加強離退休黨員的教育學習工作

王麗芳

摘要：隨著企業(yè)深化改革和社會的飛速進步，離退休黨員的思想認識、行為方式、價值觀念等發(fā)生了一系列變化，一些新情況、新問題、新矛盾也隨之涌現(xiàn)，各種亟待解決的熱點難點問題也相對集中地反應出來，給思想政治工作帶來了新的挑戰(zhàn)和難度。如何更好的發(fā)揮好離退休黨員的作用，是我們思想政治工作者面臨的任務。

關鍵詞：黨員；離退休，企業(yè)改革；思想政治；凝聚力

企業(yè)的改革和發(fā)展涉及面廣，關系到每個人的切身利益。因此，思想政治工作只能加強，不能削弱。離退休黨員作為黨組織中不可或缺的有生力量，是黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力不可分割的部分，全面做好新時期離退休黨員教育管理工作，對于鞏固黨的執(zhí)政基礎，維護社會穩(wěn)定，促進經濟發(fā)展，保持黨員先進性，具有十分重要的現(xiàn)實意義。

一、離退休黨員的思想現(xiàn)狀

（一）責任心理與社會問題的困擾

離退休黨員普遍具有較強的社會責任意識，但由于一部分老同志脫離單位時間較長，對一些政策法規(guī)不了解，習慣于傳統(tǒng)單一的思維模式，對改革發(fā)展中出現(xiàn)的一些情況不能正確的把握與理解，往往會被其表象所迷惑。

（二）失落心理與適應社會的困擾

個別老同志離開工作崗位后，平時忽視政治理論學習，不愿參加組織活動，思想空虛，意志衰退，業(yè)余生活單一。

（三）情緒樂觀向上占主流

離退休人員盡管離開了工作崗位，但仍對社會改革、本單位的發(fā)展十分關注。絕大多數(shù)老同志能夠體諒國家和本單位在改革中出現(xiàn)的暫時困難，積極支持在職領導工作。同時他們切身感受到晚年生活的輕松愉快，有些老同志還有老有所為的愿望。

（四）對待遇落實比較滿意

近年來，我們堅持按照上級的要求，積極從各方面落實老同志的待遇。讓老同志閱讀文件；參加一些會議和重大活動；及時通報公司和本單位的生產、建設、發(fā)展情況，企業(yè)重大決策和事項誠懇征求老同志意見；加強黨支部建設，讓老同志過好組織生活；為老同志訂閱報刊和學習資料，滿足他們精神食糧的需要等。這些積極的措施，讓老同志感到政治上仍然受到尊重。

二、做好離退休黨員的思想政治工作的對策

牢牢把握為黨的事業(yè)和公司發(fā)展增添正能量的價值取向，突出開展正能量活動，做好為老同志辦實事、做好事，持續(xù)強化思想政治建設，持續(xù)強化服務管理。

（一）從思想觀念上轉變

歷史經驗告訴我們，“黨的思想政治工作是一切工作的生命線”。離退休思想政治工作做得好不好直接關系到整個離退休工作的和諧進步與可持續(xù)發(fā)展，加強離退休職工思想政治建設，是關系到離退休黨員是否能夠永葆先進性的現(xiàn)實需要。把深入學習和深刻理解中央精神作為首要的政治任務，分批次有重點地組織離退休黨支部書記、支委和離退休工作人員，進行學習培訓、專題研討，打牢落實中央精神的思想基礎、理論基礎和動力基礎。在新的歷史時期，廣大離退休黨員依然是推進科學發(fā)展、維護穩(wěn)定不可替代的重要力量。要將離退休黨員的教育管理工作列入黨建工作的議事日程，列入黨建工作的整體規(guī)劃，堅持學習不松懈。

（二）從管理方式上轉變

進一步加強黨組織建設，讓每名離退休黨員都生活在組織之中，是確保退休不褪色、離崗不離黨的關鍵因素，也是開發(fā)好銀色資源的有效途徑。根據離退休黨員的數(shù)量、結構和居住地等實際情況，按照就近、方便、便于管理的原則，組建黨小組，切實地把離退休黨員管起來。 堅持“自我教育管理”為主的原則，把政治素質高、群眾基礎好、責任心強的退休黨員干部選為黨小組長，用他們多年的黨務工作經驗，組織活動，把黨小組中的黨員凝聚在一起。

（三）從內容載體上轉變

靠活動吸引，豐富老同志精神生活。離退休黨支部要注重老同志的精神需求和生活情趣，積極為老同志開展活動創(chuàng)造條件、搭建平臺，引導老同志實現(xiàn)老有所教、老有所學、老有所樂，真正提高晚年生活的質量。黨日活動可以為老人聯(lián)絡老朋友，結交新朋友搭建平臺，提供機會，同時也增強了支部與離退休黨員之間溝通和了解。

（四）從典型選樹上轉變

積極引導老同志在日常生活中傳遞正能量，特別是在家庭、支部、活動學習場所、社區(qū)、公園等地方，就近就便增添正能量。要使各級黨組織和黨員增強先進性、保持先進性、發(fā)展先進性，向先進典型學習是最有效的辦法之一。對于黨組織和黨員而言，身邊的先進最可信、身邊的典型最可學。通過把創(chuàng)建先進黨組織、爭當優(yōu)秀共產黨員活動作為黨的建設的一項重要舉措，常抓不懈、常抓常新。教育和引導廣大離退休黨員向先進典型學習，退休不離黨，奉獻余熱。

（五）從凝聚力上轉變

退休人員離開工作崗位后，生活形態(tài)比較松散，遇到一些事情，最怕的是沒人管，最盼的是有人關心。遵循普遍關愛和重點幫扶相結合、解決思想問題和解決具體困難相結合的原則，采取生活補助、結對幫扶、走訪慰問、救助扶持等形式，真正實現(xiàn)了與老同志的“零距離”、“心溝通”。在日常工作中，建立兩項制度。一是電話聯(lián)系制度。堅持定期與所管理的人員電話聯(lián)系，了解其思想狀況、身體情況。二是建立上門走訪制度。對于年老體弱和有特殊情況的人員，制定幫扶措施，通過開展“送溫暖”活動和建立扶貧幫困救助小組，積極主動幫助離退休困難人員解決生活上的困難。

三、結束語

思想政治工作不能靠簡單灌輸和空洞說教，更不能靠一般的號召和行政命令，而是要在把準老干部思想脈搏、摸清心理特點的基礎上，創(chuàng)造出老同志喜聞樂見、易于接受的新形式、新方法，針對離退休職工的思想特征和所思所盼，在創(chuàng)新工作方法，務求實效上下功夫，不斷開創(chuàng)離退休職工思想政治工作新局面。

參考文獻：

[1]張冉，高玉霞，王桂茹.國內社區(qū)老年人心理健康需求及干預現(xiàn)狀研究進展[J].中國老年學雜志， 2011（14）.