12家券商凈利下降高管收入反大漲 海通證券薪酬翻倍沾了誰的光

潘亦純

券商薪酬由去年工資和福利、2015年部分獎金及往年遞延下來的獎金三個部分組成，是以高達12家券商高管薪酬的增幅與當年經營狀況不符

在金融行業中，券商高管以高薪酬著稱。隨著上市券商2016年報的發布，相關公司管理層人員（包括董事、監事和高級管理人員）薪酬也一目了然。據《投資者報》記者統計，截至4月7日，共有18家上市券商公布了2016年年報數據，高管薪酬超過4000萬的券商就有7家，排名前五的是方正證券、海通證券、第一創業、長江證券及招商證券。

不過記者注意到，券商總薪酬并非都與凈利潤增減呈現正相關，有12家券商凈利潤下降，但高管層總薪酬卻出現了上漲。

近期，《投資者報》記者向管理層總薪酬同比上漲較快的如海通證券等券商發去采訪提綱，均獲得回復。

海通證券高管總薪酬翻倍

值得關注的是，雖然多家券商2016年凈利潤幾近腰斬，但仍有部分上市券商管理層總薪酬出現了同比上漲的情況。

據《投資者報》記者統計，共有12家券商出現了上述情況。上漲幅度最大的是海通證券，2016年公司管理層總薪酬達到了4907萬元，相較于2015年2433萬元的管理層總薪酬，同比上漲了102%。

為何公司2016年薪酬大漲？是由于管理層人數增加？Wind資訊數據顯示，公司2016年領取薪酬的管理層總人數為43人，而2015年則為42人，僅增加了一人，所以管理層人數增加并不能成為總薪酬上漲的主要原因。

那么答案是什么呢？海通證券年報中指出，董事、監事和高級管理人員在報告期內從公司獲得的稅前報酬總額包含歸屬于 2015 年的績效工資。也就是說，2016年公司管理層人員獲得的薪酬并不完全是當年薪酬，還包含了2015年的績效工資，而2015年是海通證券的豐收大年，凈利潤同比增長105%，績效自然不低。

值得關注的是，上市券商中單個高管薪酬排名第一的也來自海通證券，是公司總經理助理林涌，稅前薪酬高達1549萬元，同比上漲近4倍，不過據了解，林涌除了擔任公司總經理助理外，還擔任海通國際副主席及集團行政總裁一職，工資從這些公司領取，而去年海通國際業績還不錯，凈利潤達15億元，這給林涌帶來了較高收入。除此之外，還有一部分高管并不在海通證券領取薪酬。包括在海通銀行領取薪酬的副總經理宮里啓暉，在海通國際控股及海通國際證券領取薪酬的公司總經理助理李建國，以及在海通開元領取薪酬的公司總經理助理張向陽。

與海通證券類似，東方證券也存在2016年薪酬包含2015年績效的情況，數據顯示，2016年公司管理層總薪酬為3580萬元，同比上漲14%，公司在年報中指出，公司管理層人員報告期內薪酬包括2016年度發放的工資和2015年度的績效獎金。

據了解，東方證券、海通證券、國泰君安等上海市國資背景的券商需要遵守《關于深化市管國有企業領導人員薪酬制度改革的意見》，意見對公司副總裁級及以上領導班子成員的薪酬結構及水平、薪酬支付方式等均按規定做了調整。不過也指出，公司2015年度績效獎金仍根據原有規定進行分配，于次年后發放。

發放制度導致2016部分總薪酬爆發

2016年，第一創業證券、華泰證券、太平洋證券等上市券商高管層總薪酬也出現了同比至少40%以上的漲幅。數據顯示，第一創業證券管理層總薪酬達4684萬元，同比上漲73%。記者注意到，2016年公司管理層進行了擴容，人數由2015年的22人上升至2016年的31人，不過從平均薪酬來看，第一創業證券薪酬總體仍是呈現上漲的。

一位證券人士對《投資者報》記者表示，一般來說，上市券商年報披露的高管薪酬由2016年工資和福利、2015年部分獎金及往年遞延下來的獎金三個部分組成。

據了解，這主要源于《證券公司監督管理條例》規定，證券公司高級管理人員的績效年薪由董事會根據高級管理人員的年度績效考核結果決定，40%以上應當采取延期支付的方式，且延期支付期限不少于3年，延期支付薪酬的發放應當遵循等分原則。

從中也可推測，大部分上市券商能在凈利潤下降的情況下仍能領到同比上漲的薪酬，主要原因是過去一兩年績效薪酬較高，屬于按規定吃老本。

六家券商高管層總薪酬下降

據《投資者報》記者統計，2016年也有中原證券、中信證券、國泰君安、廣發證券、國投安信等上市券商出現了管理層總薪酬同比下降的情況。

其中，中原證券下降幅度最大，整個高管層總薪酬只有1062萬元，同比下降72%，這一降幅甚至高于其歸母凈利潤同比49%的降幅，Wind資訊數據顯示，公司約有50%的管理層人員出現了薪酬同比下降的情況，公司常務副總裁朱建民、總裁周小全、副總裁徐海軍、監事會主席魯智禮、副總裁朱紅軍等6位管理層人員2016年稅后薪酬均同比下降甚至超八成，公司在年報中并未披露下降的原因。

中信證券2016年高管層總薪酬也出現了同比下降的情況，同比下降48%至3724萬元，不過中信證券高管待遇還是不錯的。公司年報數據顯示，自 2012 年 7 月起，年支付非執行董事、監事補助人民幣 10 萬元（含稅），年支付獨立非執行董事補助人民幣 15 萬元（含稅）。