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淺談我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德

2017-04-13 22:59:41王嘉寧文麗燕
山西農(nóng)經(jīng) 2017年1期
關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)專業(yè)監(jiān)督建設(shè)

□王嘉寧文麗燕

(1.長春師范大學(xué)政法學(xué)院 吉林 長春 130032;2.吉林華升電子有限責(zé)任公司 吉林 吉林 132011)

淺談我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德

□王嘉寧1文麗燕2

(1.長春師范大學(xué)政法學(xué)院 吉林 長春 130032;2.吉林華升電子有限責(zé)任公司 吉林 吉林 132011)

隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,財(cái)務(wù)工作職業(yè)者需求量變大,特別是會(huì)計(jì)工作人員,為了保證企業(yè)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的順利進(jìn)展,便要求會(huì)計(jì)工作人員具有較好的職業(yè)道德。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的高低是衡量會(huì)計(jì)工作者是否合格的標(biāo)準(zhǔn),它決定著工作質(zhì)量,同時(shí)也是我國社會(huì)市場經(jīng)濟(jì)的客觀要求和社會(huì)誠信體系的重要組成部分。目前,我國會(huì)計(jì)行業(yè)中存在著一系列的問題,本文從當(dāng)前現(xiàn)狀進(jìn)行分析,擬提出促進(jìn)我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的幾點(diǎn)拙見,促進(jìn)我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,為研究我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德的相關(guān)學(xué)者提供借鑒。

會(huì)計(jì);社會(huì)經(jīng)濟(jì);職業(yè)道德

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指會(huì)計(jì)工作者在從事相關(guān)財(cái)務(wù)工作時(shí)候所應(yīng)該具備基本專業(yè)素質(zhì)和工作品德,它是會(huì)計(jì)工作者最基本的要求,它的主要內(nèi)容包括:愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、客觀公正、堅(jiān)持原則、提高技能、參與管理。它是衡量會(huì)計(jì)工作者是否合格的標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)也是企業(yè)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性和我國會(huì)計(jì)誠信良好等多方面得以保證的前提。作為會(huì)計(jì)職業(yè)道德,它具有認(rèn)識(shí)功能,教育功能和評(píng)價(jià)功能等職業(yè)道德所具有的一切功能。它是提升會(huì)計(jì)工作者自身素質(zhì)和執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則的動(dòng)力,對(duì)約束從業(yè)者自身工作行為和提高職業(yè)操守必備有著重要的作用。目前,隨著我國社會(huì)的發(fā)展和法律法規(guī)的日益成熟,財(cái)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)也逐漸完善,但關(guān)于會(huì)計(jì)工作者職業(yè)道德的法律法規(guī)目前需要進(jìn)一步完善,這便給會(huì)計(jì)工作者帶來一些麻煩,同時(shí)也使相應(yīng)的監(jiān)督監(jiān)管部門在進(jìn)行監(jiān)督的時(shí)候缺少相應(yīng)的依據(jù),加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè),對(duì)規(guī)范會(huì)計(jì)人員行為具有重大的推動(dòng)作用。

1 我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德當(dāng)前現(xiàn)狀分析

隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速、繁榮的發(fā)展,會(huì)計(jì)工作者也越來越專業(yè)化和職業(yè)化,其職業(yè)道德也大幅提高,這無疑是推動(dòng)我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展的重要因素之一。在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作者職業(yè)道德高標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)過程中,也存在一些的問題。首先:我國會(huì)計(jì)工作者缺少專業(yè)的職業(yè)道德教育。隨著社會(huì)的發(fā)展,分工越來越細(xì)化,很多大學(xué)為了社會(huì)的需求也開設(shè)了相應(yīng)的專業(yè),會(huì)計(jì)專業(yè)如同機(jī)械和材料等專業(yè)一樣被開設(shè),但對(duì)很多開設(shè)會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)校進(jìn)行調(diào)查發(fā)現(xiàn),會(huì)計(jì)專業(yè)和其它專業(yè)一樣,為了提升學(xué)生的專業(yè)知識(shí)開設(shè)了很多專業(yè)課,但很多都未設(shè)置會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育相關(guān)的課程,這對(duì)以后從事會(huì)計(jì)工作的學(xué)生來講,在會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育這方面沒有進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。目前,在教學(xué)過程中如缺少對(duì)學(xué)生的職業(yè)道德教育,這便使學(xué)生在心中缺少最基本原則,很容易致使學(xué)生在以后的工作中缺少最基本的原則和職業(yè)操守,造成犯罪率高。其次:缺乏完善的法律建設(shè)和相應(yīng)的監(jiān)督評(píng)價(jià)機(jī)制。在會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)過程中,需要相關(guān)部門對(duì)相應(yīng)法律法規(guī)進(jìn)行完善。目前,我國法律中未明確規(guī)定會(huì)計(jì)人員的相應(yīng)職責(zé),同時(shí)法律未對(duì)職業(yè)道德違約行為進(jìn)行明確的劃分,同時(shí)缺乏完善的處罰措施,從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)難以得到有效的提升。很多企業(yè)缺少會(huì)計(jì)職業(yè)道德的公共監(jiān)督管理部門,這便對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)起到了較大的影響作用,即使一些企業(yè)設(shè)置了相應(yīng)的監(jiān)督部門,但由于監(jiān)督部門的人員專業(yè)性較差也沒有起到很好的監(jiān)督作用,或是雖然設(shè)置了監(jiān)督部門,但會(huì)計(jì)工作者仍直接收財(cái)務(wù)部門管理,使監(jiān)督部門形同虛設(shè)。

2 加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的方法

在加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的過程中,應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作者的思想和政治覺悟,這是作為一個(gè)合格會(huì)計(jì)工作者的前提。要視國家利益高于一切,嚴(yán)格遵守和執(zhí)行國家制定的財(cái)會(huì)法規(guī),一絲不茍地按財(cái)務(wù)制度辦事,在抵制和糾正當(dāng)前不正之風(fēng)中發(fā)揮積極作用。學(xué)校在開設(shè)會(huì)計(jì)專業(yè)時(shí),除了會(huì)計(jì)專業(yè)課外,還需開設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的相關(guān)課程,使學(xué)生從一開始就培養(yǎng)和建立起良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德思想和職業(yè)操守,為以后的工作打下良好的基礎(chǔ)。企業(yè)也應(yīng)該定期組織會(huì)計(jì)工作者進(jìn)行職業(yè)道德培訓(xùn),聘請(qǐng)專業(yè)老師進(jìn)行講解。除此之外,還應(yīng)該加強(qiáng)監(jiān)督力度。企業(yè)要設(shè)立公共監(jiān)督部門來進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督,加大政府、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)政等部門的監(jiān)督,同時(shí)要完善相應(yīng)的財(cái)務(wù)法律法規(guī),監(jiān)督部門平時(shí)要定期或不定期的進(jìn)行檢查,如果發(fā)現(xiàn)有違規(guī)現(xiàn)象,要大力嚴(yán)懲。

[1]王琦,趙娜.淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的重要性[J].新經(jīng)濟(jì),2016,(2).

[2]柳欣.會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀與對(duì)策探析[D].哈爾濱學(xué)院學(xué)報(bào),2016,37(8).

[3]劉宇婧.當(dāng)前我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問題與對(duì)策[D].中共銀川市委黨校學(xué)報(bào),2016,18(1).

[4]任春美.當(dāng)下會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中存在的問題及對(duì)策研究[J].新經(jīng)濟(jì),2016,(6).

[5]帥勇.會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)存在的問題及對(duì)策研究[J].中外企業(yè)家,2016,(1).

1004-7026(2017)1-0085-01

F233

A

10.16675/j.cnki.cn14-1065/f.2017.01.58

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