試論煤炭企業基層黨支部書記工作方法創新措施

莫白濤

摘要眾所周知，基層黨支部是黨組織工作基礎組成，更是黨執行各項政策方針的重要方式。一般煤炭企業都設置基層黨支部書記一職，在于更好地落實企業黨委戰略和具體工作任務，一定程度影響煤炭企業安全生產和未來發展。對此，本文則從創新工作制度、轉變工作方向以及工作落實到位等分析創新煤炭企業基層黨支部書記工作方法措施，望給予煤炭企業黨支部工作人員提供參考。

關鍵詞煤炭企業 基層 黨支部書記 工作方法 創新措施

黨組織最基礎的單元組成為基層黨支部，而黨支部書記則是基層組織最高領導者，一定程度也可將其看做基層黨組織的核心與靈活，該組織是否能發揮應有作用完全取決于黨支部書記的號召力、凝聚力以及戰斗力。尤其隨著經濟水平提升和社會快速發展，煤炭企業作為我國經濟發展的支柱性產業也需要基層黨支部從各個方面明確創新工作方式，在全新的發展時期發揮黨組織核心作用，對媒體企業推進文明建設有著積極的促進作用。

一、創新工作制度統籌全局工作

煤炭企業基層黨支部書記在開展日常工作時應建立在制度的基礎上，可以較好地保證工作穩定性和長效性，還能強化基層黨組織工作開展效果。與此同時還需要基層黨支部書記重視企業基層員工，充分了解員工興趣愛好、知識背景、生活特點并在此基礎上有針對性創建文體娛樂團體并積極組建多樣化活動，改變員工過于沉迷網絡、游戲、麻將等現狀。還要全面且認真落實除黨委之外其他組織的思想政治工作責任制，及時了解基層員工思想動態，黨支部書記更要深入一線觀察民情，了解他們在工作、生活中的實際困難，為他們排憂解難，及時化解群眾之間矛盾，始終將員工利益處于首位，進一步增強新形勢下煤炭企業員工工作能力。此外煤炭企業基層黨支部書記在工作當中應時刻保持清醒頭腦，摸清和摸透員工思想。通常煤礦隊工作人員構成較為復雜，年齡、經驗、技術、文化程度等各個方面存在較大差異，正是在這種情況下更應在日常工作下足功夫，緊抓細微點。統籌全局工作，盡可能做到嘴勤、眼明、心細，堅持到存有疑惑和問題矛盾的一線職工當去，找準核心思想，由此一來才能從根本上促進煤炭生產和經營等工作良性循環。

二、轉變工作方向關心職工生活

企業基層黨支部書記工作成果與是否能認識到工作內涵和價值有關，應全面圍繞做實事和做好事目標。在此過程中先從傳統的被動應對轉為主動控制，以往基層黨政工作會在問題和事情發生后才進行落實，這種方法會讓遇到特殊事件的工作人員變得較為被動，心理也會變得較為敏感，必然會失去黨政工作效果。煤礦工作任務在新常態下變得十分繁重，多數職工在這種情況下會處于心態異常情況，因而基層黨支部書記可轉變工作方式，掌握工作人員思想情緒，改變傳統不良工作狀態，使其將更多的時間和精力奉獻給煤炭事業。基層黨支部書記作為思想政治工作的領導人，要充分發揮自身模仿作用，必要時可運用春風化雨方式深入職工內心，以真情實感開展思想教育。煤礦行業屬于特殊群體，員工也有著樸實的情懷和憨厚的性格，這種特性是其他群體無法相比的。對職工開展安全教育時理應做到以誠待人和以情感人，黨支部書記更要心懷集體和職工，始終樹立責任意識并形成高尚思想品德，從而創造出一流的業績。

三、工作落實到位提高文明建設

煤炭企業基層黨支部書記應將重點集中于建設職工隊伍思想當中，要將高層領導會議政策和群眾意見相結合，并將黨的方針、路線、政策等通過以情動人方式傳輸到基層員工，使軟成為硬，虛變為實，更將上級精神內容名從化繁為簡，化整為零，緊貼煤炭實際生產和基層員工思想，從而可以使思想更好地深入人心。與此同時還要不斷地深化黨支部量化考核和目標管理，使生產經營工作和黨建工作相結合，在布置煤炭生產任務的同時布置思想政治工作，充分檢查思想政治工作的實際落賣情況，在管理模式中也以多樣化穩住，敢于創新，還要做好企業精神文明建設，進一步增強工作感召力和吸引力。

四、結語

總之，黨支部書記是煤炭企業深入基層開展工作重要途徑，需要基層黨支部書記根據企業實際情況和工作內容對企業以及職工樹立高度負責意識，精準定位，統籌全局，深化煤炭工作安全教育，并在此基礎上充分發揮黨支部引導作用，深入工作第一線參與安全管理，同時也需要不斷創新工作制度，轉變工作方向，發揮自身作用，更好地服務于煤炭企業與員工，進一步推動煤炭企業快速穩定發展。