國有企業內部安全問題直接關系到社會的治安管理，由于犯罪分子的犯罪手段多樣化，對國有企業安保工作提出了新的挑戰，所以國有企業安保部門要分析安全問題的實質，總結安全問題出現原因，才能從根本上提升國有企業安全保衛工作，為我國經濟發展可持續發展奠定基礎。

一、國有企業安全保衛工作的現狀

（一）安全保衛工作的技術應用現狀

目前，我國已經進入了數字化、智能化的時代，要求企業的運營要逐步轉向數字化和智能化方向，對國有企業的安全保衛工作會產生影響。現階段安全保衛工作與傳統的保衛工作相比，智能化形式必然會影響安全保衛工作，同時對工作人員的要求也逐漸提升，需要工作人員應用智能化技能，掌握相關技術原理，才能從根本上適應外界環境的變化。但是在實際的應用中，智能化與數字化的應用技術并沒有應用到國有企業安保工作中，并沒有跟上智能化與數字化的發展道路，從而影響了國有企業的安保工作。

（二）國有企業安保管理機制現狀

目前的國有企業安保工作中，安保部門的負擔比較重，涉及的范圍也很大，很多管理問題都難以解決，從而影響了管理工作。國有企業安全管理工作的范圍很大，管理人員也很多，有些國有企業的管理人員雖然是普通員工，但是以警察身份自居，從而導致徇私枉法、執法不嚴的現象。在國有企業內部存在很多矛盾，改革困難，也會導致安全責任不能落實，從而導致管理不嚴格。

（三）管理人員素質現狀

從事國有企業安全管理工作的人員，一般都是部隊退伍后的工作人員，對國家和黨的忠誠度高，但是其工作技能不高，缺少對本質工作的認識，對犯罪手段的認知不強，從而導致工作的評價能力低，從而影響國有企業安全保護工作的進行。

（四）企業的重視程度

企業高層管理人員對內部安保工作缺少重視，大部分領導都將工作重點放在企業的經營管理中，疏忽了對企業安保工作的管理，影響了安保部門的職責，導致企業內部安保工作出現邊緣化的現象，從而影響到安保工作的進行。另外，由于領導不重視導致工作人員的團隊意識不強，值班人員年齡偏大。除了以上因素，還存在不穩定的因素，導致管理過程出現問題，從而影響了企業的內部安全保衛工作[1]。

二、國有企業安全保衛工作必要性

從目前形式看，國有企業的安全保衛工作是非常必要的，主要表現在以下幾方面：首先，加強國有企業安全保衛工作，可以從根本上為企業創造良好平安的氛圍，企業內部工作與企業的利益相關，只有做好內部安保工作，才能使企業職工的安全感更強，才能全新全意將心思放到工作中。其次，企業安全保衛工作也可以從根本上為企業提供安全生產保證，通過安全保衛工作的加強，可以嚴厲打擊范圍活動，有效的防止犯罪活動的出現。最后，在企業的發展中，安全保衛工作可以營造良好的社會生活環境，保護企業不受到不良人員的影響，為企業的安全經營提供一個良好的內部穩定條件與生產經營管理的氛圍與環境。需要注意的是針對高危易燃、劇毒化學品和易制毒化學品的企業管理更要注重這一點，才能從根本上保證企業的安全生產。

三、加強國有企業內部安全工作的策略

（一）在國有企業內部管理制度方面

國有企業內部的安保工作需要在一定的安保管理制度下進行，因此在制定安保制度的時候，要從根本上加強安保制度的制定。在制定過程中，需要結合相關安保制度規范，由企業內部研究立法，企業管理人員確立相關職責。在違法事件的處理中，要求安保人員持續跟進，及時向當地公安部門申報違法活動，以便提升安保部門的管理能力。管理人員要系統的分析企業內部管理制度，從根本上加強企業內部安全保護工作[2]。

（二）高層領導提升對安保工作的認知

企業安保工作是需要領導的重視。雖然企業安保工作不會對企業的經營產生直接影響，但是會對安全生產經營以及職工的工作環境起到保證作用，是保證正常工作的基礎，因此企業高層管理人員，要加強對安保工作的認知，從提升認知理念出發，來加強安保工作，從而提升國有企業的安保工作。

（三）加強國有企業安保工作體系的建立

在加強國有企業安保工作，就要建立平安安保工作體系，企業安保工作的重點是以“打防結合、預防為主、綜合治理”的方針為主，為了適應企業動態管理的要求，需要完善安全防范和溝通體系。加強與上級公安機關﹑派出所和街道綜治委的溝通銜接工作，確保上下聯通機制。并加強企業各個部門的銜接，加強各種治安防護措施機制的制定，并結合公安部門的安全防范體系，從而提升企業內部的安全管理。針對國有企業內部安保出現的問題，層層制定，層層分析，將責任范圍落實到個人，從而從通過各種力量，發揮企業安保管理體系，為國有企業的發展創造良好的治安環境[3]。

（四）管理過程注重科技進步

在企業安保管理的問題中，需要從根本上注重科學技術的而應用，采用高科技的手段來加強內部安全管理，企業管理人員也需要提升安保管理能力，安保管理人員要注重犯罪技術的應用，利用專業的知識，保證安保管理部門工作的正常進。另外，加強信息化和數字化系統的應用，加強硬件設施的應用，從根本上提升安保管理能力，對企業的發展也到基礎性作用。

四、結束語

國有企業內部安保工作是保證企業財產和職工生命安全的根本，更是企業以及國家發展經濟命脈的基礎，其保護作用非常重要。現階段，我國國有企業的安全保護工作還存在一些問題，本文雖然對企業進行深層次的分析，但是也存在弊端，需要結合國有企業的日常工作來總結安保工作的內容，以多角度以及多元化形式來加強國有企業內部安全管理工作，以具體問題具體分析的方式，從根本上加強企業內部安全管理工作。

參考文獻：

[1]司文忠.淺談做好企業內部安保工作的實踐與探索[J].企業文化（下旬刊），2016（2）：153-153.

[2]楊洪剛.淺談如何提高企業內部保衛人員思想政治素質[J].華章，2013（17）：36-36.

[3]魏永鵬.試論思想政治工作對加強企業內保工作的作用[J].中外企業家，2015（16）：205-205.