探討新醫院會計制度實施過程中存在的缺欠及改進辦法

左力

摘 要 在這個日新月異的社會中，任何事物的發展速度非?？?，其中醫療衛生體制也在發生著翻天覆地的變化，其變化速度是其他體制望其項背的。即使如此，我國現如今的醫院內部自己所設置的會計制度依舊存在許多的缺陷，這都是可以在實際操作中可以體會到的。因此，醫院體系中建立既科學又規范合理的會計制度迫在眉睫，這也是完善醫院經營環境的必要舉措。但是即使我國為此現狀頒布了新《醫院會計制度》，可是實施過程中依舊困難重重，嚴重影響到了醫院財務的管理水平的提升。本文就是希望通過分析新醫院會計制度在實際操作中所遇到的困難，針對具體問題，提出相對應的具體措施。

關鍵詞 新醫院 會計制度 會計核算 具體措施

中圖分類號：F830 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）03-000-01

在新的醫院會計和財務制度執行過程中，醫院的經營成本以及所有的費用漸漸凸顯，其信息的精準性和真實性明顯的得到了提高。同時，強有力的制定出符合不同醫院管理的會計制度，還非常明確了每一項詳細的具體措施。除此之外，新醫院會計和財務制度在實施過程中，有著許多的成果，如規范了醫院每一個不同部門和人員的職責權限的劃分，這也有效的仍以院內各個項目相互配合、平衡發展。如此一來，也很好的避免了任何情況下的相互推卸責任和因分工不明而造成的越權行事。雖然有著很多的優點，但是也存在很多不同程度的疑惑和不解。

因此，通過分析我們必須從中去發現問題、解決問題，為保障醫院的現存固有資產安全和完整，提高醫生的工作效率及效果，確保醫院健康且有序的發展和運營，促進其經濟的快速發展做出努力。

一、新醫院會計制度和財務制度在執行過程中所存在的問題

（一）管理缺少先進信息的輔助

任何事物的發展都離不開先進信息的輔助，而醫院在實施新會計制度的步驟中也是非常需要先進信息最大程度的支持，有了它便能夠快速的提高醫院的會計核算技能，而離開它卻是寸步難行。但是根據目前現有的數據可以了解到，大部分的醫院依舊沒有建立健全、先進的信息管理體系，更加沒有注重醫院信息軟件的升級和技術改造，這樣一來，很大程度的減慢了新醫院制度的實施，阻礙了相關數據的鏈接，限制了大部分會計數據。

（二）部門之間無法協調管理

現在任何一個事業單位或者公司在管理上都存在一個通病，那邊是太過于“各忙各的”，不同部門間的交流和協調很弱。醫院也是如此，無法將內部部門間不同制度連貫性的運用在醫院事務的從頭至尾中，這樣的模式就無法連貫性和科學性的建立醫院內部管理制度。若只是再出現問題的時候才去想辦法彌補或是懲罰，這樣很容易白白消耗內部管理的成本，不僅如此，醫院如果只懂得在采購、付款、貨幣資金等微觀方面去內控，那么內部管理的環境會越來越差，監控、評價、風險評估等宏觀方面則會困難重重。

（三）醫院財務人員無法適應新制度

當新醫院會計制度剛出來時，大部分醫院的財務人員并不精通，甚至有的根本不理解，這也給新制度的實施帶來了很大的阻礙。為此，只有讓醫院的財務工作人員吃透新醫院會計制度，從本質去理解新制度，熟練地掌握新制度，如此才可以確保新制度順利實施，提高其實發展速度。造成這樣的局面，也是因為現在醫院財務人員良莠不濟，每個人的素質水平不同；還有就是部分醫院財務人員被以前的舊制度所困住，無法在短時間內改變自己的思維模式，迎接新制度的準備不夠充分。

二、針對實施新會計制度所面臨的問題，提出有效的改善措施

（一）增強醫院信息化的管理水平

信息對任何一個工作團隊都是至關重要的，為此，醫院會計信息系統的規范化對于新醫院會計制度的執行也是相當關鍵，只有重視會計信息化管理，以此為契機去提高醫院自身的會計電算化水平，不斷細化會計管理。不僅如此，軟件設施提高了，硬件設備也不能落后，會計軟件的升級也是迫在眉睫，條件允許的話，還可以根據醫院自身實際情況設計研發一款專屬的會計軟件，達到資源共享的終極目標，如此一來，可以大大加速新會計制度發展的進程。

（二）完善醫院部門間的協調環境

在互聯網時代下，醫院內部部門間也可以通過完善內部信息化建設，以此來實現醫院日常的經營管理和臨床服務的完整的需求。部門間的不同資源和有效信息都可以通過互聯網來傳遞、交流，同時還可以實現共享醫院信息資源、不同醫療機構、各階級衛生行政部門等全面信息。

（三）不斷提高醫院會計工作人員的整體素質

只有高素質的個體才能組建強大的團隊，醫院的優秀離不開所有的醫務人員的能力，因此醫院的醫務人員的素質至關重要。而在新醫院會計制度的改革及實施過程中，財務人員的職業素質和道德素養便現的異常關鍵，為此，醫院需要通過增加會計專項業務培訓來提高會計人員的業務素質水平，同時不要忽視獎懲制度也需要完善，對待相關的人員也要有強而有效的監管，確保新制度能夠順利實施。

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