《哈佛商業(yè)評論》(美國)2017.4
德勤公司創(chuàng)立了“企業(yè)化學(xué)”的系統(tǒng),將主要工作風(fēng)格和相關(guān)應(yīng)對策略分為開拓型、監(jiān)督型、駕馭型、協(xié)作型四類,以幫助企業(yè)團(tuán)隊(duì)完成共同目標(biāo)。研究結(jié)果顯示,每人都身兼四類工作風(fēng)格,而多數(shù)人的行為與思考方式則偏重于其中一至兩類。多元性認(rèn)知對于增加團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力,促進(jìn)決策非常關(guān)鍵,團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖應(yīng)了解團(tuán)隊(duì)成員的不同風(fēng)格。
