夏莉
摘要:在現代石油企業的發展中,加強對政工干部隊伍的建設,做好他們整體的政治思想工作,轉變他們的傳統觀念,是現在石油企業發展非常重要的工作。因為黨的思想政治工作是一切工作的重點,是石油企業前進的方向標,所以做好石油企業政工干部的政治思想工作,可以促進石油企業經濟快速穩步發展。
關鍵詞:石油企業;政工干部;政治思想工作
在社會主義發展的今天,石油企業政治思想工作的開展又面臨這新的形式和挑戰。在政工干部隊伍的建設方面還存在著許多的問題,這些問題,小則影響到石油企業自身的利益和發展,而大則影響到我國整體經濟的穩定發展,所以石油企業必須重視起政工干部思想政治的建設,只有這樣才能讓他們在企業的發展中起到模范帶頭作用,為企業指明發展的道路。
一、當前石油企業政工干部工作中存在的問題
當前,在我國經濟快速發展的今天,石油企業存在著諸多的問題。首先就是政工干部的工作不夠體系化。無論是領導還是管理層對政治思想工作都不夠重視,從而導致政治工作開展的時候紊亂、不成體系,而有時可能只是因為應付上級的要求,只流于形式。不能真正的開展一次有意義的對員工們有啟發的政治思想工作。這樣就很容易造成企業迷失其發展的方向,無法為企業制定出一個長遠的目標。其次就是政工干部的工作人員素質不是偏低,而且人員不足。但是政治工作在石油企業發展是日常的重要工作,對于企業的管理和指導有著非常重要的影響。政工干部人員的缺失,和能力差,則無法真正的發揮出其作用。最后,就是現在的政工干部怠于學習,政治思想無法跟上現代世界日新月異的變化,從而讓導致他們在指導和管理工作中,總是無法做到科學合理。
二、加強石油企業政工干部思想政治工作的方法
在社會主義經濟快速發展的大背景下,可以從以下幾個方面來加強石油企業政工干部的思想政治工作。
(一)加強對政工干部的培養
首先,石油企業要加強對政工干部進行培訓,因為政工干部的是石油企業的一項日常工作,而且和群眾有著密切的聯系,所以政工干部的政治思想一定要覺悟高,對黨有著絕對的忠誠,深刻理解和貫徹黨的指導思想。這就要求石油企業加大對他們的培訓力度,特別是讓他們真正的理解馬列主義、毛鄧思想、“三個代表”和科學發展觀的要義等,培養他們可以靈活的運用這些理論解決企業的實際問題。同時也提高了他們整體的素質,讓他們堅定社會主義經濟發展的理念,樹立出正確的人生觀,從而可以使他們在不斷的學習中,不斷的提高自己的政治思想覺悟和工作能力。
其次就是要對他們進行新思想和新觀念的教育,只有這樣才能真正的提高他們在現代社會中的適應能力。比如擴展他們的學習面,讓他們學習一些和政治思想有著密切聯系的管理學和心理學等,通過這樣的學習,不但是提高了自己的綜合素養、開拓了視野,同時還為他們政治思想工作的提供了更多的方法和借鑒,可以使他們更加順利有效的開展工作。
最后就是要為政工干部這支隊伍注入新的力量。這時候就需要對新的人才進行培養,通過對他們的培養,可以建立起一個年輕化而且具有創造力的政工干部隊伍,同時也為石油企業以后政治思想工作的開展奠定了基礎。在人才選擇的方面,要選擇那些對黨絕對忠誠的青年進行重點的培養,保證政工干部的隊伍中思想純潔,堅定。在對他們進行培養的時候,要多對他們的政治生活和工作進行幫助,從而提高他們的工作積極性和創造力等。另外就是在對新成員進行培養的時候要做到全方面的培養,要讓他們不但政治思想覺悟高,同時職業技術也過硬,只有這樣,他們在石油企業的發展中,才能提出真正有意義的看法和意見,而不只是紙上談兵。
(二)完善政工干部的考核制度
在政工干部開展思想政治工作的時候,石油企業一定要有一個科學、合理的硬性考核制度,最好的是把各種考核制度都做到量化,這樣就可以直觀明了的看出每個人工作成果的好壞。通過這樣的考核制度,使得那些工作優秀的人員把更多的熱情投入到工作中去,而對于那些變現差的人員也是一種鞭策和激勵。讓他們在以后的工作中,要以那些被表彰的人員作為自己工作奮斗的目標,從而不斷的努力學習,提升自己,最終使石油企業政工干部的思想政治工作在一種良性的競爭中穩步前進、發展。在石油企業的發展中,要有改革和創新的意識,只有這樣,才能使石油企業向更好的未來發展下去。同時因為我國還處在市場經濟發展的初步階段,所以這更要求政工干部在工作的時候要有長遠的發展眼光、敢于創新、用于探索,充分發揮自己的才能,從而才能使石油企業真正的經受住市場所帶來的各種挑戰。
三、總結
綜上所述,作為新時期石油企業的政工干部,政工干部在解決問題的時候,要抓住問題的根本,從全局出發,并且要時刻的進行學習,不斷的提升自己的思想政治覺悟,從而力爭可以使自己被時代的前進而淘汰,在石油企業的發展中可以真正的起到帶頭作用,為提高全體的員工的素質而打好基礎。
參考文獻:
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