新形勢下職工思想政治工作在煤炭企業(yè)中的重要作用

摘 要：剛剛過去的2016年是實施”十三五”規(guī)劃的開局之年，是推進供給側結構性改革的攻堅之年。山西焦煤霍州煤電集團公司全體員工在黨的十八屆六中全會和省第十一次黨代會精神的指引下，以習總書記系列重要講話精神為指導，搶抓歷史機遇，創(chuàng)新發(fā)展理念，聚焦質(zhì)量效益，全面做強做優(yōu)，在”十二五”發(fā)展的堅實基礎上，扎實苦干穩(wěn)大局，奮力前行促發(fā)展，邁開了企業(yè)新一輪改革發(fā)展的新步伐。

關鍵詞：新形勢 思想政治工作 煤炭企業(yè) 作用

近年來，煤炭企業(yè)的發(fā)展一直處于低迷、舉步維艱、負重的狀態(tài)下生存著，軟硬件都備受打擊，有的甚至變成了僵尸企業(yè)，與此同時，思想工作既面臨著良好的機遇和條件，也面對著很多的難題和挑戰(zhàn)，承擔著重大的責任和使命。山焦霍州始終以做強做優(yōu)5000萬噸級現(xiàn)代化煤電集團，建設安全、活力、綠色、法治、廉潔、和諧”六型霍煤”愿景目標為引領，全面落實”安全強化年、管理提升年”工作主題，各項工作穩(wěn)中有進、穩(wěn)中有好，”六型霍煤”建設扎實推進，職工思想政治工作也隨著企業(yè)的發(fā)展風生水起，為企業(yè)的后續(xù)發(fā)展起到了舉足輕重的作用。現(xiàn)就職工思想政治工作在煤炭企業(yè)發(fā)展中作用及取得的一些經(jīng)驗做法進行論證。

一、思想政治工作必須做到主線清 思路明

首先，做好思想政治工作必須明確要認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，緊扣各個時期、各個階段的重點工作，堅持正面教育為主，以改革創(chuàng)新統(tǒng)攬全局，以深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展為重點，主動適應經(jīng)濟新常態(tài)，深入基層、深入一線，務實進取，開拓創(chuàng)新，用大量鮮活的事實引導和鼓舞廣大干部職工迎挑戰(zhàn)、渡難關、強管理、促改革。主要包括理論武裝工作要不斷深化。一是要把學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神作為重要政治任務，結合全黨今年開展的”學系列講話、學黨章黨規(guī)，做合格黨員”學習教育，采取”三學”“三講”，即：中心組集中學、干部培訓系統(tǒng)學、專題研討深入學；”黨委書記講黨課”、”先進典型講事跡”，邀請專家講理論，引導廣大黨員干部切實增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，夯實理想信念的思想根基。注重圍繞中組部、中宣部聯(lián)合發(fā)文確定的重點內(nèi)容、推薦書目以及集團的學習安排，發(fā)揮周一班前視頻會的平臺作用，組織各級黨委中心組的專題學習和干部培訓，編印《黨委中心組學習資料》，購買學習光碟，適時組織開展學習交流活動，將集中學習和自學方式相結合，確保了學習質(zhì)量和學習效果；二是要狠抓重大主題思想教育。緊跟黨的理論創(chuàng)新步伐，把黨的十八大以來中央提出的新思想新理念宣傳好，引導干部職工深化理解認識，開展建黨96周年、長征勝利、黨風廉政宣傳月、安全生產(chǎn)月等主題宣傳，增強貫徹落實的自覺性和堅定性，牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權和話語權。

二、職工思想政治工作要做到形式多 教育性強 與時俱進

要開展好新形勢下職工思想政治狀況的調(diào)研活動。就是要緊扣黨和國家重大方針政策以及社會熱點焦點問題，圍繞企業(yè)改革發(fā)展中心工作，開展職工思想狀況調(diào)研活動，通過問卷調(diào)查、走訪座談、網(wǎng)絡調(diào)查等手段，及時了解干部職工的愿望、要求和意見，準確把握職工的思想狀況。密切關注涉及職工切身利益的重大改革措施出臺時，職工思想上出現(xiàn)的新情況和新變化，及早發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題，分析問題成因，提出對策建議，從尊重職工、理解職工、關心職工的角度出發(fā)，把當前形勢任務講清、把面臨的困難講明、把應對措施講夠，及時準確引導，最大限度地贏得職工群眾的理解和支持。關心幫助職工，注重工作態(tài)度和工作方法，注重人文關懷和心理疏導，主動解答職工群眾的思想疑惑，積極幫助解決職工群眾工作生活中的實際困難和問題，全心全意、真心實意維護職工群眾的切身利益。

要多開展針對性強的職工思想教育方面活動。面對當前形勢任務，針對干部職工的思想現(xiàn)狀，廣泛開展各個層次、多種形式、不同對象的形勢任務教育活動，通過”集團領導親自講、礦廠領導帶頭講、基層干部現(xiàn)場講、班組長深入講”的方式，層層宣講、層層傳達，客觀真實地把形勢任務傳遞到每一個崗位、每一名員工。一是結合集團公司”十三五”規(guī)劃和重點工作部署，編印《職工思想教育宣教通稿》、《會議精神學習百題》，開設專欄，配發(fā)系列評論文章，部署開展了會議精神學習宣講活動，集中開展兩級集團公司年度重要會議精神的學習宣傳；二是進一步規(guī)范基層單位職工思想教育活動，形成長效性形勢教育制度；三是創(chuàng)新形式，舉辦職工思想政治教育宣講稿征文競賽活動，設置不同類型的征文主題，通過講述個人與企業(yè)的故事，表達”我與企業(yè)共榮辱”，”感恩企業(yè)”的思想主題，編印《我與企業(yè)共榮辱》形勢任務宣講稿匯編和《”安全強化年”“管理提升年”基層單位工作經(jīng)驗匯編》，進一步統(tǒng)一思想，凝聚共識，強化責任意識、主人翁意識、創(chuàng)新意識、自強意識，形成團結一致共度難關的思想基礎和行動力量；五是開展了”渡難關、話改革、促發(fā)展”大討論活動，進一步解放思想、更新觀念、轉(zhuǎn)變作風，提高全體干部職工的工作熱情，牢固樹立”馬上就辦、真抓實干”的工作理念，提振干事創(chuàng)業(yè)的信心決心。

強化輿論引導，營造創(chuàng)新落實濃厚氛圍。充分認識到發(fā)展關鍵期、改革攻堅期所帶來的問題多發(fā)、矛盾凸顯的實際情況，針對企業(yè)化解過剩產(chǎn)能、轉(zhuǎn)崗分流、安全生產(chǎn)、轉(zhuǎn)型發(fā)展、民生保障、突發(fā)事件、”大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”等方面的熱點難點問題，加強分析研判，主動采取措施，大力宣傳”工匠”精神，聚焦集團公司技能比武，以全方位的視角聚焦職工比武工種，挖掘先進典型事跡，弘揚學業(yè)務、鉆技術、當標兵的優(yōu)良風氣，營造比學趕幫的工作氛圍，有效進行引導。充分利用報紙、電視、廣播、網(wǎng)站”四位一體”宣傳媒體的主渠道、主陣地作用，主動設置議題，聚焦雙創(chuàng)，精心宣傳”創(chuàng)客”故事。開展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)崗分流典型宣傳，開設”創(chuàng)客故事”宣傳專欄，對一些率先創(chuàng)業(yè)的典型進行宣傳報道，發(fā)揮了輿論引導作用。挖掘”創(chuàng)客”精神，宣傳創(chuàng)客事跡。對典型礦井的典型職工的自主創(chuàng)業(yè)故事對職工進行思想政治教育，對各單位走向社會闖市場的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新實踐予以思想教育。發(fā)揮好定調(diào)定向的作用，統(tǒng)一組織開展先進典型的思想政治教育活，促進職工有一種心系企業(yè)、為企業(yè)奉獻的情懷。

總之，加強煤炭企業(yè)職工思想政治工作是一項繁瑣而又細致的工作，只有職工思想政治工作做好，才能實現(xiàn)煤炭企業(yè)的奮斗目標，實現(xiàn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的美好愿景，是廣大黨員領導干部的使命擔當，更是每一位煤炭企業(yè)職工矢志不渝追求的目標。職工思想政治工作做到位，企業(yè)才能凝聚發(fā)展共識，狠抓項目推進，突出安全強化，全面提質(zhì)增效，不忘初心，繼續(xù)前行，為做強做優(yōu)現(xiàn)代化煤電集團、全面開創(chuàng)”六型霍煤”建設新局面才能實現(xiàn)。