十九大換屆，重用“易學(xué)習(xí)”式干部

莫讓“易學(xué)習(xí)”式的干部寒心

《人民的名義》中的易學(xué)習(xí)被十張規(guī)劃圖濃縮了他扎根基層28年的奮斗“辛酸史”。他忠于黨、忠于人民、忠于組織、任勞任怨、清正廉潔，一身正氣與老檢察長陳巖石經(jīng)歷非常相似，敢于背“炸藥包”，正如李達(dá)康為他正名的：“他不跑也不送，只會干活?！?/p>

從劇情上分析，像易學(xué)習(xí)這樣被埋沒的“老實人”，他們不被提拔的直接或間接原因無非是不懂“人情世故”，也不是“領(lǐng)導(dǎo)身邊的人”，沒有所謂的“政治資源”，屬被“邊緣化”干部，即使偶有肯定他的領(lǐng)導(dǎo)，也怕其講原則、不謀私的處事風(fēng)格牽連自己。但究其根本原因還是選人用人制度上出了問題，在一定時期，組織部門和紀(jì)檢部門淪為了個別領(lǐng)導(dǎo)的“私器”。但易學(xué)習(xí)這只“小麻雀”也是幸運的，他遇到了沙瑞金這樣一位對黨忠誠、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔，不偏聽、不武斷、不徇私的好“伯樂”。

更為現(xiàn)實的是，像“易學(xué)習(xí)”式的長期扎根基層的“老實人”，得不到重用的干部仍然存在，他們是所謂的官場“潛規(guī)則”的受害者。在現(xiàn)實生活中，有些領(lǐng)導(dǎo)干部不一心為黨為民，卻信奉“朝里有人好做官”、“進了圈子才算進了班子”，熱衷于找靠山、搞依附、拉關(guān)系，倡導(dǎo)“不跑不送降級使用、只跑不送原地不動、又跑又送提拔重用”的權(quán)力“潛規(guī)則”，大搞權(quán)錢交易，甚至把下屬干部當(dāng)“家臣”，導(dǎo)致官場風(fēng)氣烏煙瘴氣，腐敗問題滋生蔓延，使選人用人亂象叢生，更讓“易學(xué)習(xí)”式的干部遭受了排擠，寒了他們的心。

毫無疑問，選什么人、用什么人就是“風(fēng)向標(biāo)”，就有什么樣的干部作風(fēng)，乃至就有什么樣的黨風(fēng)政風(fēng)?！?br>