工會宣教工作與企業文化建設的統一性研究

吳志翔+黃瑩

摘 要 通過工會宣教工作和企業文化建設能夠增強企業內部凝聚力，使企業更加具有活力。工會宣教工作在內容和形式上能夠與企業文化建設相適應。只有將工會宣教工作和企業文化建設密切的結合在一起，使雙方的功能達到統一，才能夠實現企業穩定快速的發展。工會宣教工作和企業文化建設的結合是具有現實意義的研究課題。本文對工會宣教工作和企業文化建設的統一性進行分析。

關鍵詞 工會宣教工作 企業文化建設 統一性

中圖分類號：D412 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）03-000-01

工會宣教工作和企業文化建設是企業長期經營管理過程中形成的。是對企業經營管理理念、行為準則、價值觀念等的集中反映。屬于影響企業發展的無形資產。

一、工會宣教工作與企業文化建設統一性作用

（一）導向作用

工會宣教是企業文化建設的重要組織形式，能夠使職工全面的了解到企業的發展情況。工會宣教工作和企業文化建設都是主導企業建立良好形象的關鍵。承擔著企業進行改革的任務。通過對企業文化目標的宣傳，加強對職工思想價值的引導，使職工個人利益能夠與企業的利益保持一致。引導職工能夠接受企業的文化理念，并且形成內在發展動力。為企業的發展構建和諧的環境。職工在這種影響下能夠不斷地實現自身的價值。

（二）凝聚作用

工會宣教工作與企業文化建設都注重對人力資源的開發與應用，充分的體現出職工的價值。保證職工都能夠參與到企業民主管理中，發揮自身的監督作用。增強職工的歸屬感。能夠為職工營造出良好的工作氛圍。通過多種形式的宣教文化活動，使職工能夠更加認同企業的發展理念。突出基層民主組織功能優勢，保證與職工進行有效地交流溝通，使職工都能夠圍繞企業發展的共同目標形成群體合力，這樣才能夠在根本上推動企業生產經營水平的提升。

（三）弘揚作用

工會宣教工作和企業文化建設是對職工正確價值觀形成的一種導向，通過構建文化氛圍能夠使職工感受到精神激勵，激發潛力。在宣教的過程中對企業文化建設宣傳引導，使職工能夠建立共同的價值觀。要對先進個人和集體進行宣傳，弘揚企業精神價值，遮掩將會使職工的情操更加的高尚。

（四）教育作用

構建濃厚的學習環境，提升職工的綜合素質。學習氛圍能夠在一定程度上反映出企業的個性。工會宣教工作和企業文化建設是保證價值高度統一，補充職工精神動力的載體。在不同的文化活動中展現出企業文化，使每一位職工都能夠誠實守信，奉獻自我。這已經成為企業良好風氣形成的風向標。工會要積極的配合黨政工作，開展崗位技能培訓活動，提升職工的業務水準。

二、新時期工會宣教工作與企業文化建設的統一性

（一）工會宣教工作和企業文化建設結合

企業在發展的過程中要將工會宣教工作和企業文化建設緊密的結合到一起。要全面的認識到兩者之間的統一性，這樣有助于解決企業管理過程中的實際問題。工會宣教工作和企業文化建設主要服務對象都是企業職工。要明確工會宣教工作和企業文化建設的職能，積極融合以人為本的發展理念。工會宣教工作的性質充分的體現出群眾性，要構建多元化的企業文化豐富職工業余生活。同時還能夠發揮出凝聚作用。

（二）內容形式一致性

工會要樹立先進模范，發揮黨員先鋒作用。這樣才能夠帶動大批的職工參與到企業文化建設。隨著社會主義市場經濟的快速發展。需要進一步的提升企業工會人員和職工的素質。為職工提供優化教育機遇。注重職工典型性和代表性。這樣才能夠帶動整體職工群體素質的提升。工會宣教工作要對黨政方針政策問題進行正確的解讀。企業文化建設要注重對職工的思想道德引導。這樣才能夠使企業的發展更加的穩定。工會宣教工作和企業文化建設在任務內容和形式開展上具有一致性特點。工會通過多種形式對企業文化進行宣教。使職工的個人和整體素質都能夠得到提升。為企業的發展構建良好的環境。

三、工會宣教工作與企業文化建設開展

企業文化與工會宣教不能夠單純的開展說教，要發揮出自身的優勢功能，根據企業和社會發展的基本情況，結合職工的思想問題開展宣傳教育。以先進的意識影響職工的思想。工會宣教工作和企業文化建設都是為了能夠培養出有思想有文化有道德的新時期企業職工。由于職工個人素質、教育程度等所處的環境有著明顯的區別。因此，在工會宣教工作和企業文化建設過程中要保證職工能夠充分的了解到社會的變化趨勢與規律。將工會宣教工作和企業文化建設目標能夠歸結到一起。以企業發展目標為導向，使全體職工行為、思想都能夠得到統一。這樣才能夠提升職工的行為能力，更好地滿足企業的發展需求。

四、結語

工會宣教工作與企業文化建設存在必然的統一性。并且在企業發展過程中發揮的作用越來越明顯。開展工會宣教工作能夠使更多的職工了解到企業文化建設情況。企業文化建設與工會宣教工作都是具有廣泛群眾基礎的深層次企業管理。需要職工都能夠積極主動地參與其中。隨著企業的發展，工會維護企業的職能作用不斷地上升。工會宣教工作和企業文化建設需要各部門都能夠積極地配合黨政領導工作，有效的監督企業的發展。為職工做好思想政治工作。使企業文化越來越豐富。工會宣教工作和企業文化建設在實現企業發展目標，提升生產經營管理上具有重要的意義。工會宣教工作和企業文化規定職工行為準則，樹立良好的企業形象，創新經營理念。實現企業經濟效益最大化發展。