水利水電企業思想政治工作人文關懷初探

摘 要：人文關懷作為現階段思想政治工作過程中提出最多的四個字，其本質就是在關注人的生存、發展，其核心就是以人為本，其內涵是強調人的主體性，人文關懷充分體現了對于人的尊重，在構建和諧社會的新時期，水利水電企業必須充分聯系自身實際情況，堅持以人為本的思想來進行企業的思想政治工作，注重人文關懷的方式與作用，將其貫穿于日常的思想政治工作中去，并充分借助這部分力量來實現職工素質的提升，促進企業自身經濟發展，確保水利水電企業思想政治工作的生機與活力，提高思想政治工作的針對性和實效性，本文就水利水電企業實施思想政治工作過程中的人文關懷進行討論，希望可以促進水利水電企業人文精神和思想政治的不斷融合，從而為企業的發展提供內在動力。

關鍵詞：企業 思想政治工作 人文關懷

一、引言

隨著經濟社會的大力發展，人們的生活水平日漸提高，而精神生活更加豐富，但是由于工作生活節奏的加快，生活、競爭壓力越來越大，各種心理疏導的需求越來越旺盛，而水利水電企業作為我國社會生活的重要組成部分，面對此類問題需要通過日常的思想政治工作來緩解員工的心理壓力，保證其心理健康，才能有效實現人際關系間的和諧，而思想政治工作最主要的任務就是充分調動人的主動性、積極性、創造性，作為現代化企業不僅僅需要通過通常做法來進行實現，還要與時俱進，充分體現新時期的人文關懷，作為思想政治工作的創新和突破，是建立人際關系和諧的必然措施。

二、“人文關懷”的涵義

“人文”一詞引自《易經》賁卦：剛柔交錯，天文也；文明以止，人文也。觀乎天文以察時變，觀乎人文以化成天下。在這里天文指的是天道自然，人文指的是社會人倫，兩者之間的區別在于人文有人倫之意、精神教化之義，標志著人類文明與野蠻的明顯區別，與人的價值、尊嚴、人格、個性、生存、生活、理想、命運等緊密相連，而“人文關懷”主要就是指在精神層面對人生存狀況的關懷，即從精神層面去關心人、愛護人、尊重人。

三、水利水電企業思想政治工作過程中人文關懷的主要內容與作用

人文關懷是從精神層面去關心人、愛護人、尊重人，幫助人們解除困惑、疏導情緒、緩解壓力，使得人們的心理更趨向于健康平衡的方向，它不僅是水利水電企業思想政治工作A的重要內容，還是水利水電企業管理的重要方式，將人文關懷滲入企業管理全過程，充分做好員工的政治思想工作，是企業重要任務之一，是保證企業經營目標、任務順利完成的重要手段。

首先，之所以說人文關懷作為水利水電企業實現生產經營目標的基礎，主要是因為水利水電企業思想政治工作過程中的人文關懷可以充分消除消極因素，從而充分調動員工的積極性，并且通過思想政治工作過程中的人文關懷提高員工的思想覺悟，從而實現企業、員工的共同發展。其次，思想政治工作過程中的人文關懷作為充分調動員工積極性的重要手段，具有啟發、疏導、服務、融合等特征，思想政治工作過程中的人文關懷能啟發思想、理順員工的思想情緒，而這些都是企業管理過程中重要的基礎性工作。再者，思想政治工作過程中的人文關懷能夠充分提升企業經濟和社會效益，思想政治工作過程中的人文關懷作為企業管理的重要環節決定了企業日常管理工作當中必須注重思想政治工作過程中的人文關懷，努力解決人的要素才能保證社會生產力的發展，人文關懷具有凝聚、激勵功能可以調動員工的積極性、創造性，并通過和諧的人際關系將員工團結起來，只有抓好人的因素，才能帶動其他因素，從而推動企業各方面的工作順利開展。

四、水利水電企業思想政治工作過程中人文關懷的主要方式

1.教育的同時多些尊重。水利水電企業思想政治工作主要目的就是教育人，提高員工的覺悟、思想、技能等，通過教育引導樹立員工適應企業新型發展的新思想、新觀點，以增長知識、提升技能、統一思想和行動，從而保證目標的實現，在這個過程中既要保證企業思想政治工作的效果，同時還要充分的尊重他人，只有這樣才能做好思想政治工作。因為只有尊重他人、以誠相待才能與教育對象充分交流思想，凡是涉及員工的切身利益的內容，要認真聽取意見和建議，并做好公開事務。

2.引導的同時多些理解。水利水電企業思想政治工作是引導人的工作，主要就是通過思想政治工作者的輿論來將工作對象的思想引導到正確積極的企業發展要求上來，用大道理說服小道理，最終實現思想和行動的同步，這個過程中要善于理解人，做到知人心、解人意，站在對方的立場上換位思考，做到真正了解對方需求和意見，并通過客觀分析找出解決問題的有效途徑，不把自己的觀點強加于人，而是根據現實情況提出具體可行、容易接受的方式，達到雙方的真正理解，避免灌輸式、訓誡式的方法，平等交流和討論。

3.鼓舞的同時多些關心。水利水電企業思想政治工作存在鼓舞人心的作用，而鼓舞人心就是指思想政治工作者借助企業發展、改革的成果成就，結合生活的美好前景來鼓舞人心，增加員工的信心，鼓舞的同時融入關心，能夠落實一些讓員工看得見摸得著的事情，只有員工能夠得到實惠，才能說明企業的思想政治工作做到位了，把工作做到思想工作對象的心坎上。在員工當中大力宣傳典型先進人物，樹立員工學習榜樣，促使其不斷進步，最大限度激發其自身的積極性、創造性，為員工辦實事、辦好事，解除他們的后顧之憂，只有這樣才能使得員工將全部心思投入到工作、學習當中去，只有這樣才能既收到鼓舞人的效果，又收獲關心人的成效。

4.鞭策的同時多些幫助。水利水電企業思想政治工作的最主要功能就是幫助人，而鞭策人是思想政治工作者的有效工作方法，通過給予思想工作對象必要的壓力，使得其具有相應的動力來驅動，同時進行恰當的鼓勵，在員工周圍形成“先進更先進，后進趕先進”的積極氛圍。鞭策的同時注重幫助人，每個人都有自己擅長和不擅長的工作，在日常的生產生活當中都會遇到這樣或者那樣的困難，針對這些困難要能及時的了解和發現，提前將這些工作做好，給員工排憂解難，主動幫助解決，實在不能解決的也要加以鼓勵，以便增強克服困難的勇氣和戰勝困難的信心，同時還要注重對他們的思想上的幫助，幫助員工認識形勢增強對企業的信任。

五、結語

水利水電企業的思想政治工作是一個常做常新的基礎工作，不但需要與企業自身文化、管理工作緊密相連，同時還要充分發揮人文關懷的作用，監理精神文化，做到以人為本，通過增加企業日常工作過程中的人文關懷成份來實現企業發展的目標，作為加強和改善思想政治工作的新型方式，需要進行不斷的探索創新，促進其能夠為企業發展做出有力貢獻。

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