新時(shí)期如何提高政工干部的素質(zhì)

劉夏

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）12-000-01

摘 要 近年來經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展使得人們的物質(zhì)生活得到了極大的豐富，人們對(duì)于物質(zhì)生活的追求也變得越來越高。同時(shí)對(duì)精神方面的追求也發(fā)生了諸多的變化，突出表現(xiàn)為更加追求刺激與取樂。這樣的形勢(shì)使得企業(yè)員工的思想受到諸多不良影響，使得員工的思想更多呈現(xiàn)出不務(wù)實(shí)的狀態(tài)。這樣的思想對(duì)整個(gè)企業(yè)都產(chǎn)生了負(fù)面的影響。本文立足于新時(shí)期如何提高政工干部的素質(zhì)，進(jìn)行對(duì)策的探討。

關(guān)鍵字 企業(yè) 政工干部 素質(zhì)

當(dāng)前思想政治工作面臨的新形勢(shì)主要是一部分社會(huì)的思想和風(fēng)氣受到了一定程度的污染，企業(yè)員工對(duì)許多問題的認(rèn)識(shí)變得沒有是非原則，并且在一些大是大非的原則問題上變得有些搖擺不定，而政工人員隊(duì)伍也呈現(xiàn)出了一些不容樂觀的現(xiàn)象。企業(yè)政工干部的素質(zhì)低下，成為新時(shí)期必須解決的問題。

一、新時(shí)期政工干部的素質(zhì)現(xiàn)狀及存在的問題

筆者縱觀全國(guó)企業(yè)政工干部的整體素質(zhì)，分析了目前政工干部的素質(zhì)及出現(xiàn)的素質(zhì)問題。下面做一個(gè)具體地介紹。

首先，政工干部隊(duì)伍群體素質(zhì)水平存在差異化。在企業(yè)人事制度的不斷完善和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的大背景下，政工干部的收入主要與他們的職位、學(xué)歷掛鉤，這樣就導(dǎo)致了政工干部整體水平參差不齊，收入差距拉大。這樣的情況會(huì)在價(jià)值追求不同的基礎(chǔ)上，造成政工干部群體素質(zhì)的差異化。他們的奉獻(xiàn)精神變得薄弱，使得他們的素質(zhì)水平很容易受到利益、金錢的影響，甚至做出違背職業(yè)道德的事，且利益地交換也時(shí)有發(fā)生。

其次，有些政工干部思想政治素質(zhì)不高。我們知道，政工干部主管企業(yè)的思想政治工作，其工作內(nèi)容龐雜，這就導(dǎo)致他們工作很忙碌，以至于沒有時(shí)間進(jìn)行思想政治理論的學(xué)習(xí)。思想政治水平不高，會(huì)造成政工干部思想的不純潔，容易被利益沖昏頭腦，作出一些素質(zhì)差的事情。同時(shí)如果他們不提高自身的政治素質(zhì)，就不能用馬克思主義的理論觀點(diǎn)去分析問題和解決問題，且不能形成正確的人生觀與價(jià)值觀，不利于其自身素質(zhì)地提高。讓沒有思想政治素質(zhì)的人去管理企業(yè)的思想政治工作，是一件多么可怕的事情。

最次，政工干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)及知識(shí)水平不足，直接影響了政工干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高?，F(xiàn)階段政工部門中有許多自身業(yè)務(wù)素質(zhì)不足，理論知識(shí)水平低的領(lǐng)導(dǎo)干部。如果他們學(xué)歷低，能力不足，那只能使政工隊(duì)伍整體素質(zhì)降低。這嚴(yán)重影響了政工干部隊(duì)伍的質(zhì)量，不利于整體素質(zhì)地提高。

二、如何提高政工干部的素質(zhì)

前面我們分析了政工干部的素質(zhì)現(xiàn)狀，指出了政工干部在工作中出現(xiàn)的諸多素質(zhì)問題。面對(duì)問題，我們應(yīng)該有一個(gè)認(rèn)真改正的態(tài)度，只有對(duì)問題提出相應(yīng)地對(duì)策建議，才能提高政工干部的素質(zhì)。下面筆者對(duì)如何提高政工干部的素質(zhì)提出相應(yīng)的對(duì)策建議。

首先，要提政工干部隊(duì)伍的整體水平，提高政工干部的準(zhǔn)入門檻。政工干部素質(zhì)的參差不齊影響的是整個(gè)隊(duì)伍的質(zhì)量，要提高現(xiàn)有體制內(nèi)政工干部的整體素質(zhì)。此外，還應(yīng)該在招聘中招收學(xué)歷高，能力高的人，提高準(zhǔn)入門檻與招聘標(biāo)準(zhǔn)，從源頭上解決行政人員素質(zhì)低的問題。

其次，要加強(qiáng)對(duì)政工干部的思想政治教育，提高他們的思想政治水平。要讓他們定期學(xué)習(xí)思想政治理論知識(shí)，提高他們的政治素質(zhì)。堅(jiān)持學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論及三個(gè)代表重要思想，要堅(jiān)持學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，努力構(gòu)建和諧校園，提高自己理論學(xué)習(xí)的積極性與主動(dòng)性。學(xué)會(huì)用馬克思主義的理論與方法去分析問題與解決問題。在這一深入的政治理論學(xué)習(xí)中樹立正確的人生觀與價(jià)值觀。

再次，要加強(qiáng)對(duì)政工干部的培訓(xùn)工作，努力提高他們的業(yè)務(wù)能力及知識(shí)水平。所謂業(yè)務(wù)能力指的是業(yè)務(wù)操作能力，它包括很多方面，比如溝通能力、組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等等。政工干部雖然大多是年紀(jì)大，經(jīng)驗(yàn)豐富的人群，但是如果我們要想提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)，就必須加強(qiáng)對(duì)他們的培訓(xùn)。在培訓(xùn)中讓他們更多的去了解自己的不足，努力提升自己。當(dāng)企業(yè)引進(jìn)一項(xiàng)新的管理方式時(shí)，政工干部就要通過培訓(xùn)，不斷豐富自己的知識(shí)儲(chǔ)備，以適應(yīng)新的管理方式，不至于落在時(shí)代的后面。

三、提高政工干部素質(zhì)的意義探討

在新形勢(shì)下對(duì)提高政工干部素質(zhì)有助于企業(yè)思想政治工作得到很好的開展，從而端正企業(yè)員工的思想意識(shí)，提高他們對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度。同時(shí)也使得企業(yè)中政工人員的地位得到提高，使思想政治工作提升到了重要的位置。政工人員的待遇改善、職位升遷參考依據(jù)的明確，使他們的工作積極性得到了較大的提高。

新形勢(shì)下對(duì)政工干部素質(zhì)提出要求，使得企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)的日常生產(chǎn)活動(dòng)相結(jié)合，擺脫了以前脫離實(shí)際的狀態(tài)。這樣能夠取得思想政治工作相應(yīng)的效果，使得企業(yè)員工思想上存在的問題得到有效的解決，這樣也有助于政工人員在廣大員工心中形象的構(gòu)建，也有助于政工人員地位地提高。在企業(yè)普通員工中選拔政工人員可以使企業(yè)的人才得到有效地利用，也使得一些轉(zhuǎn)行的思政科班出身人員重新回到思想政治工作領(lǐng)域中去。有利于政工人員自身思想的優(yōu)化，使得政工人員隊(duì)伍的思想意識(shí)變得更加客觀、與時(shí)俱進(jìn)。這也使得一些舊的思維在思想政治工作中被清除，新的思想能夠客觀全面的被應(yīng)用。

四、結(jié)語

綜上所述，本文分析了新時(shí)期政工干部的素質(zhì)現(xiàn)狀及存在的問題，如何提高政工干部的素質(zhì)，最后分析了提高政工干部素質(zhì)的意義。

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