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企業思想政治工作創新的幾點思考

2017-04-29 00:00:00王健
經營管理者·下旬刊 2017年6期

摘 要:我國的思想政治工作可以促進我國國有企業發展,在社會不斷的發展之下,思想政治的創新也是非常必要的,也是我國思想工作進步的主要因素,在當今市場經濟的發展之下,科技的發展和信息的進步也推動了思想的進步,在新的時期必須要培養企業的思想政治工作,并結合現階段的情況進行創新管理,堅持科學的發展戰略,加強思想政治工作管理和創新,更好的促進企業的進步。

關鍵詞:思想政治 創新 企業

在新的發展時期下,對企業職工思想政治工作要進行落實,充分的調動員工的學習積極性,要全面落實科學發展觀的戰略,樹立創新意識,加快企業的凝聚力是企業的首要的任務,也是我黨的長期發展戰略,在進行思想政治工作時如何更好的創新成了我們黨和企業的首要任務,實施創新的工作方法可以更好的促進黨的政治思想的傳播,加快社會主義建設。

一、領導者和職工對思想工作的要求

1.對實際問題的解決。思想政治工作在實行的過程當中要更好的解決實際的問題,當下基層群眾對思想政治工作非常的關注,首先關注的問題就是福利和收入問題,同時關注思想政治對自己工作的影響。這能夠體現在經濟的發展之下,基層民眾更加的關注自己的利益問題,需要思想政治工作的指導,提供先進的思想指導,使得員工知識更加的豐富,提供先進的技術,提高自身綜合素質,主要是增加自己的收入問題,所以思想政治工作必須要關注廣大人民群眾的利益為出發點,真正的做到為人民服務。

2.要重視道德教育。進行思想政治工作教育時要重視道德教育,道德教育在市場經濟當中也起到重要的作用,在一定程度上講思想政治工作教育是對職業道德的深入教育,對企業的發展也有著重要的影響,所以對企業的職業道德要加強實施,加強對理想信念的教育,在進行教育當中無論是領導還是基層民眾都要把道德教育放在首要的位置。

3.加強對精神文化的宣傳。在進行思想教育時要通過先進的教育方法對精神文化進行大力的宣傳,在人們生活水平提高的同時,對精神文化的需求加大,在實際工作當中很多客觀條件的限制,使人們的精神需求難以得到滿足,人們群眾需要更多的精神文化來豐富自己的生活,在進行思想教育時要考慮群眾的需求,開展精神文化的宣傳活動,讓人們有更多的機會參加政治思想的教育,更好的激勵職工對生活的熱愛,使員工熱愛工作,提高思想政治對人們的影響力。近些年來,受到很多因素的影響,黨的思想政治地位有所下降,導致思想政治工作宣傳出現了困難,提高黨的思想政治工作是當前主要問題,也是廣大人民群眾的愿望。

二、加強對思想政治工作的創新

1.堅持以人為本。在進行思想政治教育工作時要堅持以人為本,在具體的實施過程當中要突出“人”的理念,要加強人們群眾的主體地位,加強人與人之間的合作。發揮人民群眾的主體作用。在進行宣傳時要關注員工的感情動態,應用多種方式進行宣傳,并且在宣傳的過程當中聽取群眾的意見。要幫助群眾克服困難,將思想政治工作和工作人員的具體問題結合起來,更好的實現實踐活動,這樣不僅能提高工作人員的工作積極性,還能傳播正確的思想政治,使得思想政治更好的影響工作人員,解決更多的實際的問題。

2.明確思想政治工作制度。思想政治工作的開展和科學理論是離不開的,在進行思想政治傳播的過程當中要健全思想政治的工作制度,并對一些具體的工作進行明確的規定,同時還要建立責任制度,明確責任制度,有利于思想政治工作進行全局的建設,但也不要忽略每個細節,對工作進行合理的安排,并建立合理的互動機制。加強對思想文化的建設,在實踐證明上,思想文化的建設更有利于思想政治文化提高,要充分的發揮想文化的影響力。思想文化建設的緩慢會阻礙思想政治的工作進步,所以一定要加強思想文化的建設,發揮思想文化的作用,增強人們對思想政治學習欲望,使得思想政治更好的影響人們,使人們的思想找到歸屬感。

3.健全思想政治文化的網絡建設。通常在對思想政治教育是都是口號進行大力宣傳,實際的行動卻沒有什么影響力,這就是在工作落實上沒有進行對工作負責,在進行思想政治建設時,要有完善的組織,有自己的機構,做到隨時隨地都能進行思想傳播,有自己的組織和機構會增加思想政治傳播的穩定性,如果不能完善組織和機構思想政治工作就沒有辦法去落實。所以要加強黨組織政治機構建設,要有相應的固定黨內人員進行對組織機構的管理,發揮出組織的機構作用,同時也要建立相應的責任制度,注重對政治思想的培養,建立組織部門,并且積極地參與組織與建設,使黨的思想政治建設更好。

4.提高思想政治人員的素質。要想建立思想文化素質高的隊伍,必須要提高人員的素質,做好思想工作。培養有紀律、有文化、有思想的隊伍有利于黨的思想政治文化的傳播,也是搞好思想政治文化傳播的關鍵,近些年來人們的生活水平提高,思想也更加的進步,對綜合素質的人才需求量加大,在對思想政治文化教育時也要注重對人員綜合素質的培養,在現代的學習當中,要重視對企業管理、金融知識、法律知識、以及科技的學習,也要對歷史知識、政治知識有所了解,對多方面的知識進行學習,陪養綜合型的人才,關注社會的熱點問題,形成自己的思想政治理論。

5.工作的方法上進行創新。在市場經濟的發展下,企業的發展已經實行獨立的法人主體制度,在資金的籌備和企業的運營上,由于行政的事業單位有所不同實施的辦法也不同,黨和政府的關系已經不是直接的隸屬關系,所以對思想政治教育更加的不能松懈。在企業的內部不像傳統企業那樣等級分配制度,要進行對其用法律制度和政策進行引導,要通過依法治國的方略進行對企業的管理,要做到有法可依,有法必依。對企業的工作人員做積極的引導,使工作人員接受思想政治的教育,更新自己的思想理念,樹立正確的核心價值觀。

在實行工作方法是要注重方法的創新,加強對思想政治的滲透,避免員工機械式的背誦,這樣會導致工作人員失去對思想政治學習的興趣,要應用思想滲透的方式,進行影響工作人員,把政治思想滲透到工作人員的工作當中,讓工作人員在工作中就能受到思想政治的影響,還要滲透到人們的生活當中,這樣在人們生活當中影響,效果遠遠的大于機械的學習,讓人們增強對政治思想的認同感,增強人們對思想政治文化的學習,加強人們的團結性,從而更好的影響人們的生活。

由單一的宣傳方式向多元化方式轉變,要結合企業的實際的情況,要充分的利用社會的力量,擴大思想的宣傳面,重視對計算機網絡的應用,如今計算機的發展使得信息的傳播更加快速,要充分利用網絡的力量,進行在網上宣傳,擴大宣傳的渠道,使人們更快速的接受到思想政治的教育,加強網絡對思想教育的傳播。

三、結語

企業的快速發展使得企業的思想政治工作也要進行創新,從而才能更好的使企業快速的發展,對企業的思想政治工作的教育,能夠更好的促進企業的管理,在進行宣傳教育時要有固定地點,有固定的組織成員進行對思想政治的宣傳,同時還要應用先進教育方法,避免傳統的機械灌輸法,要靈活的應用方法,提高廣大群眾的興趣,加強隊伍建設。培養員工的綜合素質,明確員工的責任制度,實行政治思想教育時要以人為本,關注人的感情變化,正確引導員工的思想,更好的進行思想政治的教育,從而更好的推動企業的發展。

參考文獻:

[1]杜培林. 文化發展戰略下的國有企業思想政治工作創新研究[D].浙江理工大學,2013.

[2]夏春良. 企業職工思想政治工作創新探究[J]. 山東省青年管理干部學院學報,2008,05:65-66.

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