如何提高煤礦企業(yè)紀檢監(jiān)察干部的工作能力

摘 要：安全是煤礦生產過程中的頭等大事，作為煤礦安全工作主要負責人的煤礦企業(yè)紀檢監(jiān)察干部，其工作能力、工作效率、工作質量和整個煤礦企業(yè)生產工作的安全運行，有千絲萬縷的關系。從某個層面上講，紀檢監(jiān)察干部的工作能力是確保煤礦企業(yè)紀委監(jiān)察工作健康發(fā)展的重要保障。紀檢監(jiān)察干部在當今社會要不斷提高自己，積極主動地更新自己的工作方法，提高制度意識。

關鍵詞：煤礦企業(yè) 紀檢監(jiān)察 提高能力

就目前我國煤礦企業(yè)紀檢監(jiān)察干部工作大致情況看，我國紀檢監(jiān)察干部工作前景大好。大多數(shù)的紀檢監(jiān)察干部具備良好的政治素養(yǎng)與文化素養(yǎng)，理論知識過硬。但我們必須要注意的是，少部分煤礦企業(yè)紀檢監(jiān)察干部在實際的工作中，能力明顯不足，思想政治建設也存在許多問題，理論與實踐的結合能力較差，運用先進的知識解決實際問題的能力還不成熟，這需要引起我們有關部門的重視并想出更好的應對策略。

一、紀檢干部有待提升五個方面的能力

1.紀檢監(jiān)察工作必須在同級黨委領導下開展工作，沒有黨委和上級紀委有力的支持，紀檢監(jiān)察工作也難以開展，也不可能取得實際效果。紀檢監(jiān)察必須遵從服務于人民的理念，同公司黨委和上級紀檢保持聯(lián)絡，保障安全。對于煤礦企業(yè)來說，紀檢十分重要，煤礦企業(yè)的紀檢監(jiān)察干部要承擔起很大責任，這就要求紀檢監(jiān)察干部時刻保持警惕，經常與黨委和上級紀檢匯報工作，確保上下級緊密聯(lián)系，時時監(jiān)督。

2.履行責任不清，職責能力有限。由于紀檢監(jiān)察干部的工作性質比較局限，很多紀檢監(jiān)察干部對自己的責任范圍劃分不清，這就使紀檢監(jiān)察干部的能力缺乏提升空間，導致部分紀檢監(jiān)察干部消極怠工，缺少積極性、主動性。

3.制度建設能力不高，缺少與基層群眾的聯(lián)系。制度是人類行為規(guī)范的總稱，是人類社會從無序走向有序的客觀需要，也是做好各項工作的重要保證。紀委書記要想做好本職工作就必須要加強制度建設工作。要克服認識上的誤區(qū)。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。一項制度好不好，管不管用，群眾心理最清楚，也最有發(fā)言權，經驗的取得也往往來自于基層、來自于實踐。

4.創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)能力有待強化。要創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作方法，不能固步自封、墨守成規(guī)。敢于突破原來的方法和習慣去思考和解決問題，這是促進黨風廉政建設和反腐敗工作引向深入的保證。反腐倡廉是我國的大問題，無論是政府還是企業(yè)，都要積極推進，就煤礦企業(yè)來說，員工多，業(yè)務多，這就要求紀檢監(jiān)察干部檢查好每位企業(yè)工作人員的思想問題，抓好企業(yè)的思想政治建設，創(chuàng)建優(yōu)秀合格的企業(yè)文化。對于煤礦企業(yè)的紀檢監(jiān)察部門來說，不止是其工作思路有待創(chuàng)新，其工作方法同樣有待創(chuàng)新改進，紀檢監(jiān)察干部需要保持與人民群眾的聯(lián)系，不同單位工作性質不同、員工素質參差不齊，紀檢監(jiān)察干部工作要注意方式方法，要熱情友善地對待群眾，嚴肅認真地完成工作。就煤礦企業(yè)而言，紀檢工作任務量較大，紀檢監(jiān)察干部要敬業(yè)，熱愛自己的工作，戰(zhàn)勝疲勞，對企業(yè)負責，對人民負責。

5.紀檢監(jiān)察干部要加強學習、勤于思考。紀律檢查工作，主要指黨的紀律檢查機關對黨員和黨的組織遵守黨章和其他黨內法規(guī)制度的情況進行監(jiān)督、檢查并執(zhí)行黨的紀律等的職能活動。如果紀檢監(jiān)察干部不能加強學習，就會落后于時代，對群眾的想法沒有明確的把握，這樣工作起來會很大程度的影響效率，甚至出現(xiàn)工作上的失誤。在新的歷史條件下，紀檢監(jiān)察干部更要有堅強的黨性，有科學的世界觀、人性觀、價值觀，要時刻保持清醒的政治頭腦，在思想上、政治上、行動上自覺同黨中央保持高度一致，無論在何種情況下，都要牢記自己的職責，監(jiān)督好上級，服務好群眾。在是非問題上明確立場。在生活中以及辦案中時刻保持警惕，做到公平公正，嚴格要求自己，這樣才能正社會風氣。紀檢部門工作人員堅持廉潔自律，認真落實執(zhí)行中共中央關于干部廉政建設的各項規(guī)定，加強自我的廉潔自律，只有深人推進黨風廉政建設，才能更有力的保證干部依法行權，保證自身安全的同時保障煤礦企業(yè)的生產安全。

二、對提高紀檢監(jiān)察干部工作能力的幾點建議

1.加強紀檢監(jiān)察干部的培訓工作。作為一名合格的紀檢監(jiān)察干部，要經常參加培訓，不斷提高自己的責任意識，明確自己的責任所在，經常與同級、上下級溝通交流，了解大眾的想法，對自己的工作進行反思與改進，與時代接軌，要有前衛(wèi)的意識和堅定的信念。學習是一項終身的任務，紀檢監(jiān)察干部更要有認真的態(tài)度，去學習、思考，在當今社會，人民生活水平高速發(fā)展，卻也有很多腐敗的事發(fā)生，如今已不是抗日戰(zhàn)爭年代，很多人不再有堅定的革命思想，為了目的，也可以說是金錢和權力，不擇手段的人大有人在。紀檢監(jiān)察干部要時刻學習、不斷更新、完善自己的思想水平和工作方法。

2.增強效能意識，提高執(zhí)行能力。要實現(xiàn)黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠的目標，一個重要的問題就是紀檢干部的執(zhí)行力如何，工作效能怎么樣。因此，要充分調動紀檢監(jiān)察干部的主動性、積極性和創(chuàng)造性，使能干事、會干事、干成事的人有奔頭、有盼頭；對少數(shù)表現(xiàn)不好、工作能力弱、責任心不強的人進行離崗培訓，經培訓合格后才能重新上崗。對于煤礦企業(yè)來說，如果紀檢監(jiān)察干部的執(zhí)行力不高，那么就有可能釀成大禍，甚至危及生命。所以紀檢監(jiān)察干部要對上級下達的任務盡最快的時間開始執(zhí)行，盡最大的努力維護社會的有益發(fā)展。另一方面，狠抓工作貫徹落實。同時，要充分調動一般工作人員的積極性和主動性，創(chuàng)造性的開展工作，不等不靠，哪個階段要辦什么事，采取什么措施，達到什么目標；誰來辦，怎樣辦；辦成怎么獎，辦不成又怎么罰，一項一項落實清楚，切實使每個人在工作落實中，有目標、有責任，有壓力、有動力，確保總體工作目標的順利完成。

3.紀檢監(jiān)察干部要樹立牢固的制度意識。制度的存在，意味著一個企業(yè)的底線。如果沒有制度，就沒有賞罰分明，甚至沒有了公平，對于煤礦企業(yè)，從基層到高層，每個人都要遵守制度，根據(jù)制度完成工作。這樣才能使一個企業(yè)維持正常的工作，推進企業(yè)的發(fā)展。紀檢監(jiān)察干部要銘記企業(yè)制度，嚴格對待自己的工作，賞罰分明。沒有制度，就沒有發(fā)展。制度制定后，嚴格執(zhí)行是保證，必須強化監(jiān)督制度的學習、健全和完善工作，切實提高制度的執(zhí)行力和實效性。不要讓制度的建設和執(zhí)行脫節(jié)，確保有章可循，有章必循。從而保障各項工作的順利開展。

綜上所述，對于煤礦企業(yè)，紀檢工作需要紀檢監(jiān)察干部有強烈的責任心，熱愛企業(yè)，熱愛自己的工作，堅持學習，堅持黨性。紀檢監(jiān)察干部作為紀律、道德的監(jiān)督人員，要有判斷是非、堅守正義的能力與信念。紀檢監(jiān)察干部是群眾賦予的責任，要愛護群眾，不做違背道德的事，做對得起自己，對得起社會，對得起人民的事。紀檢監(jiān)察干部要在企業(yè)的協(xié)助下，更好地對制度負責，對群眾負責，對社會負責，紀檢監(jiān)察干部無論如何要對得起自己的工作，保障企業(yè)安全。干部的工作重點必須是企業(yè)的安全生產問題，只有紀檢監(jiān)察工作做到位，才能使煤礦企業(yè)安全生產成為事實。

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作者簡介：宋兆強（1987.03—）女。民族：漢。籍貫：山西霍州。學歷：本科。學位：工學學士。研究方向：政治思想。