對企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的認識和思考

摘 要：伴隨當前對官僚的整治，紀檢監(jiān)察工作的進行成為當下的熱點。而在社會大環(huán)境下紀檢監(jiān)察工作的如火如荼，也使得人們開始重視我國企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作的進行。本文旨在通過探析在我國企業(yè)在當前社會經(jīng)濟飛速提升以及當前反腐工作水平提升的境況下，怎樣落實增強企業(yè)的監(jiān)察工作是目前企業(yè)紀檢監(jiān)察工作應該注意的難點，并針對此A進行了相關認識和思考的探究。

關鍵詞：企業(yè) 紀檢監(jiān)察 認識思考

近年來，在當前社會經(jīng)濟飛速提升以及反腐工作水平提升的情況下，怎樣落實增強我國企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作，幫助企業(yè)進行生產(chǎn)優(yōu)化和改革深化，從而為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)建條件成為亟待解決的難題，而這種境況讓我們把反腐倡廉相關理念當做指導，深化作風革新，創(chuàng)建反腐敗的局面，推廣廉政教育，并進行監(jiān)察制約機制的創(chuàng)建，以推動企業(yè)健康的發(fā)展。

一、進行企業(yè)紀檢監(jiān)察工作，需要創(chuàng)新精神

1.最近一段時間內，伴隨國家反腐紀檢工作水平的不斷提升，反腐關系到的區(qū)域愈發(fā)廣泛，產(chǎn)生了眾多新情況，導致許多新的問題和困境也不斷發(fā)生，這就使得反腐的相關紀檢工作需要更加切實提高標準，滿足其提出的新要求。在人們普遍的印象里，紀檢監(jiān)察工作往往開展于政府與黨的建設中，因此如何使得紀檢監(jiān)察工作更快地在企業(yè)監(jiān)察監(jiān)督相關部門中發(fā)揮其應有的作用，對財務、經(jīng)營等各方面進行監(jiān)察，就成為當前需要創(chuàng)新方法去解決的關鍵難題。

1.1紀檢監(jiān)察工作要進行創(chuàng)新。多年以來，我們已經(jīng)建成的監(jiān)督體系已經(jīng)在紀檢監(jiān)察和反腐的工作中占據(jù)了關鍵的地位，甚至這套體系制度已經(jīng)沿用了很久并且也切實起到了作用。然而我們應當注意并且沒辦法否定的是，伴隨社會的發(fā)展、社會主義和黨政的深化，這套體制已經(jīng)有了其缺失和落后的部分，在新的社會現(xiàn)狀下并不能繼續(xù)高效率的發(fā)揮作用，因此要對其進行創(chuàng)新，不能囿于曾經(jīng)的真理中迂腐的堅持陳舊的觀念，否則只會使得紀檢監(jiān)察工作，尤其是企業(yè)中的紀檢監(jiān)察工作失去其監(jiān)察效用。因此要對企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作內容和標準進行滿足其實際現(xiàn)狀的創(chuàng)新，使得監(jiān)督重新發(fā)揮其有效可行的作用。

1.2要創(chuàng)新改革企業(yè)紀檢監(jiān)察的辦法。對于目前企業(yè)的狀況來說，大部分的紀檢監(jiān)察情況都是一種事后監(jiān)督，即事情發(fā)生后對其進行監(jiān)察找出腐敗現(xiàn)象進行懲治。然而在當前的狀況下，不得不說這種監(jiān)察無法避免既成的損失。所以要創(chuàng)新紀檢辦法，充實事前監(jiān)督的條例，從而避免腐敗現(xiàn)象的出現(xiàn)，從根本上降低乃至杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生和出現(xiàn)。

2.要堅持從兩個方面對企業(yè)進行紀檢監(jiān)察工作。對企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作有很多項，但是大致可以分為兩個方面，其一是對腐敗分子進行監(jiān)察懲處，其二則是對企業(yè)的整個風氣進行整頓。前者如字面意思，即對企業(yè)內部那些行賄受賄的領導層以及有權便進行貪污的工作人員進行嚴加監(jiān)察，并根據(jù)情節(jié)的嚴重與否衡量處罰措施，數(shù)額巨大的情況下應當移交檢察院處理。后者則更加復雜一些，并不是量化或者具體化的獎懲監(jiān)察措施，而是在領導階層人員進行貪腐之前就對企業(yè)的風氣進行肅清。如果說前者是查辦案件是具體的做法，那么后者整治風氣則是增強提高領導干部的自律品格，運用各種手段對企業(yè)的員工及領導進行思想道德方面的教育，從而盡可能避免一部分領導者利用職權行不正之風，損害員工乃至人民的利益。因此要確實強調領導干部的廉潔的品格、更正部門和企業(yè)，乃至整個行業(yè)的不正之風，盡可能避免腐敗現(xiàn)象的出現(xiàn)。

二、企業(yè)紀檢監(jiān)察工作應當注意的問題

1.將黨進行思想工作的優(yōu)良傳統(tǒng)運用到企業(yè)紀檢監(jiān)察工作上來。對于企業(yè)紀檢監(jiān)察工作中發(fā)現(xiàn)的領導或者員工的一些問題，不能夠都用最嚴格的進行辦案的方式進行處理。譬如說對于一些群眾進行信訪舉報或者通過其他方式進行舉報的干部領導，要對得到的信息進行切實的查證，并且應當自主判斷情況的嚴重性，如果是員工或者領導所犯的錯誤并不是那么嚴重，還沒有到達違反黨紀或者違反法律的程度，則需要相關領導負責人首先對其進行談話訓導，幫助當事人認清自身所犯的錯誤并推進其進行改正。對部分舉報信，經(jīng)討論可以運用摘要轉述給相關領導及員工，讓他注意到自身問題并予以解釋。而對于嚴重違反法律法規(guī)的腐敗貪污現(xiàn)象，紀檢相關部門則需要立案審查。

2.寬嚴相濟，慎重對待。提高黨風廉政建設的水平，需要堅定切實行使從嚴治黨的信念。不論違法腐敗的是多高級別的領導，企業(yè)的紀檢監(jiān)察部門都不能心軟放過。除此之外，對于另一些情況來說，也需要適當給予寬松的環(huán)境。譬如一些進行貪污的企業(yè)領導階層認識到自己的錯誤之后進行坦白和主動承認、接受懲罰，那么需要對這些人進行適當從寬處理。對于那些誤入歧途的企業(yè)領導和員工，在情節(jié)并不是很嚴重的情況下要對其進行挽救。不僅要考慮是否貪污腐敗，還需要考慮對于企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展的重要影響。

三、對企業(yè)紀檢工作的思考

1.不能將黨內廉政紀檢相關制度照搬到企業(yè)紀檢監(jiān)察工作上來。近年來，我們頒布和發(fā)表了諸多黨風廉政建設的相關制度，但是這些制度的重點對象是黨內治理，而不是針對社會經(jīng)濟方面的企業(yè)的紀檢工作。因此，對于企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作來說，遇到經(jīng)濟行為上的一些做法時，很難對其是否違法、是否違反紀檢監(jiān)察相關制度和辦法就成為一個問題。譬如說，進行業(yè)務商談需要在飯桌上進行應酬與公款吃喝之間的界定，業(yè)務之間的合理讓利和收賄受賄之間的界定，以及其他的相關問題。這些問題之間的界限很難把握，對于一些紀檢監(jiān)察部門來說為了不影響企業(yè)業(yè)務的運行，對于后一種情況多是默認為前者，這就失去了紀檢監(jiān)察的作用了。

2.對紀檢項目進行嚴格規(guī)定，提升紀檢監(jiān)察部門相關人員的素質。當前的企業(yè)中對于領導層以及干部運用的都是聘任制，所以對于企業(yè)的董事來說，如何用人全在其一念之間，這就給紀檢監(jiān)察部門的相關人員造成了困難，如果嚴格進行紀檢監(jiān)察工作，那么就需要擔心觸動領導的利益導致其對監(jiān)察人員的不滿對其未來的發(fā)展造成影響。所以在當前的企業(yè)中有一種現(xiàn)象很普遍，那就是紀檢監(jiān)察部門的人員并不能充分運用自己的職權，對于領導層出現(xiàn)不便監(jiān)督的情況，也使得紀檢監(jiān)察部門失去其效用。所以需要對紀檢的內容和項目進行嚴格規(guī)定，使得紀檢部門相關人員嚴格按照規(guī)定進行紀檢監(jiān)察，同時要提升其素質水平，不能望領導而卻步，要有剛正不阿的精神。

3.將紀檢監(jiān)察落實到企業(yè)的各個環(huán)節(jié)中去。對于企業(yè)，紀檢監(jiān)察工作是不是獨立于某一個環(huán)節(jié)，譬如說管理環(huán)節(jié)的，而是需要貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)中，在整個運轉過程中控制不正之風，盡可能從源頭上控制違反規(guī)章制度事情的出現(xiàn)。一方面，紀檢監(jiān)察部門要掌握辦案規(guī)則，控制辦案的主動權，對于那些通過掌握企業(yè)權力進而進行錢財貪污的行為進行嚴格監(jiān)察；另一方面則是需要研究企業(yè)曾經(jīng)發(fā)生過的案件，深刻解析案件結構，總結其構成，從而從更加根本的制度源頭方面對其進行治理；最后則是需要注重企業(yè)自身的發(fā)展。無論紀檢監(jiān)察工作如何嚴格，都是為了企業(yè)在當前經(jīng)濟社會狀況下能夠健康發(fā)展。所以紀檢監(jiān)察工作要對市場機制研究透徹并進行利用，通過監(jiān)管整個企業(yè)的運作從而提出提升企業(yè)管理水平的相關建議。

四、結語

綜上所述，在當前中國市場經(jīng)濟飛速發(fā)展的境況下，我們必須首先確立在企業(yè)紀檢監(jiān)察工作中堅持黨的工作機制與基本規(guī)章制度，堅持兩個方面的工作內容，把監(jiān)督和懲處作為重要工具，從而從根本上治理企業(yè)的腐敗現(xiàn)象和不正之風，推動企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的進行，推進企業(yè)獲取更好的發(fā)展。

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作者簡介：郭銳（1986.01—），山西陽泉郊區(qū)。2008年畢業(yè)于北京科技職業(yè)技術學院法律事務專業(yè)，現(xiàn)有助理政工師，陽煤集團長溝公司綜合管理部紀檢干事，工作單位為山西省晉中市和順縣北李陽村長溝煤礦，從事紀檢監(jiān)察工作。