“黨建筑基、小鎮逐夢”

慈城鎮紅色黨旗引領膜幻動力小鎮發展

慈城鎮堅持“特色小鎮發展到哪里，黨建工作就跟進到哪里”的理念，主動把黨建工作融入小鎮建設全過程，不斷推動小鎮發展。2016年，小鎮規上工業總產值實現41.4億元，同比增長34.31%；規上工業主營業務收入42.35億元，同比增長37.05%；固定資產投資15.23億元，同比增長40.50%，成功實現了“黨建強、發展強”。

夯實基礎，全力推進兩新黨建“全覆蓋”

摸清底數 以企業發展狀況、職工人數、黨員數量、組織設置清等“四個清”為目標，積極推動轄區黨員大排查行動，推行“一人一企一檔案”制度，準確掌握小鎮黨建工作開展情況。目前，在小鎮內的10家規上企業中，共有黨支部4個、黨員65名。

加強指導 推行“單建+聯建”兩新黨組織設置新模式。針對符合單獨建立黨組織條件的企業，及時指導幫助組建黨組織，做到成熟一個，發展一個；對黨員數量較少的微小企業，根據“地域相近、行業相似”原則，指導建立聯合黨組織；對沒有黨員的企業，做好非黨骨干和優秀分子的排摸工作，爭取把生產能手、技術先鋒培養成入黨積極分子和黨員，為建立黨組織積極創造條件。

打造聯盟 成功組建“小鎮紅色聯盟”，積極推動轄區企業互融互助、共享共贏。充分發揮企業之間的產業優勢、人才優勢、資源優勢，創設支部聯席會議、黨員組團服務等活動載體，將“大黨建”思維融入到企業發展、支部建設中，不斷增強企業支部之間、黨員群眾之間的凝聚力，實現紅色聯盟內部資源共享、共贏發展。

搭建平臺，全力當好兩新黨建“貼心人”

當好兩新企業的“領航員” 全面推行“最多跑一次”改革，大力實施“企業服務經理人”“審批紅色通道”等專項行動，及時為企業解決項目審批、人才招引等發展難題，幫助企業做大做強。例如，僅用15個工作日即完成銀億邦奇CVT變速箱項目的建設審批手續，創造了同類項目審批的最快速度。

當好兩新人才的“培育員” 充分發揮小鎮內“國千”“省千”等行業專家集聚的優勢，利用黨組織固定生活日開展各類支部主題活動，為企業員工培訓教育搭好舞臺、暢通渠道。圍繞“黨建+科技”主題，邀請了金亞東、張彥等膜材料產業領軍人物為青年員工傳業授課、增長知識。圍繞“黨建+創業”主題，邀請一批成功創業家擔任“創業導師”，開展經驗分享會，先創帶后創，幫助創業青年開拓思路、積累經驗。

當好兩新組織的“服務員” 為解決轄區企業人才“請不進來”“留不下來”難題，聯合人才辦、人社局等部門開展“人才洽談會”，幫助企業招才引智、破解難題；主動與上級部門溝通協調，為小鎮爭取引進了公交專線，緩解了企業員工出行難的問題。與此同時，今年又投資4.5億元，全力打造涵蓋膜幻展廳、公寓式酒店、旅游集散中心等功能的小鎮客廳，進一步改善小鎮面貌、完善功能配套。

多措并舉，全力增強兩新黨建“凝聚力”

拓展組織陣地 建成了集商務洽談、會客交友、學習教育于一體的“高新驛站”黨建陣地，為小鎮企業黨組織解決黨建陣地不足的難題。下一步，還將利用在建的“小鎮客廳”，造一個設施更完備、活動更豐富、聯系更緊密、服務更多元的黨建陣地。

創新活動載體 積極開展“一月一主題”創業交流活動，搭建“小鎮沙龍”“博士講壇”等平臺，通過專家授課、企業家分享等方式，開展主題黨日活動。此外，根據小鎮青年黨團員和員工的特長，組建“青春先鋒示范團隊”，開展“好聲音PK賽”、趣味運動會、“七夕尋緣”等青年群體喜聞樂見的活動，豐富小鎮青年人才的文化生活。

豐富宣傳方式 將“黨員風采”“黨務公開”“支部活動”等內容以宣傳片、動漫形象等生動活潑的形式進行上墻宣傳，讓企業職工在日常生活中學習黨的理論、接受黨的教育，增強企業青年對黨組織的凝聚力和向心力。