劉 芳
(重慶工商大學(xué)融智學(xué)院 重慶 401230)
某道路工程勞務(wù)分包管理中存在的問題及對策
劉 芳
(重慶工商大學(xué)融智學(xué)院 重慶 401230)
本文先介紹了建筑工程勞務(wù)分包的概念,然后介紹某道路工程項目勞務(wù)分包的現(xiàn)狀,分析其勞務(wù)分包過程中存在的問題并對具體的問題提出相應(yīng)的解決措施。
勞務(wù)分包;問題;對策
勞務(wù)分包的概念是施工總承包單位或者專業(yè)分包單位將其承攬工程中的勞務(wù)工作發(fā)包給具有一定的勞務(wù)公司完成的活動,勞務(wù)分包合同是只能是和總包單位或者專業(yè)分包單位簽訂,不能是和業(yè)主簽訂,就勞務(wù)分包部分的工程質(zhì)量問題,總分包單位向業(yè)主承擔(dān)連帶責(zé)任。
某道路工程為某省省道工程中的一個標(biāo)段,工期15個月,其中包含有小橋2座,中橋 1座,短隧道一個以及若干的道路的路基及防護工程。整個項目,有 4個勞務(wù)公司,分別是橋梁勞務(wù)公司,隧道勞務(wù)公司以及路基一、路基二勞務(wù)公司,其中橋梁勞務(wù)公司負責(zé)整個項目的 3座橋的勞務(wù)工作,隧道勞務(wù)公司負責(zé)整個項目的隧道勞務(wù)工作,路基一勞務(wù)公司分別負責(zé)該標(biāo)段起點到中橋的所有路基及防護工程負責(zé)、路基二勞務(wù)公司分別負責(zé)隧道到終點的所有路基及防護工程負責(zé),具體現(xiàn)場分布情況如下圖。

某道路工程項目各勞務(wù)公司現(xiàn)場負責(zé)情況圖
某道路工程項目的總承包單位與項目發(fā)包人之前簽訂的是工程量清單的單價合同。總承包單位與勞務(wù)公司之間采用的是成建制的勞務(wù)分包模式,簽訂的也是工程量清單的單價合同。
(一)“關(guān)系戶”多,總包管理困難
某道路工程項目中總共有四家勞務(wù)公司,其中有三家“關(guān)系戶”。路基一隊是發(fā)包方的“關(guān)系戶”,路基二隊和橋梁施工隊則是總包公司的“關(guān)系戶”。在項目管理的過程中經(jīng)常出現(xiàn)勞務(wù)公司不聽指揮,擅自施工,自作主張直接聯(lián)系發(fā)包人的情況。例如:在施工的過程中,路基施工一隊曾經(jīng)因為施工工程質(zhì)量不達標(biāo),但是勞務(wù)公司自身經(jīng)濟緊張,找到總承包公司想將施工質(zhì)量不達標(biāo)的工程先結(jié)算然后再進行返工,返修。總承包公司不同意,路基施工一隊卻直接去找發(fā)包人,最后總承包公司迫于壓力,在總包公司都沒有得到該未達標(biāo)工程結(jié)算款的前提下,卻將那部分沒質(zhì)量沒達標(biāo)的工程先給勞務(wù)公司進行預(yù)結(jié)算,將該部分未達標(biāo)的工程總的結(jié)算價進行打八折,先予以支付給勞務(wù)分包公司,待返修,返工完畢再進行最后的結(jié)算。
(二)總分包之間、勞務(wù)分包公司之間矛盾多
總分包之間矛盾多。由于總包合同采用的是工程量清單的單價合同。總承包單位與勞務(wù)公司之間采用的是成建制的勞務(wù)分包模式,簽訂的也是工程量清單的單價合同。針對同一個工程量清單項目,總包的工程量清單單價合同和勞務(wù)分包的單價合同之間肯定存在價差。部分總包管理人員與勞務(wù)分包人員私下交流的時候沒有注意對價格進行保密,導(dǎo)致勞務(wù)分包公司認為價格差過大,心存芥蒂,先入為主,認為總包單位過于苛刻,從而引發(fā)一系列的矛盾。
四家勞務(wù)分包公司之間的矛盾多。在施工的過程中,橋梁勞務(wù)公司、隧道勞務(wù)公司需要從路基一、路基二勞務(wù)公司施工路段進行相關(guān)材料的運輸,路基一、二勞務(wù)公司經(jīng)常反應(yīng)說橋梁勞務(wù)公司、隧道勞務(wù)公司在進行材料運輸?shù)倪^程中把已完工的一些防護工程破壞了,導(dǎo)致路基一、二勞務(wù)公司不得不返修。橋梁勞務(wù)公司則反應(yīng)隧道勞務(wù)公司在進行隧道施工的過程中,隨意將打隧道時產(chǎn)生的廢棄的土石方傾倒在設(shè)計中橋(旱橋)的橋底,導(dǎo)致中橋要施工的時候,施工場地上全是松散的堆積層,施工條件變得十分不利,施工困難重重。
(三)勞務(wù)公司技術(shù)水平參差不齊
本項目中有四家勞務(wù)公司,但是四家勞務(wù)公司的技術(shù)水平參差不齊。路基一勞務(wù)公司的技術(shù)水平相對比較弱,路基一勞務(wù)公司的施工的時候經(jīng)常出現(xiàn)這樣或者那樣質(zhì)量問題。總承包公司不得不派更多的技術(shù)員協(xié)助路基一勞務(wù)公司。
(四)對勞務(wù)公司資金使用監(jiān)管不到位
在工程項目的勞務(wù)分包管理過程中,除了要提高勞務(wù)公司的技術(shù)水平,加強現(xiàn)場管理,環(huán)境管理意外,勞務(wù)公司的資金使用管理也要注意。
在工程項目的施工過程中,隧道勞務(wù)公司連續(xù) 4個月沒有給勞務(wù)工人發(fā)放勞務(wù)工資,而當(dāng)時正好遇到快過年了。隧道勞務(wù)公司的老板告訴勞務(wù)工人是,總承包單位沒有進行相關(guān)項目的結(jié)算,所以隧道勞務(wù)公司沒有資金發(fā)放勞務(wù)工人的工資。隧道勞務(wù)工人,在極度氣憤的情況下,幾十人就來到總承包公司的項目經(jīng)理部,要求總承包公司的項目經(jīng)理部,給隧道勞務(wù)公司辦理相關(guān)結(jié)束。然而事實確是,應(yīng)該給隧道勞務(wù)公司辦理的結(jié)算,基本都已經(jīng)辦理完畢,隧道勞務(wù)公司的老板確把這些錢已經(jīng)投向了其他的項目。
(一)嚴格進行勞務(wù)公司的篩選,減少“關(guān)系戶”的出現(xiàn)
在進行勞務(wù)公司篩選的時候,可以在總承包公司內(nèi)部建立勞務(wù)公司檔案庫,盡量選擇在檔案庫里面選擇合適的,有長期合作關(guān)系的勞務(wù)公司。對于一些“關(guān)系戶”也要嚴格的考察其勞務(wù)資質(zhì),了解其以往的業(yè)績及社會信譽,在盡量維護好承發(fā)包關(guān)系的同時,也能選擇到較好的勞務(wù)分包公司。
(二)加強總包公司、勞務(wù)公司的管理
針對總分公司之間的矛盾,總包單位應(yīng)該嚴格管理總包公司的技術(shù)管理人員,進行相關(guān)的保密性教育,要求技術(shù)管理人員對勞務(wù)分包公司的關(guān)系要注意公私分明。
針對勞務(wù)公司之間的矛盾,總承包單位需要在做好技術(shù)管理的同時,加強對勞務(wù)工程的現(xiàn)場管理,對已完成項目的成品保護,對施工現(xiàn)場環(huán)境的保護。對破壞已完成項目或者施工環(huán)境的,采取誰破壞,誰恢復(fù),誰承擔(dān)費用的制度。
(三)提高勞務(wù)分包公司的技術(shù)水平
在嚴格進行勞務(wù)公司篩選的同時,針對以及選上的勞務(wù)公司在勞務(wù)公司進場前,對勞務(wù)公司的相關(guān)技術(shù)負責(zé)人進行相關(guān)的培訓(xùn)。在施工的過程中,總承包單位可以派給每個勞務(wù)公司1-2個固定的技術(shù)指導(dǎo)監(jiān)督員,技術(shù)指導(dǎo)監(jiān)督員對各自指導(dǎo)監(jiān)督的勞務(wù)公司的工程質(zhì)量負責(zé)。項目結(jié)束后,技術(shù)指導(dǎo)監(jiān)督員將所指導(dǎo)的勞務(wù)公司的技術(shù)水平寫入總承包公司內(nèi)部的勞務(wù)公司檔案中,作為以后的勞務(wù)合作的考評依據(jù)之一。同時,利用這種建檔考評制度也可以進一步激勵勞務(wù)公司在施工的過程中不斷提高自身的技術(shù)水平。
(四)監(jiān)督勞務(wù)公司對勞務(wù)工人工資的發(fā)放
在工程項目的勞務(wù)分包管理過程中,除了要提高勞務(wù)公司的技術(shù)水平,加強現(xiàn)場管理,環(huán)境管理意外,勞務(wù)公司的資金使用管理也要注意,避免已經(jīng)進行了勞務(wù)項目結(jié)算,但是勞務(wù)工人卻沒有領(lǐng)到勞務(wù)工資,誤以為沒有辦理勞務(wù)項目結(jié)算的狀況。對此,總承包單位可以每進行一筆勞務(wù)結(jié)算的之前,要求勞務(wù)公司給出已經(jīng)向勞務(wù)工人發(fā)放之前勞務(wù)工資的相關(guān)記錄及依據(jù),同時總承包公司對項目上的勞務(wù)工人進行相關(guān)詢問,以確保勞務(wù)工人按時領(lǐng)到工資。
施工企業(yè)的勞務(wù)分包管理一直是一個難題,但是勞務(wù)分包又是工程項目管理中不可或缺的,本文只是針對某一項目中的勞務(wù)分包管理中出現(xiàn)的一些問題,提出了自己的看法,現(xiàn)實中,勞務(wù)分包管理還存在很多的問題存在,還需要一個比較長的時間來解決。
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1007-6344(2017)02-0157-01