新形勢下加強企業黨建思想政治工作的策略思考

摘 要：隨著當前我國社會進步的趨勢越來越明確，社會主義市場經濟在當前社會的建設過程中也收獲了較為積極的進步和發展，因此這也促進了我國整體經濟生活向著更有生機的方向發展。新形勢的影響和作用下，企業要想獲得全面發展和提升，就應該將傳統的工作理念和方式進行轉變，這就要求在當前改革的時代背景下進行創新和發展，但是我們也要應該認識到，任何一種全新的工作方式或規則的確立都是需要在長時間的實踐和應用中形成的，所以要想實現其與現實生活的有效融合還是需要很長一段時間的。企業在實際進行建設工作的開展過程中所存在的問題無疑是復雜的，因此需要企業中各個部門不斷提升工作素質和采用更有效的管理方式，并對黨員干部也將提出更好的要求和標準。所以在當前社會背景下怎樣加強企業黨建工作的完善和創新就是一項十分重要的工作。接下來本文就將針對全新的歷史發展形式對企業黨建工作的創新進行研究，希望對這項工作的開展提供有效幫助。

關鍵詞：企業黨建 思想政治 策略

企業黨建是當前企業發展中的主要工作環節，在企業基礎組織建設工作中更是占據十分重要的位置。在近年來的社會發展過程中，政府對企業中的黨建工作要求也在不斷提升和發展，在近些年中召開的各項國家級會議中更是提出基層企業黨建工作要走在黨建工作的前方，因此在這種下，企業黨建工作的開展就需要和時代的變化緊緊結合在一起，通過積極探索，逐漸掌握更多有效的創新方式和工作模式。由此可見，加強企業黨建工作的改革或是創新是當前我國企業發展和建設工作中的重點環節，這不僅能進一步提升企業的工作質量和效率，同時還將大大提升整體員工的工作積極性，是一項極具意義的工作。

一、現階段企業黨建工作中的實際問題

雖然近年來我國企業黨建工作在實際開展過程中得到了很大的完善，但是面對當前社會不斷變化的形式，企業黨建工作還存在一些問題沒能得到十分有效的解決：

1.企業黨建的受重視程度不足。雖然當前我國政府對于企業中的黨建工作十分重視，但是在實際工作過程中，還需要企業將根本的業務工作作為工作中的重點和基礎，因此各個企業在實際發展過程中也更加關注企業的整體業務能力、水平，此種背景下企業黨建工作在業務工作的開展過程中就會被忽略，甚至會被當做副業。

2.黨務工作隊伍的建設相對落后。從黨務工作隊伍建設過程中來說，很多企業黨務工作不僅需要有業務骨干進行工作分擔，同時由于日常的工作相對繁忙，因此在這種背景下這些企業骨干也很難再抽出時間進行企業黨建工作的開展。雖然一些企業在發展的過程中也配置了相關的專職黨務工作人員，但是基本都處于跨專業的黨務工作，并且這種背景下工作人員對黨務工作還不了解，這就難以保證高效的對黨建工作進行開展。此外，黨務工作者在進行工作的時候培訓機會較少，內容形式又比較單一，就很容易出現形式主義的情況，這對企業黨建工作的開展和工作方式的創新也十分不利。

3.企業黨建中的各項工作沒有得到有效落實。現在很多企業領導并不重視黨的基本活動，這就造成其對黨員對思想工作沒有引起重視。同時在這個背景下對于黨和國家的方針策略也沒有發揮其相關的作用，通常只能進行口頭宣傳，難以對這項工作進行深入的研究和分析。如果黨組織在實際工作的過程中對遠離了企業工作人員，那么就很難對社會的發展方向進行準確掌握。所以企業黨組織在工作的過程中就不能積極的發揮工作效用。

二、對企業黨建思想政治工作進行強化的對策

通過對上文中的研究和分析，可以確定當前我國企業在黨建思想政治工作的開展過程中還存在問題，如果上述問題不能得到有效解決，那么就將對企業的黨建工作產生十分不利的影響，甚至還會對企業的建設和發展造成影響。

1.強化對黨務思想工作的關注，從而對傳統的思想觀念進行轉變。在社會發展過程中加強對黨建工作的改革是當前我國開展黨務工作中的一項重點環節，中央也曾在政府的工作報告中反復強調對這一工作的具體要求。因此這就要求企業在實際發展的過程中要注重對黨務知識的學習。在對這一環節進行學習的過程中，首先就是學習和討論環節。在對全新思想進行學習的過程中，要注重對企業中黨務實際情況的掌握，從而在這種背景下展開全面性的學習和討論，在這種方式下，不僅能在很大程度上提升企業工作人員的思想政治水平，同時還將對思想政治的理論水平進行提升。其次還應該加強實踐環節的開展，在這個過程中不僅需要進行理論化的學習，此外還需要適當的對學習內容展開研究和實踐，從而在工作的根本環節上對企業的思想工作水平進行提升。

2.營造新型的黨務思想政治平臺，進一步對工作的吸引力進行提升。對于當前我國企業思想政治平臺的建設來說，除了傳統工作平臺工作的方式之外，建立全新的思想政治教育平臺也是一項十分必要的工作環節。在實際開展工作的過程中，我們應該認識到網絡平臺的應用對于現代化的思想政治工作有著十分重要的幫助和影響。在對這一平臺進行建設的過程中，不僅是因為其具備十分靈活的特點，同時也是因為這一平臺的建設過程中，不會對企業員工的正常工作造成影響，并且還可以在工作的過程中隨時開展思想交流或是政治教育工作。此外，這項工作的開展對于企業中年輕的員工也將有著更大吸引力。當前企業工作 中，傳統的工作方式很容易使得企業員工喪失工作熱情和積極性，但是當前網絡社交缺是年輕工作人員的主要交流平臺，所以企業更應該對其加以利用，充分發揮網絡技術對思想政治教育的積極作用。

3.對企業黨員干部的整體素質進行提升。面對當前新形勢下給我們工作帶來的全新挑戰和機遇，要想對黨建工作進行有效開展，就需要不斷加強“學習型黨組織”建設工作，從而在這個過程中對學習內容進行明確，并制定相應的學習制度，以便為學習效果進行必要的鞏固作用。在這項工作的過程中，需要注重對基礎理論知識的鞏固。在企業黨建工作的開展過程中，不僅需要在科學理論的指導下進行開展，同時還應該不斷運用科學的理論知識對廣大工作人員的頭腦進行充實和武裝。通過對廣大黨員干部的理論素養提升和武裝，更好的對其思想理論基礎進行奠定和穩固 。在對工作的開展過程中，還需要將黨建工作貫穿于每項工作的全過程中，以便不斷加強企業黨員的人生觀、價值觀和世界觀。

三、結語

通過對上文的研究，企業工作人員在工作過程中更應該認識到當前思想政治教育的問題所在，從而在實際工作的過程中將問題進行有效處理和解決。新形勢的影響和作用下，企業要想獲得全面發展和提升，就應該將傳統的工作理念和方式進行轉變，這就要求在當前改革的時代背景下進行創新和發展，但是我們也要應該認識到，任何一種全新的工作方式或規則的確立都是需要在長時間的實踐和應用中形成的，所以要想實現其與現實生活的有效融合還是需要很長一段時間的。面對當前全新的社會形式，企業在發展的過程中更應該不斷加強和完善黨建工作的思想政治工作，在這種工作環境下對全體工作人員進行領導，牢牢抓緊工作的方向和目標，準確的掌握工作的主要著力點，從而為今后的企業建設和發展奠定良好基礎。

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