國有企業(yè)思政工作創(chuàng)新研究

摘 要：思想政治方面的工作一直以來都是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，更是政治方面顯而易見的優(yōu)勢(shì)，可以說是各項(xiàng)工作順利開展的基本保障。而在經(jīng)濟(jì)文化都迅速發(fā)展的大環(huán)境下，尤其是在十九大召開以來，新時(shí)期思想政治工作必須要考慮到形勢(shì)發(fā)展的需求，從而來進(jìn)行創(chuàng)新。文章內(nèi)容結(jié)合了十九大的思想，對(duì)國有企業(yè)思想政治工作方面的創(chuàng)新進(jìn)行新的探討。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；思政工作；創(chuàng)新

1、前言

現(xiàn)在我國的國有企業(yè)思想政治工作改革，面臨著國際和國內(nèi)兩重復(fù)雜形式的影響。在新時(shí)期下，探索出思想政治工作創(chuàng)新的方法對(duì)于國有企業(yè)來說具有十分重要的意義，而要做好這些就要從觀念、技術(shù)、機(jī)制以及激勵(lì)四大方面進(jìn)行考慮。

2、思政工作創(chuàng)新背景

思政工作的創(chuàng)新面臨著復(fù)雜形勢(shì)的影響，主要分為兩大方面。

2.1國際形勢(shì)

現(xiàn)在國際形勢(shì)變化莫測(cè)，世界發(fā)展的主題是和平和發(fā)展。所以在新時(shí)期下，把握思想改革過程中的時(shí)機(jī)，從而確保在能夠履行黨政策的同時(shí)進(jìn)行合理的經(jīng)濟(jì)建設(shè)，才能使企業(yè)的員工達(dá)到凝心聚力，合力發(fā)展。企業(yè)才能夠緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐。國際形勢(shì)變化從而也促進(jìn)了科學(xué)技術(shù)和經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，對(duì)于國有企業(yè)來說，西方先進(jìn)思想潮流更是國有企業(yè)所面臨的一大挑戰(zhàn)，因而使得國企思政領(lǐng)域產(chǎn)生較大的波動(dòng)。在新的時(shí)代背景下，企業(yè)的思想政治工作主要的目標(biāo)和任務(wù)在于引導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部員工清楚認(rèn)識(shí)思政方向，及時(shí)更新陳舊觀念。在十九大的新思想、新理念的指導(dǎo)下奮發(fā)有為。

2.2國內(nèi)形勢(shì)

十九大對(duì)我國的思想政治方面產(chǎn)生極大地影響，但仍有一些基層干部沒有充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性，僅僅停留在口頭上，而沒有充分學(xué)習(xí)體會(huì)思政理論的精髓所在，更沒有將思政工作貫穿到實(shí)際工作中。還有部分基層干部僅著眼于眼前的發(fā)展，沒有充分兼顧各方的工作，不注意員工在思想上所發(fā)生的轉(zhuǎn)變，致使思政工作流于表面，從而導(dǎo)致工作效率不高，動(dòng)力不強(qiáng)。思政工作開展的過程中很多干部面臨一大問題，即上一時(shí)期遺留下來的思政工作方法難以適應(yīng)新時(shí)期的工作要求，不能適用于改革、發(fā)展的實(shí)際需求，這就導(dǎo)致思想政治工作的開展難以進(jìn)行有效的改革，整體改進(jìn)效果不理想。導(dǎo)致現(xiàn)在工作人員的知識(shí)水平、思考能力不能緊跟新時(shí)代的要求，致使員工思想和時(shí)代發(fā)展之間產(chǎn)生脫節(jié)，影響企業(yè)的整體發(fā)展。以上問題都亟待解決！

3、思政工作創(chuàng)新意義

思政工作在執(zhí)行過程中快速發(fā)展，在這一時(shí)期要不斷的對(duì)思想政治工作的內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，更有有針對(duì)性的開展思政工作。

3.1思政工作的特征

思政工作過程中，其工作對(duì)象都是每位員工，工作過程中必須要經(jīng)過反復(fù)的實(shí)踐和探索才能夠了解大家的思想動(dòng)態(tài)，有的放矢的解決問題的措施和方法，最大限度地體現(xiàn)出對(duì)整體工作的作用和功效。

3.2思政工作發(fā)展的需求

人們的思想會(huì)隨著時(shí)代的發(fā)展而產(chǎn)生與時(shí)俱進(jìn)的變化，相關(guān)工作人員就必須要在第一時(shí)間內(nèi)樹立好創(chuàng)新的榜樣，繼承優(yōu)良的工作模式，研究符合當(dāng)前時(shí)代要求的思政工作體系，強(qiáng)化思政工作號(hào)召力和影響力，為企業(yè)的發(fā)展提供后備力量。

3.3思政工作實(shí)際要求

企業(yè)在發(fā)展過程中必須要求社會(huì)環(huán)境足夠穩(wěn)定，同時(shí)企業(yè)內(nèi)部也應(yīng)當(dāng)具有一個(gè)比較穩(wěn)定的環(huán)境。現(xiàn)在我國社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)飛速發(fā)展，很多不同的思想和意識(shí)都在社會(huì)進(jìn)步中萌生，包括各種先進(jìn)的和落后的思想。但是現(xiàn)在工作人員的思想和習(xí)慣通常會(huì)出現(xiàn)一些不協(xié)調(diào)的問題，所以我們應(yīng)當(dāng)不斷的改革創(chuàng)新工作思路，對(duì)工作方法進(jìn)行不斷的改進(jìn)，用新思想、新理念、新要求來解決問題，促使思想政治工作發(fā)揮越來越大的作用，引導(dǎo)人們認(rèn)清形勢(shì)，激發(fā)斗志。

4、新形勢(shì)下思政工作創(chuàng)新策略

面對(duì)當(dāng)今社會(huì)國內(nèi)外風(fēng)云變化的政治形式，思政工作面臨著嚴(yán)重的挑戰(zhàn)，必須要立足創(chuàng)新，放眼未來。需從觀念、技術(shù)、機(jī)制和激勵(lì)這四個(gè)方面進(jìn)行創(chuàng)新。4.1觀念創(chuàng)新

開展思想政治工作須以創(chuàng)新理念為基礎(chǔ)，隨著社會(huì)思潮向多元化發(fā)展，在這一過程中為思政工作帶來了很多的問題和困難。為此，開展思政工作必須要有時(shí)代特征，與時(shí)俱進(jìn)地開展創(chuàng)新性的思想政治工作，企業(yè)作為思政工作的載體，思政工作教育和引導(dǎo)廣大員工，全面提升技術(shù)，改進(jìn)質(zhì)量。為企業(yè)發(fā)展注入強(qiáng)大的活力。

4.2技術(shù)創(chuàng)新

隨著信息化的飛速發(fā)展，這對(duì)于思政工作來說也是一個(gè)機(jī)遇和挑戰(zhàn)，如果能夠充分應(yīng)用信息技術(shù)就能夠提高思政工作覆蓋面和影響力。科技發(fā)展為新媒體、大數(shù)據(jù)等提供了新的發(fā)展空間，也為企業(yè)思政工作帶來的新的活力。隨著新媒體大數(shù)據(jù)的出現(xiàn)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分利用先進(jìn)技術(shù)來推動(dòng)思政活動(dòng)的開展，大力宣傳有關(guān)的規(guī)章制度和先進(jìn)典型。

4.3機(jī)制和激勵(lì)創(chuàng)新

企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)新，就必須要通過工作機(jī)制來確保創(chuàng)新的落實(shí)。在一項(xiàng)企業(yè)的創(chuàng)新過程中，首先要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制進(jìn)行確認(rèn)，根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際需要，明確軟件和硬件的管理機(jī)制。進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃公司內(nèi)部管理制度，建立健全企業(yè)思政責(zé)任制。企業(yè)的思政工作是對(duì)人的教育，所以其效果是通過對(duì)人的考核來衡量的。因此可以設(shè)置對(duì)于思政工作做的好的個(gè)人或部門給予相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，建立多元化激勵(lì)機(jī)制，樹立榜樣，強(qiáng)化工作人員在思政工作方面的責(zé)任感和使命感，將思政工作真正的融入到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中去。

5、結(jié)束語

隨著經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展迅速，尤其是十九大勝利召開以來，國際和國內(nèi)形勢(shì)發(fā)展迅猛，這要求著企業(yè)的思政工作起到更加重要的作用。思政工作對(duì)于創(chuàng)新效率的提高至關(guān)重要，要提高思政工作的效率，必須從觀念、技術(shù)、機(jī)制和激勵(lì)四個(gè)方面著手考慮，多部門協(xié)調(diào)配合，對(duì)思政工作進(jìn)行推動(dòng)，進(jìn)而為企業(yè)帶來創(chuàng)新動(dòng)力。

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